In dieser Rolle gestaltest du als Personalreferent Mensch und Organisation aktiv die HR-Prozesse mit und trägst dazu bei, ein modernes Arbeitsumfeld zu fördern. Du übernimmst die Verantwortung für die professionelle Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten Employee-Life-Cycles. Dabei berätst du zu personalrelevanten Fragestellungen, begleitest Veränderungsprozesse und unterstützt bei der Umsetzung von HR-Richtlinien. Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest daraus Optimierungspotenziale ab und wirkst an der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen mit. Zudem trägst du mit deinem fachlichen Know-how und deinem professionellen Auftreten dazu bei, die Positionierung des Bereichs Mensch und Organisation kontinuierlich zu stärken.

• Du betreust Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen von Eintritt bis Austritt

• Du rekrutierst qualifizierte Fach- und Führungskräfte für deinen Betreuungsbereich

• In dieser Rolle begleitest du aktiv Veränderungsprozesse und unterstützt bei deren Umsetzung

• Du verantwortest die vollständige und termingerechte HR-Administration

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources Management (mindestens eidg. Fachausweis).

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion auf Professional-Level zeichnen dich aus.

• Deine Deutschkenntnisse sind stilsicher in Wort und Schrift.