Der Rocken Partner ist ein international tätiges und innovatives Unternehmen, welches sichere, nachhaltige und energieeffiziente Technologien entwickelt. Täglich kommen Milliarden Menschen mit Technologien von unserem Partner in Berührung, um ihre Grundbedürfnisse zu erfüllen. Dafür entwickelt er optimale Prozesslösungen.

• Verantwortung für das HR-Controlling und die Durchführung von HR-bezogenen Analysen, Forecasts und Reports
• Erstellung und Überwachung der Budgets, Kosten- und Personalplanung in Abstimmung mit der HR-Abteilung
• Identifizierung von Optimierungspotenzialen in HR-Prozessen und Ableitung entsprechender Maßnahmen
• Erarbeitung von Kennzahlen, Scorecards und Berichten zur Unterstützung von Managemententscheidungen im HR-Bereich
• Enge Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung und anderen Fachbereichen zur Erreichung der Unternehmensziele

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Schwerpunkt im HR-Bereich
• Fundierte Kenntnisse im Personalwesen sowie im Bereich Controlling und Reporting
• Analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Zahlenaffinität
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit