Eine öffentliche Organisation sucht eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Erfahrung im Payroll-Bereich und fundierten Kenntnissen in SAP HCM.

Eingebettet in ein kleines Team im HR-Umfeld übernimmt diese Rolle die Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung einer grossen Anzahl von Mitarbeitenden. Dabei fungiert die Position als zentrale Schnittstelle zu verschiedenen organisatorischen Einheiten und stellt einen reibungslosen Ablauf der Gehaltsprozesse sicher.

Die Funktion bietet eine vielseitige Aufgabe mit hohem Verantwortungsgrad und engem Austausch mit internen Anspruchsgruppen.

• Sicherstellung der termingerechten und reibungslosen Lohnverarbeitung für rund 7’500 Mitarbeitende inkl. Sozialversicherungen und Jahresendarbeiten

• Koordination des stadtweiten Verfügungswesens

• Beratung und Unterstützung der departementalen HR-Abteilungen in Payroll-Themen

• Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen sowie Mitarbeit in Projekten

• Gegenseitige Stellvertretung im Team, inklusive Unterstützung im Organisationsmanagement

• Weiterbildung (z. B. Fachausweis) mit fundiertem Know-how im Bereich Payroll und Sozialversicherungen

• Mehrjährige Erfahrung mit Payroll-Verantwortung

• Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM

• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung