Wie kommt das Ei auf den Tisch? Unser Rocken Partner verbindet als Genossenschaft seit Jahrzehnten Landwirtschaft, Lebensmittelindustrie, Detailhandel und Energie – von der Erde bis zum Konsumenten. Mit bekannten Marken und einer starken genossenschaftlichen Verankerung prägt das Unternehmen die gesamte Wertschöpfungskette. Der Fokus liegt auf Innovation, Praxisnähe und einer langfristig ausgerichteten Nachhaltigkeitsstrategie mit messbaren Zielen. Die Arbeitsweise ist geprägt von bäuerlicher Identität und unternehmerischer Verantwortung. Kurze Wege, konkrete Projekte und die Möglichkeit, echten Impact zu schaffen, zeichnen den Alltag aus. Bereit, Teil einer traditionsreichen Genossenschaft zu werden? Bewirb dich jetzt und gestalte mit unserem Rocken Partner die Zukunft der Agrar- und Ernährungswirtschaft.

In dieser Rolle betreust du bei unserem Rocken Partner die Payroll Administration für einen zugeteilten Personalbereich. Dabei stellst du eine korrekte Datenbasis sicher und klärst Fragen zu Lohnabrechnung, Sozialversicherungen und Zeitwirtschaft. Die Lohnläufe und Verbuchungsläufe übernimmt die zentrale HR Abteilung.

• Du pflegst Organisationsdaten, Personalstammdaten und Vertragsdaten und verarbeitest sämtliche lohnrelevanten Mutationen vom Eintritt bis zum Austritt.

• Monatliche Plausibilitätskontrollen und Qualitätssicherungsarbeiten im Rahmen des internen Kontrollsystems führst du durch. Fehler und Unklarheiten analysierst und behebst du.

• Fragen zur Lohnabrechnung, Kontierung und Verwendung von Lohnarten bearbeitest du ebenso wie Anliegen zu Absenzen und Zeitsaldi.

• Die administrativen Aufgaben rund um AHV, Familienzulagen, EO sowie Krankenversicherung und Unfallversicherung wickelst du zuverlässig ab.

• Reports und Statistiken erstellst du und stellst die Umsetzung von Anpassungen sowie Weiterentwicklungen in deinem Zuständigkeitsbereich sicher.

• Als Ansprechperson unterstützt du HR Business Partner, HR Service Partner, Vorgesetzte, Mitarbeitende sowie die Verantwortlichen für Finanzen und Zeitwirtschaft bei sämtlichen Payrollfragen.

• Du hast eine kaufmännische Grundbildung und eine Weiterbildung im Bereich Payroll, Sozialversicherungen oder HR abgeschlossen.

• Aus einer vergleichbaren Funktion bringst du Berufserfahrung sowie vertiefte Kenntnisse der schweizerischen Payroll mit.

• Im Umgang mit Zahlen und Fragen zu Sozialversicherungen bist du erfahren.

• Gute Kenntnisse in SAP HCM sind von Vorteil.

• Deine Arbeitsweise ist selbstständig, exakt und strukturiert.