Wie stoppt man eine Drohne in der Luft? Unser Rocken Partner entwickelt und produziert intelligente Abfangsysteme für unbemannte Flugobjekte. Mit elektrisch angetriebenen Sentinel-Systemen, die Geschwindigkeiten bis 230 km/h erreichen, schützt das Unternehmen kritische Infrastrukturen vor unerwünschten Eindringlingen aus der Luft. Die Lösungen kombinieren autonome Flugsteuerung, intelligente Suchköpfe und modulare Bauweise – vom reinen Abfangen bis zum kontrollierten Abtransport in Sicherheitszonen. Im Zentrum steht dabei stets minimaler Kollateralschaden. Das Team arbeitet an der Schnittstelle von Verteidigungstechnik, Robotik und Luftraumüberwachung. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege prägen den Arbeitsalltag. Bist du bereit, an Systemen zu arbeiten, die Sicherheit neu definieren? Dann freut sich unser Rocken Partner auf deine Bewerbung.

Du möchtest deine Erfahrung in der Personaladministration mit deinem Interesse an Payroll und Sozialversicherungen verbinden? In dieser vielseitigen Fachposition unterstützt du die HR-Verantwortliche eines wachsenden, international ausgerichteten Industrieunternehmens. Dabei stellst du eine professionelle Personal- und Lohnadministration sicher und begleitest die Mitarbeitenden bei sämtlichen administrativen HR-Themen.

• Du betreust die Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt

• Du pflegst Personal- und Lohnstammdaten und erfasst sämtliche lohnrelevanten Mutationen

• Du bereitest die erforderlichen Daten für die monatliche Lohnverarbeitung vollständig und termingerecht auf

• Du bearbeitest Sozialversicherungsfälle, Absenzen sowie Kranken- und Unfalltaggelder

• Du beantwortest Fragen von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Payroll, Absenzen und HR-Administration

• Du erstellst HR-Auswertungen und bereitest Informationen für interne Schnittstellen wie die Finanzbuchhaltung auf

• Du unterstützt bei der Digitalisierung, Vereinfachung und Weiterentwicklung der administrativen HR-Prozesse

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im HR- oder Payroll-Bereich, beispielsweise als HR-Assistent, Payroll Specialist oder HR-Fachperson

• Du bringst praktische Erfahrung in der Schweizer Personaladministration und idealerweise in der Lohnverarbeitung mit; Kenntnisse in Odoo sind von Vorteil

• Du arbeitest exakt, selbstständig und diskret und gehst verantwortungsvoll mit vertraulichen Personaldaten um

• Du überzeugst durch deine Dienstleistungsorientierung, dein Organisationstalent und deine Affinität zu digitalen HR-Prozessen

• Du kommunizierst sicher auf Schweizerdeutsch, verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse