Unser Rocken Partner steht für praxisnahe ERP-Lösungen im Bauwesen. Als inhabergeführtes Schweizer Unternehmen und direkte Tochtergesellschaft eines führenden Softwareanbieters unterstützt er Betriebe aus dem Bauhaupt- und Baunebengewerbe bei der digitalen Transformation. Von der Beratung über die Einführung bis zur langfristigen Betreuung – hier steht der Kunde im Mittelpunkt. Das Tätigkeitsfeld umfasst die ganzheitliche Begleitung von Bauprojekten: Verkaufsberatung, massgeschneiderte Systemeinführung, persönlicher Support und praxisorientierte Schulungen. Branchen wie Holzbau, Gebäudetechnik, Gartenbau oder Elektroinstallation profitieren von spezifischen Modulen und Fachwissen. Kurze Wege, ein erfahrenes Expertenteam und eine enge Kundenbindung prägen die Zusammenarbeit. Bereit, digitale Bauprozesse mitzugestalten? Unser Rocken Partner bietet dir ein Umfeld, in dem deine Expertise zählt und du echten Mehrwert schaffst.

In der Rolle als Leitung HR- und Lohnprojekte gestaltest du aktiv zukunftsorientierte HR- und Payroll-Lösungen und bringst deine Erfahrung gezielt ein. In dieser Funktion übernimmst du die Verantwortung für anspruchsvolle Projekte, in denen du Prozesse analysierst, optimierst und gemeinsam mit internen und externen Anspruchsgruppen weiterentwickelst. Du verantwortest die strukturierte Planung, Steuerung und Umsetzung von HR- und Lohnprojekten und stellst sicher, dass Qualität, Termine und Budget eingehalten werden. Dabei nutzt du deine kommunikative Stärke, um unterschiedliche Stakeholder zu koordinieren, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und tragfähige Entscheidungen zu ermöglichen. Gleichzeitig baust du deine Fach- und Projektkompetenzen kontinuierlich aus, bringst kreative Ideen ein und trägst dazu bei, dass Lösungen und Prozesse im HR- und Lohnbereich stets einen Schritt voraus sind.

• Du führst HR- und Lohnprojekte als Project Manager selbstständig und zielorientiert von der ersten Analyse bis zum Go-live.
• In dieser Rolle installierst und parametrierst du die Abacus Software mit Fokus HR & Lohn und schulst die Mitarbeitenden der Kunden.
• Du trägst die Verantwortung für die Einhaltung von Projektplan, Meilensteinen und Projektbudget.
• Als Leitung HR- und Lohnprojekte analysierst du bestehende Kundenprozesse, nimmst neue Anforderungen auf und dokumentierst diese strukturiert.
• In dieser Rolle setzt du IT-Tools wie Jira, Confluence und Office-Produkte effizient zur Projektsteuerung und Zusammenarbeit ein.
• Du bist regelmässig bei Kunden vor Ort in der ganzen Schweiz unterwegs und kombinierst Reisen mit digitalen Projektphasen.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lohnbuchhaltung und/oder HR (Stufe Fachmann/Fachfrau).
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie in verschiedenen HR-Bereichen im Zusammenhang mit der Einführung von ERP-Lösungen.
• Fundierte Kenntnisse und sichere Anwendung der Abacus Software.
• Selbstständige, motivierte und belastbare Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe.
• Ausgeprägte Kundenorientierung und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Zusätzliche Sprachkenntnisse in Italienisch und/oder Französisch sind ein klarer Vorteil.