HR Application Manager (m/w/d)
Über
Rolle
Systeme allein lösen keine Probleme, richtig eingesetzt sparen sie aber viel Zeit. Als HR Application Manager sorgst Du dafür, dass die eingesetzte HR-Software sauber läuft und den Fachbereich wirklich entlastet. Du hinterfragst manuelle Abläufe, baust Module aus und lieferst belastbare Auswertungen. Deine Einschätzung zählt, wenn es um neue Funktionen und Prozessänderungen geht.
Verantwortung
Du hältst die HR-Applikation am Laufen und entwickelst sie Schritt für Schritt weiter
Anforderungen aus dem Fachbereich nimmst Du auf, prüfst sie und setzt passende Module um
Des Weiteren bringst Du Automatisierung in bestehende Personalprozesse
Du baust Reports, Auswertungen und HR-Kennzahlen (KPIs) auf und verfeinerst diese fortlaufend
Darüber hinaus achtest Du auf saubere Daten und hilfst bei der Pflege der Stammdaten
Zudem begleitest Du Testphasen, Releases und die Einführung neuer Funktionen
Qualifikationen
Du hast eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundbildung mit Bezug zum Personalwesen
Kenntnisse einer verbreiteten HR-Lösung mit Payroll und Zeitwirtschaft helfen Dir im Alltag
Personalprozesse sind Dir vertraut und Du kannst sie in Systemlogik übersetzen
Mit Excel gehst Du sicher um, erste Reporting-Praxis ist ein Plus
Komplexe Themen zerlegst Du sachlich und findest pragmatische Wege zur Lösung
Zudem packst Du Aufgaben eigenverantwortlich an, schätzt Zusammenarbeit und kommunizierst gewandt auf Deutsch
Benefits