In dieser Rolle gestaltest du die Zukunft des Personalmanagements aktiv mit und trägst dazu bei, aus Arbeitsumgebungen inspirierende Lebensräume zu machen. Du übernimmst Verantwortung für moderne, intelligente und vernetzte HR-Lösungen, die höchste Qualitätsansprüche erfüllen. Dabei sorgst du dafür, dass Strukturen, Prozesse und Instrumente im Personalmanagement Komfort, Sicherheit und Nachhaltigkeit fördern. Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende als kompetente Ansprechperson in allen relevanten Personalthemen. Durch dein vorausschauendes Handeln treibst du Innovationen im Personalmanagement voran und unterstützt so eine zukunftsfähige Arbeitswelt.

• Du steuerst das Pre-, On- und Offboarding und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.
• Du führst die Lohnbuchhaltung inklusive Jahresabschluss und pflegst sämtliche Personal- und Lohndaten.
• In dieser Rolle begleitest du Bereichsleitung und Führungskräfte aktiv im gesamten Personalgewinnungsprozess.
• Du agierst als Power-User für SuccessFactors und unterstützt bei der optimalen Nutzung des Systems.
• In dieser Rolle verantwortest du das Absenz- und Zeitmanagement und bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende.
• Du wirkst engagiert in HR-Projekten mit und treibst deren Umsetzung voran.

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung; eine Weiterbildung zur HR-Fachfrau oder zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis ist von Vorteil.

• Mehrjährige praktische Erfahrung im HR-Bereich zeichnet dein Profil aus.

• Sichere MS-Office-Anwenderkenntnisse runden dein Profil ab.

• Stilsichere Deutschkenntnisse sind vorhanden.