Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von innovativen Gebäudehüllen- und Fassadenlösungen für den Hochbau. Mit langjähriger Erfahrung, hoher Materialkompetenz und einem starken Fokus auf Architektur, Nachhaltigkeit und Qualität entwickelt und vertreibt es hochwertige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte im In- und Ausland.

• Du verantwortest die strategische und operative HR-Beratung für den globalen Operations-Bereich und fungierst als Sparringspartner für das Management.

• Du begleitest Führungskräfte bei organisatorischen Veränderungen, kulturellen Entwicklungen sowie komplexen personellen Fragestellungen.

• Du treibst die Harmonisierung und Professionalisierung internationaler HR-Strukturen und Prozesse aktiv voran.

• Du unterstützt die lokalen HR-Verantwortlichen bei der Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen und stärkst die Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg.

• Du förderst den Austausch von Erfahrungen und Best Practices innerhalb der globalen Organisation.

• Du arbeitest in internationalen Projekten rund um Leadership, Talententwicklung, Transformation und digitale HR-Lösungen mit.

• Hochschulabschluss im Bereich HR, Betriebswirtschaft, Technik oder eine vergleichbare Ausbildung.

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner.

• Sehr gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, Change Management und internationalen HR-Prozessen.

• Strukturierte, lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Beratungskompetenz.

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft für internationale Reisetätigkeit.