Wer Pflege und Betreuung im Alter neu denkt, braucht Menschen mit Herz und Fachwissen. Unser Rocken Partner verbindet beides in einem starken Netzwerk aus Seniorenwohnungen, häuslicher Betreuung und individueller Pflege. Hier steht Lebensqualität im Mittelpunkt – und das beginnt bei den Mitarbeitenden. Du begleitest Seniorinnen und Senioren in ihrem Alltag, schaffst Sicherheit und Selbstbestimmung und arbeitest in einem Umfeld, das Empathie und Professionalität gleichermassen fordert und fördert. Die Teams sind interdisziplinär aufgestellt, die Zusammenarbeit eng und wertschätzend. Engagement wird gesehen, Entwicklung aktiv unterstützt. Bereit, einen echten Unterschied im Leben anderer zu machen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gemeinsam mit unserem Rocken Partner gestaltest du Pflege, die wirklich bewegt.

In dieser Rolle gestaltest du ein Umfeld mit, in dem der Mensch im Zentrum steht und du durch dein Engagement Freude schenkst und spürbar etwas bewegen kannst. Du profitierst von zeitgemässen Anstellungsbedingungen in einem professionellen Langzeitpflegeumfeld und geniesst eine vergünstigte, hochwertige Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie. Zudem steht dir ein umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie offen, das du kostenlos für deine fachliche und persönliche Entwicklung nutzen kannst. Ergänzend erhältst du verschiedene Vergünstigungen, etwa für SBB-Halbtax, Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness oder Apotheke. Abgerundet wird das Angebot durch gute Sozialleistungen und mindestens sechs Wochen Ferien, die dir eine verlässliche Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglichen.

• Du führst den Bereich Administration fachlich, personell und organisatorisch und entwickelst dein Team gezielt weiter.
• In dieser Rolle stellst du einen professionellen, kundenorientierten Empfang sowie eine effiziente Bewohneradministration und -fakturierung sicher.
• Du verantwortest die gesamte Personaladministration und den operativen HR Life Cycle von der Rekrutierung bis zum Austritt.
• Als Fachbereichsleitung Personal und Verwaltung koordinierst du Debitoren- und Kreditorenmanagement sowie die Bewirtschaftung des Lohnsystems in Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz.
• Du fungierst als zentrale HR-Ansprechperson für Mitarbeitende und Linienvorgesetzte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.
• In dieser Rolle wirkst du aktiv an Marketing- und Werbemassnahmen mit und leitest interne wie externe Projekte zur Weiterentwicklung von Dienstleistungen, Qualität und Abläufen.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich.
• Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR sowie in der Administration.
• Du bringst Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit.
• Du arbeitest effizient, strukturiert und zuverlässig und handelst unternehmerisch.
• Du bist IT-affin, beherrschst die MS-Office-Palette sehr gut und kennst idealerweise Business Central, Rexx oder PEP.
• Du überzeugst durch hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift.