Ihre Benefits – Führung trifft Lebensqualität

Karriere & Gestaltung

• Kaderposition mit hohem Gestaltungsspielraum und strategischem Einfluss

• Möglichkeit zur Ausübung im Job-Sharing (Tandemmodell)

• Aktive Rolle bei Neubau- und Organisationsprojekten

Arbeitsumfeld & Netzwerk

• Arbeiten an einem stark positionierten Regionalspital mit enger Anbindung an ein Zentrumsspital

• Kollegiale, wertschätzende Zusammenarbeit in einem leistungsfähigen medizinischen Netzwerk

• Kurze Entscheidungswege und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Work-Life-Balance & Flexibilität

• Flexible Arbeitsmodelle, auch für Führungspositionen

• Unterstützung bei Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Attraktive Rahmenbedingungen

• Marktgerechte Vergütung auf Kaderstufe

• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Lebenswerte Region mit hoher Wohn- und Freizeitqualität

• Gesamtverantwortung für die internistische Versorgung am Standort – evidenzbasiert, patientenorientiert und zukunftsgerichtet

• Weiterentwicklung des medizinischen Leistungsangebots im Einklang mit den strategischen Zielen der Spitalgruppe

• Fachliche und personelle Führung des ärztlichen Teams der Inneren Medizin

• Verantwortung für die ärztliche Weiterbildung in einer anerkannten Weiterbildungsklinik (SIWF Kategorie B)

• Aktive Mitwirkung an der Planung des Neubaus sowie an Organisations- und Strukturentwicklungsprojekten

• Pflege und Ausbau der Zusammenarbeit mit Hausärzt:innen, Zuweisenden und internen Partnern

• Facharzttitel Allgemeine Innere Medizin

• Breite klinische Erfahrung inkl. interdisziplinärer Notfallversorgung

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer Kaderfunktion

• Ausgeprägte kommunikative, integrative und vernetzende Fähigkeiten

• Erfahrung im Organisations- und Prozessmanagement, idealerweise mit Interesse an Lean-Management

• Strategisches Denken, Umsetzungsstärke und Freude an Weiterentwicklung