In dieser Executive-Rolle übernehmen Sie die Leitung der Inneren Medizin und gestalten strategische wie klinische Entwicklungen mit grossem Handlungsspielraum. Als verantwortliche Kaderperson setzen Sie medizinische Standards, steuern die interdisziplinäre Zusammenarbeit und sichern eine hochwertige Patientenversorgung. Die Funktion kann im Job-Sharing wahrgenommen werden und bietet damit eine tragfähige Option für eine gemeinsame Führungsverantwortung im Tandem. Sie profitieren von der engen Vernetzung mit einem Zentrumsspital sowie von kurzen Wegen in einem gut etablierten Versorgungsumfeld. Eine kollegiale, wertschätzende Zusammenarbeit in einem starken medizinischen Netzwerk unterstützt eine wirksame Führung und nachhaltige Weiterentwicklung.

• Sie verantworten eine erstklassige internistische Versorgung am Standort Wolhusen – evidenzbasiert, qualitätsorientiert und patientenzentriert.
• In dieser Rolle entwickeln Sie das medizinische Leistungsangebot gezielt weiter und richten es an den strategischen Zielen der LUKS Gruppe aus.
• Als Leitung Innere Medizin Klinik führen Sie das Ärzteteam fachlich und personell und schaffen klare Strukturen für eine leistungsstarke Zusammenarbeit.
• Sie gestalten die ärztliche Weiterbildung in einer anerkannten Weiterbildungsklinik (B SIWF) und sichern eine nachhaltige Talent- und Kompetenzentwicklung.
• In dieser Funktion unterstützen Sie die Planung des Neubaus und treiben die dazugehörige Organisationsentwicklung vorausschauend voran.

• Sie verfügen über den Facharzttitel Allgemeine Innere Medizin
• In der Inneren Medizin bringen Sie fundierte klinische Erfahrung und hohe Fachkompetenz mit, inklusive Betreuung einer interdisziplinären Notfallstation
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer Kaderfunktion befähigt Sie, Teams klar auszurichten und Verantwortung auf Executive Level zu übernehmen
• Mit überzeugenden kommunikativen und integrativen Fähigkeiten pflegen Sie ein bestehendes Netzwerk mit Hausärztinnen und Hausärzten und stärken die Zusammenarbeit in interdisziplinären Strukturen
• Organisations- und Prozessmanagement zählen zu Ihren Stärken, wodurch Sie Abläufe wirksam gestalten und nachhaltig verbessern
• Besonders motiviert Sie die Fortführung und Weiterentwicklung von Lean-Management in der Klinik, um Qualität, Effizienz und Patientenorientierung weiter zu steigern