Führung der Finanz- und Anlagenbuchhaltung sowie Unterstützung bei Abschlussarbeiten

Kontierung und Verbuchung von Kreditoren, Zahlungseingängen und Kassenbewegungen

Durchführung von Kontenabstimmungen und Vorbereitung der Zahlungsläufe

Verarbeitung und Abstimmung von Schnittstellendaten aus Payroll und weiteren Vorsystemen

Betreuung der Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycle

Mitarbeit bei der Lohnverarbeitung und weiteren personalrelevanten Prozessen

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei HR-bezogenen Fragestellungen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Rechnungswesen und/oder HR

Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Finance- und HR-Funktion

Bilanzsicherheit sowie gute Kenntnisse in Finanzbuchhaltung und Personaladministration

Strukturierte, präzise und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Zahlen- und Systemaffinität

Kommunikative, teamorientierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität