In dieser leitenden Rolle verantworten Sie die fachliche, personelle und organisatorische Gesamtverantwortung für den kinder- und jugendpsychiatrischen Dienst und richten ihn strategisch, kulturell und strukturell neu aus. Sie stellen eine qualitativ hochstehende, evidenzbasierte Diagnostik und Therapie sicher und entwickeln einen transparenten, niederschwelligen und fachlich klar strukturierten Zugang zur Versorgung. Zudem stärken Sie die interinstitutionelle Zusammenarbeit, klären und konkretisieren den Versorgungsauftrag und etablieren klare Qualitäts-, Dokumentations- und Steuerungsstandards. Sie fördern eine integrative, dialogorientierte Führungskultur und repräsentieren die Kinder- und Jugendpsychiatrie gegenüber Behörden, Fachgremien und Öffentlichkeit. Dabei gestalten Sie einen Transformationsprozess, der fachliche Exzellenz mit übergeordneter Systemverantwortung verbindet.

• Sie übernehmen die strategische Weiterentwicklung der kinder- und jugendpsychiatrischen Versorgung im Kanton.
• In dieser Rolle gestalten Sie Strukturen, Prozesse und Kultur der Klinik aktiv mit.
• Sie führen und fördern ein engagiertes, interprofessionelles Team auf fachlicher und personeller Ebene.
• Als Leitung Kind- und Jugendpsychiatrie stellen Sie eine qualitativ hochwertige und nachhaltige Versorgung sicher.
• Sie vertreten die Klinik nach innen und aussen und arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen.
• In dieser Rolle nutzen Sie die attraktiven Rahmenbedingungen eines öffentlichen Spitals zur Weiterentwicklung des Fachbereichs.

• Sie sind Fachärztin bzw. Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie und verfügen über mehrjährige Führungserfahrung.
• Sie besitzen eine ausgewiesene Expertise in der Weiterentwicklung und Gestaltung moderner Versorgungsstrukturen.
• Sie überzeugen durch hohe diagnostische Kompetenz, insbesondere im Einsatz strukturierter Abklärungsverfahren.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse integrierter Versorgungsmodelle und deren praktischer Umsetzung.
• Sie sind mit öffentlich-rechtlichen Rahmenbedingungen vertraut und können diese sicher in Ihre Arbeit integrieren.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie eine integrative, reflektierte und lösungsorientierte Führungshaltung aus.