Wer Pflege und Betreuung im Alter neu denkt, braucht Menschen mit Herz und Fachwissen. Unser Rocken Partner verbindet beides in einem starken Netzwerk aus Seniorenwohnungen, häuslicher Betreuung und individueller Pflege. Hier steht Lebensqualität im Mittelpunkt – und das beginnt bei den Mitarbeitenden. Du begleitest Seniorinnen und Senioren in ihrem Alltag, schaffst Sicherheit und Selbstbestimmung und arbeitest in einem Umfeld, das Empathie und Professionalität gleichermassen fordert und fördert. Die Teams sind interdisziplinär aufgestellt, die Zusammenarbeit eng und wertschätzend. Engagement wird gesehen, Entwicklung aktiv unterstützt. Bereit, einen echten Unterschied im Leben anderer zu machen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gemeinsam mit unserem Rocken Partner gestaltest du Pflege, die wirklich bewegt.

In dieser Rolle übernimmst du die Leitung der administrativen Abläufe und trägst die Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse. Du sorgst dafür, dass administrative und personalbezogene Themen effizient, zuverlässig und serviceorientiert umgesetzt werden. Dabei stellst du sicher, dass Vorgaben, Abläufe und Unterlagen stets aktuell, korrekt und transparent sind. Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen und HR-bezogenen Fragestellungen. Durch dein Engagement leistest du einen wichtigen Beitrag zu einer professionellen Organisation und einer hohen Dienstleistungsqualität.

• Du führst die Bereiche Administration und Human Resources personell und fachlich

• Du organisierst und optimierst administrative Prozesse

• Du verantwortest Personalentwicklung, Recruiting und Onboarding

• Du koordinierst Empfang, interne und externe Kommunikation sowie administrative Dienstleistungen

• Du verantwortest die Erfassung abrechnungsrelevanter Leistungen

• Du bearbeitest Debitoren, Kreditoren und Mahnwesen

• Du unterstützt bei Besichtigungen und der Erstellung von Verträgen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Assistent oder vergleichbarer Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in HR und Administration

• Erste oder mehrjährige personelle Führungserfahrung

• Hohe Dienstleistungsorientierung, Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse