In dieser Rolle übernehmen Sie die Leitung der neurologischen Rehabilitation in einem kollegialen Umfeld mit klaren Strukturen, kompetenten Führungskräften und wertschätzender Kommunikation. Sie profitieren von attraktiven Rahmenbedingungen mit bezahlter Umkleidezeit, 33 Tagen Ferien sowie vielfältigen internen und externen Vergünstigungen und Angeboten. Zudem verantworten Sie Ihre fachliche Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen, unter anderem über ein gruppenweites Fort- und Weiterbildungszentrum. Sie gestalten eine Arbeitskultur mit, in der Vielfalt als Stärke gilt und unterschiedliche Erfahrungen, Qualifikationen und Perspektiven gezielt eingebunden werden.

• In dieser Rolle führen Sie die Abteilung für Neurologische Rehabilitation und entwickeln das interdisziplinäre Behandlungsangebot kontinuierlich weiter.

• Sie übernehmen die klinische und qualitative Gesamtverantwortung für die stationären Patientinnen und Patienten.

• Als Leitung Neurologie Rehabilitation arbeiten Sie eng mit anderen medizinischen Bereichen, der Therapie und der Pflege zusammen.

• Sie gestalten und sichern eine qualitativ hochstehende Fort- und Weiterbildung im ärztlichen Bereich und beteiligen sich an klinikinternen Schulungen.

• In dieser Rolle pflegen und stärken Sie nachhaltige Beziehungen zu zuweisenden Fachärzten, Spitälern und weiteren Partnern.

• Sie setzen die Ziele und Strategien der Klinikgruppe um und bringen sich konzeptionell in Projekte und Weiterentwicklungen ein.

• Sie verfügen über ein in der Schweiz anerkanntes Arztdiplom.
• Sie haben eine abgeschlossene Facharztausbildung in Neurologie (FMH oder von MEBEKO anerkannte Weiterbildung).
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie ausgewiesene Führungserfahrung zeichnen Sie aus.
• Idealerweise ergänzen Sie Ihr Profil durch eine Managementweiterbildung.
• Als empathische und innovative Persönlichkeit schätzen Sie die interdisziplinäre Zusammenarbeit.
• Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, unternehmerisches Denken und einen offenen, wertschätzenden Führungsstil.