Natürliche Lebensmittel mit Mehrwert entwickeln, herstellen und vertreiben – unser Rocken Partner verbindet Tradition mit Innovation. Als etablierter Hersteller von Bouillons, Gewürzen und Nahrungsergänzung setzt das Unternehmen auf höchste Qualitätsstandards und lokale Produktion. Das Produktportfolio umfasst sowohl klassische Küchenzutaten als auch moderne Supplements für bewusste Ernährung. Hier entstehen alltagstaugliche Lösungen für eine ausgewogene Lebensweise. Im Fokus steht die stetige Weiterentwicklung von Rezepturen, die Optimierung von Produktionsprozessen und die direkte Betreuung einer treuen Kundschaft. Die Zusammenarbeit ist geprägt von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Knowhow und Eigeninitiative werden geschätzt und gefördert. Möchtest du in einem Umfeld arbeiten, das Qualität, Natürlichkeit und Nähe zum Endkunden vereint? Dann freut sich unser Rocken Partner auf deine Bewerbung.

Ein traditionsreiches Schweizer Familienunternehmen aus der Lebensmittel- und Gesundheitsbranche, das hochwertige Produkte rund um Genuss, Ernährung und Wohlbefinden entwickelt und produziert.

Dadurch treffen Tradition, Innovation und moderne Produktionsprozesse aufeinander. Für Mitarbeitende entsteht ein vielseitiges Umfeld mit kurzen Wegen, unterschiedlichen Fachbereichen und der Möglichkeit, an Produkten mitzuwirken, die täglich von Menschen genutzt werden.

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für HR und Payroll und führst die HR-Funktion als kompetente Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte.

• Von der Rekrutierung und Vertragserstellung über das Onboarding bis hin zur Personalentwicklung gestaltest du zentrale HR-Prozesse aktiv mit.

• Du verantwortest das gesamte Lohnwesen und stellst die korrekte Umsetzung der Schweizer arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben sicher.

• Als Schnittstelle zwischen HR, IT und Management begleitest du die Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen und erstellst aussagekräftige Reportings für die Führungsebene.

• Eine fundierte Ausbildung im HR oder in Betriebswirtschaft sowie relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion bilden deine Grundlage.

• Du bringst fundierte Kenntnisse im Schweizer Payroll sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit.

• Du bist versiert im Umgang mit MS Office und HR-Applikationen.

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse in Französisch und Italienisch gehören zu deinem Profil.