Wie entstehen Gebäude, die nicht nur funktional, sondern auch nachhaltig und zukunftsorientiert sind? Unser Rocken Partner entwickelt durchdachte Gesamtlösungen in der Gebäudetechnik – von der ersten Planung bis zur finalen Umsetzung. Als etablierter Spezialist verbindet das Unternehmen technisches Know-how mit innovativen Ansätzen in den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär und Elektrotechnik. Die Projekte reichen von komplexen Industrieanlagen über Wohnbauten bis hin zu öffentlichen Einrichtungen. Dabei steht die enge Zusammenarbeit mit Architekten, Bauherren und Fachplanern im Mittelpunkt. Das Team arbeitet eigenverantwortlich und praxisnah – mit kurzen Entscheidungswegen und dem Anspruch, massgeschneiderte Lösungen zu realisieren. Modernste Werkzeuge und Methoden unterstützen die tägliche Arbeit. Wenn du Lust hast, an spannenden Projekten mitzuwirken und dein Fachwissen gezielt einzubringen, dann bist du beim Rocken Partner genau richtig. Bereit für den nächsten Schritt?

Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von visueller Kommunikation, Signalisation und digitalen Informationslösungen. Mit langjähriger Erfahrung, hoher Innovationskraft und umfassender Projektkompetenz entwickelt und realisiert es individuelle Lösungen für Kunden aus den Bereichen Verkehr, öffentlicher Raum, Industrie, Handel und Dienstleistungen.

• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Themen und unterstützt sie im HR-Alltag.

• Du koordinierst und begleitest den gesamten Austrittsprozess sowie personelle Mutationen.

• Du betreust die Berufsbildung und fungierst als Ansprechperson für Lernende und Ausbildungsverantwortliche.

• Du unterstützt die Personal- und Lohnadministration sowie die Pflege des Zeiterfassungssystems.

• Du koordinierst das betriebliche Gesundheitsmanagement und wirkst an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit.

• Du übernimmst je nach Erfahrung zusätzliche Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles.

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau/-Fachmann mit eidg. Fachausweis.

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion.

• Sicherer Umgang mit MS Office.

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative.

• Empathische, kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.

• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse.