Unser Rocken Partner ist ein renommiertes Schweizer Unternehmen, das sich auf innovative Präzisionstechnologie spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Qualität und massgeschneiderten Lösungen hat es sich international einen erstklassigen Ruf erarbeitet und bedient anspruchsvolle Branchen weltweit.

Im Kundenauftrag suchen wir für ein international tätiges Technologieunternehmen eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Human Resources. Unser Kunde entwickelt innovative Hightech-Lösungen und überzeugt durch modernste Technologien, internationale Kundenbeziehungen sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur. Die Position bietet ein vielseitiges Aufgabengebiet entlang des gesamten Employee Lifecycle mit einem besonderen Fokus auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften

• Betreuung des gesamten Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt

• Verantwortung für den Recruiting-Prozess von betriebswirtschaftlichen und technischen Berufsgruppen

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen HR-Themen

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten

• Mitarbeit in der Personaladministration und Unterstützung bei Payroll-Prozessen

• Durchführung von Interviews und Begleitung des Bewerbermanagements

• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen

• Pflege von Stammdaten in den HR-Systemen

• Zusammenarbeit mit externen Partnern und Personaldienstleistern

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist:in

• Erfahrung im Recruiting von betriebswirtschaftlichen und technischen Berufsgruppen

• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und Sozialversicherungswesens

• Erfahrung mit HR-Systemen und MS Office, insbesondere Excel