Unser Rocken Partner steht für erstklassige Handwerksleistungen im Ausbaugewerbe. Als etabliertes Unternehmen verbindet er traditionelles Können mit modernen Arbeitsmethoden und überzeugt durch präzise Ausführung bei Innenausbau- und Fassadenprojekten. Das Leistungsspektrum umfasst sämtliche Gewerke rund um Verputzarbeiten, Malerarbeiten und Fassadengestaltung – für private und gewerbliche Auftraggeber. Im Fokus steht die fachgerechte Umsetzung anspruchsvoller Bauvorhaben, bei denen Qualität und Termintreue zählen. Die Projekte reichen von Renovationen über Umbauten bis hin zu Neubauten unterschiedlichster Grössenordnung. Hier arbeiten erfahrene Fachleute Hand in Hand, die ihr Handwerk verstehen und Wert auf saubere Arbeit legen. Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege ermöglichen effiziente Abläufe auf jeder Baustelle. Bist du bereit, dein handwerkliches Geschick in einem eingespielten Team einzubringen? Dann freut sich unser Rocken Partner darauf, gemeinsam mit dir Projekte zu realisieren, auf die man stolz sein kann.

Ein dynamisches Schweizer Unternehmen mit langjähriger Expertise in Gipser-, Maler- und Fassadenarbeiten, das anspruchsvolle Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekte realisiert. Von hochwertigen Innenausbauten über energetische Fassadensanierungen bis hin zu technisch anspruchsvollen Gebäudehüllen verbindet das Unternehmen traditionelles Handwerk mit modernen und ökologischen Materialien. Dabei entstehen Lösungen, die nicht nur optisch überzeugen, sondern auch einen Beitrag zu Energieeffizienz, Wärmeschutz und nachhaltigem Bauen leisten.

• Du übernimmst die ganzheitliche HR-Betreuung eines eigenen Unternehmensbereichs und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Themen.

• Von der Vertragserstellung über Ein- und Austritte bis zu Bewilligungen, Quellensteuer und Mutationen steuerst du die Personalprozesse eigenständig.

• Den monatlichen Payroll-Prozess wickelst du in Abacus ab und stellst gemeinsam mit den relevanten Stellen eine korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung sicher.

• Rekrutierungen begleitest du eigenverantwortlich und entwickelst den gesamten Employee Lifecycle inklusive Onboarding aktiv mit.

• Zusätzlich verantwortest du Absenzen, Versicherungsfälle und Zeiterfassung und bringst deine Ideen bei der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse ein.

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und eine fundierte HR-Weiterbildung.

• Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und relevante GAV-Bestimmungen gehören zu deinem fachlichen Rüstzeug.

• Erfahrung mit HR- und Payroll-Systemen.

• Selbständigkeit, Genauigkeit und ein souveräner Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zeichnen dich aus.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.