Technologische Innovation trifft auf globale Verantwortung – unser Rocken Partner ist ein weltweit tätiges Technologieunternehmen, das mit hochpräzisen Lösungen in den Bereichen Hochfrequenztechnik und Röntgentechnologie neue Massstäbe setzt. Die Produkte und datenbasierten Services kommen in der Elektronik-, Halbleiter-, Automobil-, Luftfahrt- und Sicherheitsindustrie zum Einsatz und tragen zu einer effizienteren, sichereren und nachhaltigeren Fertigung bei. Der Fokus liegt auf nicht-destruktiven Prüfverfahren, Plasmaprozessen und industrieller Inspektion. Dabei setzt das Unternehmen konsequent auf digitale Transformation und die intelligente Nutzung begrenzter Ressourcen. Die Kultur ist geprägt von Neugierde, Expertise und dem Mut, neue Wege zu gehen. Talentierte Menschen mit Gestaltungswillen finden hier ein internationales Umfeld, in dem ihre Ideen zählen. Bist du bereit, mit innovativen Technologien echten Impact zu schaffen? Dann freut sich unser Rocken Partner auf deine Bewerbung.

Für unseren Rocken Partner suchen wir eine erfahrene und qualitätsorientierte Persönlichkeit für eine verantwortungsvolle Funktion im Payroll und HR Services. Unser Rocken Partner ist ein international tätiges Schweizer Unternehmen, das innovative Lösungen und Technologien für unterschiedliche industrielle Anwendungsbereiche entwickelt und produziert. In dieser Funktion übernimmst Du eine wichtige Rolle in der Koordination und Abwicklung der monatlichen Payroll und arbeitest dabei eng mit internen sowie externen Schnittstellen zusammen.

• Du koordinierst die monatliche Payroll in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, HR, Finance und weiteren relevanten Schnittstellen

• Du analysierst Payroll-Ergebnisse, Abweichungen und Kontrollreports und bearbeitest Spezialfälle sowie variable Vergütungen

• Du bist Ansprechperson für Schweizer Sozialversicherungen, Quellensteuer, Lohnausweise und Jahresendarbeiten

• Du bearbeitest komplexe Sachverhalte rund um Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Erwerbsersatz, unbezahlten Urlaub sowie Grenzgänger- und Quellensteuerthemen

• Du stellst die fachgerechte Bearbeitung von Audits und internen Kontrollen sicher

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im HRM und bringst mehrjährige Berufserfahrung im Payroll mit

• Du besitzt Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Du hast gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit SAP HCM und SuccessFactors ist von Vorteil

• Stilsichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt sowie gute Englischkenntnisse