Baustoffe bewegen mehr als nur Material – sie bewegen Projekte, Infrastruktur und Fortschritt. Unser Rocken Partner ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Kies, Sand, Beton und technische Dienstleistungen mit eigenen Abbaustellen und umfassendem Serviceangebot. Die Gruppe verbindet traditionelles Handwerk mit moderner Ausrichtung und deckt die gesamte Wertschöpfungskette ab. Das Tätigkeitsfeld reicht von der Gewinnung und Aufbereitung bis zur Logistik und technischen Betreuung. Nachhaltigkeit und Ressourcenmanagement stehen dabei im Zentrum. Die Arbeit ist vielseitig, anpackend und nah am Geschehen. Werte wie Zuverlässigkeit und langfristige Partnerschaften prägen den Alltag. Kurze Entscheidungswege sorgen für Dynamik und Eigenverantwortung. Bereit, in einem bodenständigen Umfeld Verantwortung zu übernehmen? Dann freut sich unser Rocken Partner auf deine Bewerbung.

In dieser Rolle gestaltest du die gesamte Personaladministration für rund 350 Mitarbeitende und sorgst für reibungslose HR-Prozesse im Alltag. Du übernimmst die professionelle Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und stellst eine korrekte, termingerechte und vertrauensvolle Abwicklung aller Personalbelange sicher. Du verantwortest die Pflege der Personaldaten, die Erstellung von Verträgen und Dokumenten sowie die Unterstützung bei Ein- und Austritten. Zudem fungierst du als kompetente Ansprechperson für HR-relevante Fragestellungen und trägst so wesentlich zu einer verlässlichen, serviceorientierten Personalbetreuung bei. Durch dein Engagement und deine Fachkompetenz leistest du einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen.

• Du verantwortest die gesamte HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Recruiting je nach Funktion.
• In dieser Rolle führst du das Lohnwesen und übernimmst Jahresabschlussarbeiten im HR-Bereich.
• Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen HR-Fragen.
• Als HR-Generalist wirkst du aktiv in HR-Projekten mit und begleitest bei Bedarf Sachversicherungen.
• Du bildest Lernende Kaufmann/-frau aus und betreust sie während ihrer gesamten Ausbildungszeit.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung.
• Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
• Du hast eine Weiterbildung als Diplom Sachbearbeiter/in Personalwesen oder HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis abgeschlossen oder bist bereit, diese zu absolvieren.
• Du trittst freundlich und empathisch auf und wahrtst jederzeit Diskretion.
• Du denkst vernetzt und arbeitest selbständig, zuverlässig und präzise.