In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für eine professionelle Finanzbuchhaltung und ein wirkungsvolles HR-Management in einem innovativen Umfeld. Du stellst eine präzise und termingerechte Finanzberichterstattung sicher und sorgst für transparente Entscheidungsgrundlagen. Gleichzeitig verantwortest du die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und schaffst Rahmenbedingungen, in denen sich Mitarbeitende fachlich wie persönlich entfalten können. Du kombinierst dein Zahlenverständnis mit einem ausgeprägten Gespür für Menschen und wirkst so direkt auf den nachhaltigen Unternehmenserfolg ein. Mit deinem strukturierten, proaktiven Handeln prägst du die Weiterentwicklung des Fachbereichs und setzt Impulse für kontinuierliche Verbesserungen.

• Du trägst die Gesamtverantwortung für Finanz-, Anlagenbuchhaltung und Kostenrechnung.
• In dieser Rolle erstellst du Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach OR.
• Du führst und entwickelst das Management Reporting kontinuierlich weiter.
• Als Fachbereichsleitung Finanzbuchhaltung und HR begleitest du den Budget- und Forecast-Prozess und validierst die Ergebnisse.
• Du bist zentrale Ansprechperson für Revision, Banken, Behörden und externe Partner.
• In dieser Rolle verantwortest du Personaladministration, Lohnverarbeitung und die Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse inkl. Analysen für das Management.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundbildung und eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung.
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Industriebereich, idealerweise in einem KMU-Umfeld.
• Du zeichnest dich durch hohe Zahlen- und IT-Affinität sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten aus.
• Du überzeugst mit Sozialkompetenz, Diskretion und gesundem Durchsetzungsvermögen.
• Du denkst vernetzt, handelst unternehmerisch und gestaltest Prozesse aktiv mit.
• Du bringst eine Leidenschaft für prozessuale und operative Fragestellungen in der Finanz- und Kostenrechnung mit und verfügst über stilsichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.