Handwerk trifft auf moderne Lebensmittelproduktion – unser Rocken Partner vereint kulinarische Kompetenz mit unternehmerischem Denken. Als etablierte Gruppe entwickelt und produziert er hochwertige Lebensmittel und Getränke für Gastronomie sowie Handel. Mit spezialisierten Kompetenzzentren und starken Marken im Portfolio setzt das Unternehmen auf Qualität, Verantwortung und integrierte Lösungen. Der Fokus liegt auf nachhaltigem Wirtschaften und der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Sortiments. Kurze Entscheidungswege und eine ausgeprägte unternehmerische Kultur prägen den Arbeitsalltag. Klingt nach einer spannenden Herausforderung in einem dynamischen Umfeld? Dann freuen wir uns darauf, dich mit unserem Rocken Partner in Kontakt zu bringen.

In dieser Rolle übernimmst du abwechslungsreiche Payroll- und HR-Service-Aufgaben und gestaltest deine Verantwortungsbereiche aktiv mit. Du arbeitest eng mit einem motivierten HR-Team zusammen, das dich unterstützt und auf deine Expertise zählt. Du profitierst von modernen Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Zudem sicherst du dir marktgerechte Anstellungsbedingungen und die Chance, dich fachlich weiterzubilden.

• Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Payroll und Sozialversicherungen der Tessiner Business Unit Rapelli
• In dieser Rolle pflegst und verwaltest du Personaldaten in den HR-Systemen und stellst eine hohe Datenqualität sicher
• Als Payroll Specialist führst du die monatliche Lohnverarbeitung selbstständig durch und verantwortest die Jahresendarbeiten inklusive Kontoabstimmungen
• Du betreust das gesamte Sozialversicherungswesen sowie die Quellensteuer und stehst im Austausch mit Versicherungen, Behörden und Ämtern
• In dieser Rolle unterstützt du bei der Lohnverarbeitung weiterer Business Units und trägst zu einem reibungslosen Payroll-Betrieb innerhalb der ORIOR Gruppe bei
• Als Payroll Specialist arbeitest du eng mit lokalen HR-Verantwortlichen sowie internen und externen Stellen zusammen, unterstützt die Teamleitung administrativ und treibst die Optimierung und Digitalisierung der HR- und Payroll-Prozesse voran

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Human Resources, Sozialversicherungen oder Rechnungswesen.
• Du kommunizierst stilsicher in Deutsch und Italienisch in Wort und Schrift.
• Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Schweizer Lohnverarbeitung sowie im Bereich Sozialversicherungen.
• Du kennst dich gut im Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht aus und arbeitest sorgfältig und exakt mit Zahlen.
• Du bist versiert im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und hast Erfahrung mit SAP SuccessFactors; Kenntnisse in SAP HCM sind von Vorteil.
• Du bringst eine hohe IT-Affinität mit, hast Freude an digitalen Prozessen und HR-Systemen und arbeitest strukturiert, selbstständig sowie team- und dienstleistungsorientiert.