Unser Rocken Partner agiert als spezialisierter Grossist mit klarem Fokus auf die Versorgung selbstständiger Apotheken. Ohne eigene Produktlinien setzt das Unternehmen auf Partnerschaft statt Konkurrenz – eine faire Haltung gegenüber allen Marktteilnehmern steht im Zentrum. Das Tätigkeitsfeld umfasst die Sicherstellung eines breiten Sortiments und hoher Verfügbarkeit. Logistik, Einkauf und kundennahe Prozesse sind eng verzahnt. Ziel ist es, unabhängige Apotheken optimal zu unterstützen und den freien Marktzugang für alle Beteiligten offenzuhalten. Die Arbeitsweise ist geprägt von Zuverlässigkeit, Effizienz und einem partnerschaftlichen Miteinander. Kurze Entscheidungswege und ein klarer Fokus auf die Bedürfnisse der Kunden zeichnen den Alltag aus. Bereit, in einem Umfeld zu arbeiten, das echte Partnerschaft lebt? Dann freuen wir uns darauf, dich mit unserem Rocken Partner zusammenzubringen.

Das Unternehmen ist ein etablierter Anbieter von Dienstleistungen und Lösungen für den Schweizer Gesundheits- und Pharmamarkt. Mit hoher Fachkompetenz, langjähriger Branchenerfahrung und einer ausgeprägten Kundenorientierung unterstützt es Apotheken, Gesundheitsfachpersonen und weitere Akteure des Gesundheitswesens mit innovativen Produkten und professionellen Serviceleistungen.

• Du verantwortest die gesamte HR-Administration inklusive Ein- und Austritten, Mutationen, Verträgen und Arbeitszeugnissen.

• Du unterstützt aktiv im Payroll-Prozess bei Monatslohnläufen, Jahresendarbeiten und ELM-Meldungen.

• Sozialversicherungs- und Absenzfälle bearbeitest du zuverlässig und stellst eine korrekte administrative Abwicklung sicher.

• Du erstellst HR-Reportings und Statistiken und achtest auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.

• Gemeinsam mit internen und externen Partnern entwickelst du HR-Operations-Prozesse laufend weiter.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung im HR oder Payroll.

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung im HR Operations und praktische Payroll-Erfahrung bringst du mit.

• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht zeichnen dich aus.

• Du hast zwingende Erfahrung mit Infoniqa ONE / Sage 200 und bist digital affin.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Französischkenntnisse.