Wie schafft man es, dass Hygiene, Sicherheit und Nachhaltigkeit Hand in Hand gehen? Unser Rocken Partner entwickelt kreislauffähige Servicelösungen für Hygiene, Berufskleidung, Brandschutz und Textilversorgung. Das Unternehmen setzt auf Full-Service-Modelle, bei denen Produkte nicht nur geliefert, sondern auch professionell aufbereitet, repariert und wiederverwendet werden. Das Tätigkeitsfeld umfasst innovative Konzepte für unterschiedlichste Branchen – von Pflege über Reinräume bis hin zu vorbeugenden Brandschutzlösungen. Nachhaltigkeit ist hier kein Buzzword, sondern gelebte Praxis im Alltag. Im Mittelpunkt steht die kundenindividuelle Beratung und langfristige Partnerschaft. Teamarbeit über mehrere Geschäftsbereiche hinweg sorgt für massgeschneiderte Lösungen. Bereit, in einem zukunftsorientierten Umfeld Verantwortung zu übernehmen? Dann freut sich unser Rocken Partner auf deine Bewerbung.

Möchtest du in einem spannenden Umfeld arbeiten, wo Innovation und Verantwortung gefragt sind? Unser Rocken Partner sucht einen enthusiastischen HR Controlling Manager (m/w/d), der die Herausforderung liebt, ihr Team von mehreren Mitarbeitenden zu unterstützen. Wenn du analytische Fähigkeiten mitbringst, gerne Prozesse optimierst und Freude an Zahlen hast, dann bist du hier genau richtig!

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

• Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und dem Finanzcontrolling zur Sicherstellung der Genauigkeit von Daten und Berichten
• Proaktive Beteiligung an der Gestaltung von Bonus- und Gehaltsrunden sowie der Erstellung von Deklarationen für diverse Sozialversicherungsämter
• Durchführung von Benchmark-Analysen zur Identifizierung von Best Practices und zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Funktion
• Erstellung von Managementberichten und Präsentationen zur Kommunikation von HR-Kennzahlen und -Trends an das Management
• Teilnahme an Projektteams zur Einführung neuer HR-Systeme oder zur Optimierung bestehender Prozesse
• Entwicklung und Implementierung von Kontrollprozessen zur Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Richtlinien sowie gesetzlichen Vorschriften allgemein
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Jahresabschlüssen und externen Audits durch Bereitstellung von relevanten HR-Daten und Berichten
• Durchführung von Lohnstrukturerhebungen zur Gewährleistung der Wettbewerbsfähigkeit der verschiedenen Gehaltsstrukturen

• Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung mit, im besten Fall mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Finance, Controlling oder Human Resources
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise im HR-Bereich, und kannst auf einem fundierten Wissensstand aufbauen
• Deine analytischen Fähigkeiten sind ausgezeichnet, und du liebst es, komplexe Zahlen und Statistiken aufzubereiten und zu interpretieren
• In MS Office, insbesondere Excel, bist du versiert, und idealerweise bringst du auch Kenntnisse in Workday mit
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sind für dich selbstverständlich, und gute mündliche Französischkenntnisse sind von Vorteil