5741 Jobs

Ein etabliertes Unternehmen sucht eine erfahrene Fachperson als Senior Payroll Specialist, die für die korrekte, termingerechte und gesetzeskonforme Lohnverarbeitung verantwortlich ist. In dieser Schlüsselrolle sind Sie zentrale Ansprechperson für Payroll-, Sozialversicherungs- und Absenzthemen und tragen aktiv zur Optimierung von HR-Prozessen und digitalen Systemen bei. Sie arbeiten eng mit HR, Finance und Führungskräften zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Qualität und Effizienz der HR-Services.

• Verantwortung für den gesamten Payroll-Prozess (end-to-end) inkl. Mutationen, variabler Lohnbestandteile und Endabrechnungen

• Erstellung und Kontrolle von Lohnabrechnungen sowie Sicherstellung der Quellensteuerabwicklung (ELM)

• Bearbeitung von Krankheits- und Unfallfällen inkl. Koordination von Taggeldprozessen

• Abstimmung und Kontrolle der Sozialversicherungsbeiträge (monatlich und jährlich)

• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Lohn-, Versicherungs- und Absenzthemen

• Erstellung und Weiterentwicklung von HR- und Payroll-Reports sowie Durchführung von Analysen

• Sicherstellung von Datenqualität und Compliance in HR-Systemen sowie Unterstützung bei Audits

• Identifikation und Umsetzung von Prozessoptimierungen sowie Mitarbeit in HR- und Digitalisierungsprojekten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-/Payroll-Bereich (z. B. Fachausweis oder CAS)

• Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll

• Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM

• Gute Kenntnisse in Excel sowie Payroll-Schnittstellen (z. B. ELM)

• Teamorientierte, serviceorientierte und diskrete Persönlichkeit

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

In dieser Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die medizinische und organisatorische Leitung eines modernen ambulanten Gesundheitszentrums mit interdisziplinärer, qualitätsorientierter Patientenbetreuung. Sie führen ein Team von rund 30 Fachpersonen aus Allgemeiner Innerer Medizin, Sportmedizin, Orthopädischer Chirurgie und Traumatologie, Osteologie, Sportphysiotherapie, Schmerztherapie, Leistungsdiagnostik und Medizinischer Massage und fördern eine enge interprofessionelle Zusammenarbeit. Sie stellen eine integrierte, erstklassige medizinische Versorgung von der Prävention über die Akutbehandlung bis zur Rehabilitation sicher. Zudem verantworten Sie die effiziente Nutzung moderner logistischer und digitaler Lösungen, damit sich alle Behandelnden optimal auf ihre Patientinnen und Patienten konzentrieren können. Dabei gestalten Sie Ihr Pensum und Ihre Arbeitszeiten im Rahmen der Funktion flexibel und im Sinne einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

• Sie übernehmen die medizinische Leitung des ambulanten Gesundheitszentrums und stellen die hausärztliche Grundversorgung sicher.
• In dieser Rolle betreuen Sie eigenverantwortlich allgemeinmedizinische Patientinnen und Patienten.
• Als Leitung ambulantes Gesundheitszentrum fördern Sie die Teammedizin und die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Fachkolleginnen und Fachkollegen.
• Sie entwickeln das medizinische Leistungsangebot am Standort in enger Abstimmung mit der Regionenleitung weiter.
• In dieser Rolle führen Sie den medizinischen Bereich fachlich und betriebswirtschaftlich und optimieren gemeinsam mit der Praxiskoordination die Praxisprozesse.
• Sie tragen die personelle Verantwortung für das Team und gestalten die strategische Weiterentwicklung des Standorts.

• Abgeschlossenes Medizinstudium sowie Facharzttitel für Allgemeine Innere Medizin
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der hausärztlichen Betreuung von Patientinnen und Patienten
• Zusatzqualifikation in Sportmedizin (z. B. SEMS-Abschluss) oder fundierte sportmedizinische Erfahrung
• Bereitschaft, eine leitende Funktion zu übernehmen, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Ausgeprägte Teamorientierung, Kommunikationsstärke und wertschätzender Umgang auf allen Ebenen
• Hohe Empathie, Engagement und Offenheit für fachliche Weiterentwicklung

In dieser Rolle übernehmen Sie die ärztliche Leitung eines modernen Gesundheitszentrums mit interdisziplinärer, qualitätsorientierter Betreuung der Patientinnen und Patienten. Sie verantworten die medizinische Führung eines Teams von Fachpersonen aus Allgemeiner Innerer Medizin, Sportmedizin, Orthopädischer Chirurgie und Traumatologie, Osteologie, Sportphysiotherapie, Schmerztherapie, Leistungsdiagnostik und Medizinischer Massage. Dabei gestalten Sie eine enge interprofessionelle Zusammenarbeit und stellen eine erstklassige, integrierte medizinische Rundumbetreuung sicher. Sie tragen dazu bei, evidenzbasierte Versorgung, Prävention, Akutbehandlung und Rehabilitation optimal zu verzahnen. Zudem gestalten Sie Ihre Tätigkeit in einem Rahmen, der flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.

• Sie übernehmen die eigenverantwortliche hausärztliche Betreuung allgemeinmedizinischer Patientinnen und Patienten.
• In dieser Rolle fördern Sie die Teammedizin und die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Fachkolleginnen und Fachkollegen.
• Als Leitung Ärztliches Gesundheitszentrum entwickeln Sie das medizinische Angebot am Standort in Abstimmung mit der Regionenleitung weiter.
• Sie führen den medizinischen Bereich fachlich und betriebswirtschaftlich und stellen eine hohe Versorgungsqualität sicher.
• In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit der Praxiskoordinatorin bzw. dem Praxiskoordinator zur Optimierung der Praxisprozesse zusammen.
• Als Leitung Ärztliches Gesundheitszentrum tragen Sie die personelle Verantwortung und gestalten die strategische Entwicklung des Standorts.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Medizinstudium und die Weiterbildung zur Fachärztin bzw. zum Facharzt für Allgemeine Innere Medizin.
• Sie besitzen mehrjährige praktische Erfahrung im hausärztlichen Praxisalltag.
• Sie haben eine Zusatzqualifikation in Sportmedizin (z. B. SEMS-Abschluss) oder ausgewiesene Erfahrung und Interesse in der Sportmedizin.
• Sie bringen Führungserfahrung mit oder sind bereit, eine leitende Funktion zu übernehmen.
• Sie arbeiten gerne im Team, kommunizieren klar und wertschätzend und begegnen Patientinnen und Patienten mit Empathie.
• Sie sind offen für fachliche Weiterentwicklung und engagieren sich für eine hohe Behandlungsqualität.

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die Instandhaltung der Produktionsanlagen in der Kunststoffverarbeitung. Du analysierst Störungen, führst mechanische Reparaturen durch und sorgst dafür, dass die Anlagen sicher, effizient und mit hoher Verfügbarkeit laufen. Zudem planst und realisierst du Optimierungen an Maschinen und Prozessen, um Qualität, Produktivität und Zuverlässigkeit kontinuierlich zu steigern. Du arbeitest eng mit Produktion und Technik zusammen, dokumentierst deine Arbeiten sorgfältig und bringst dein Fachwissen aktiv in Projekte zur Modernisierung und Automatisierung ein. Durch deine Erfahrung als Mechanikfachkraft trägst du entscheidend dazu bei, eine stabile, wirtschaftliche und qualitativ hochwertige Kunststoffproduktion sicherzustellen.

• Du analysierst Störungen und behebst Fehler an mehrteiligen Produktionsanlagen

• Du richtest Spritzgussmaschinen ein und führst Umstellungen durch

• Du übernimmst Reparaturen und Wartungsarbeiten an Maschinen und Werkzeugen

• Du unterstützt aktiv das Team in der Verfahrenstechnik

• Du erkennst Abweichungen in Prozess und Qualität und gibst diese gezielt weiter

• Du hast eine Ausbildung im Bereich Kunststofftechnik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Du bringst Erfahrung aus Produktion oder Instandhaltung mit

• Du arbeitest eigenständig, genau und verantwortungsbewusst

• Du bist flexibel und packst im Alltag mit an

• Du hast Freude daran, technische Herausforderungen zu lösen

In dieser Rolle gestaltest du aktiv die digitale Transformation mit, indem du Geschäftsprozesse analysierst, Anforderungen dokumentierst und Prozessabbildungen für Microsoft-Dynamics-Lösungen erstellst. Du verantwortest die Konzeption und Umsetzung individueller Anpassungen, die funktionale Installation und Konfiguration von Dynamics 365 F&O sowie die Koordination und Durchführung von Tests gemeinsam mit den Key-Usern. Zudem führst du Schulungen durch, begleitest Go-Lives und treibst kontinuierliche Prozessverbesserungen voran. Darüber hinaus übernimmst du den 2nd- und 3rd-Level-Support nach Projektabschluss und stellst so den stabilen Betrieb der Lösungen sicher. Mit deinem strukturierten, analytischen und kundenorientierten Vorgehen prägst du zukunftsfähige, nachhaltige IT-Lösungen auf Basis von Microsoft-Technologien.

• Du analysierst Geschäftsprozesse, dokumentierst Anforderungen und erstellst Prozessabbildungen.
• In dieser Rolle konzipierst und realisierst du individuelle Anpassungen gemeinsam mit Entwicklung und Projektleitung.
• Du installierst und konfigurierst Dynamics 365 F&O funktional entsprechend den Kundenanforderungen.
• Als Berater:in für Microsoft-Dynamics-Lösungen koordinierst du Tests für Release-Änderungen zusammen mit den Key-Usern.
• Du führst Key-User-Schulungen durch, begleitest Go-Lives und sicherst einen reibungslosen Start im Betrieb.
• In dieser Rolle übernimmst du Prozessverbesserungen sowie 2nd- und 3rd-Level-Support nach Projektabschluss.

• Abgeschlossenes Studium oder Fachausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung sowie mehrjährige Beratungspraxis im ERP-Umfeld, idealerweise mit MS Dynamics F&O
• Idealerweise Erfahrung in Projekten im Automotive- oder Finanzbereich und Interesse an Microsoft-Cloud-Lösungen
• Ausgeprägte kommunikative Stärke, proaktives Zugehen auf Fachbereiche und Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein sowie starkem Kundenfokus
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Ein international tätiges Industrieunternehmen im Energiesektor sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Payroll, Zeitwirtschaft und Sozialversicherungen. In dieser Schlüsselrolle stellen Sie einen reibungslosen und gesetzeskonformen Ablauf der Lohn- und HR-Prozesse sicher und treiben deren Weiterentwicklung aktiv voran. Sie verbinden operative Exzellenz mit einem strategischen Blick und übernehmen Verantwortung für Systeme, Prozesse und Mitarbeitende.

• Gesamtverantwortung für Payroll-, Zeitwirtschafts- und HR-Systeme (inkl. SAP) sowie Führung eines Mitarbeitenden

• Sicherstellung der monatlichen Lohnverarbeitung für mehrere Gesellschaften

• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten (Eintritte, Mutationen, Austritte)

• Abwicklung der Sozialversicherungen und Behördenmeldungen (AHV, Quellensteuer etc.)

• Verantwortung für Lohnrevisionen, Bonus-/Beteiligungssysteme und Marktvergleiche

• Aufbau und Weiterentwicklung des Personalcontrollings (Statistiken, Absenzenmanagement)

• Leitung und Administration der Vorsorgeeinrichtungen

• Mitarbeit bei HR- und bereichsübergreifenden Projekten

• Langjährige Erfahrung (ca. 10 Jahre) in Payroll, Sozialversicherungen und Zeitwirtschaft

• Spezifische Weiterbildung im Payroll-/HR-Bereich (z. B. Payroll Specialist, CAS)

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungsrecht

• Sehr gute SAP-Kenntnisse (Payroll und Zeitwirtschaft) sowie Excel

• Hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

In dieser Rolle unterstützt du Benutzerinnen und Benutzer kompetent in allen Belangen der Informatiksysteme und -infrastruktur – vom Klinikinformationssystem über Spitalfachapplikationen bis hin zu MS Office und Druckern. Du übernimmst die Entgegennahme, Priorisierung und Bearbeitung von Anfragen und Störungsmeldungen im Service Desk und stellst eine effiziente Erstlösung sicher. Du analysierst Problemstellungen sorgfältig und leitest komplexere Anliegen strukturiert an nachgelagerte Fachstellen weiter. Du trägst damit wesentlich zu einem stabilen, zuverlässigen IT-Betrieb und zu einer hohen Servicequalität im täglichen Arbeitsalltag der Benutzerinnen und Benutzer bei. Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet, mit Option auf Verlängerung und Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung.

• Du lokalisierst, eingrenzt und behebst IT-Störungen im 1st- und 2nd-Level-Support
• In dieser Rolle unterstützt du Spitalmitarbeitende bei Hard- und Softwareanliegen vor Ort und per Remotezugriff
• Du betreust Anwenderinnen und Anwender im klinischen Alltag und stellst ihre Arbeitsfähigkeit sicher
• In dieser Rolle pflegst und aktualisierst du die IT-Dokumentation sowie verständliche End-User-Anleitungen
• Du arbeitest aktiv in IT-Projekten im klinischen Umfeld mit und bringst deine Perspektive aus dem Benutzersupport ein

• Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker/in EFZ oder ICT-Fachmann/-frau EFZ oder vergleichbare Weiterbildung in der Informatik
• Erste praktische Erfahrung im IT-Support, idealerweise im Umfeld des Gesundheitswesens
• Von Vorteil sind erste Kenntnisse im Applikationssupport und im Umgang mit Fachanwendungen
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und kommunizierst klar und verständlich
• Du arbeitest kundenorientiert, servicebewusst und behältst auch in hektischen Situationen den Überblick

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für einen stabilen, effizienten IT-Betrieb und sorgst dafür, dass Systeme, Prozesse und Zugriffe strukturiert und reibungslos funktionieren. Du verantwortest den operativen Betrieb moderner Cloud-Umgebungen, insbesondere in der Google Cloud, und stellst saubere IAM-Strukturen, transparente Zugriffsmodelle sowie eine aussagekräftige Dokumentation sicher. Du steuerst Onboarding- und Offboarding-Prozesse, administrierst Endgeräte-Management sowie zentrale SaaS- und Infrastruktur-Services und bearbeitest IT-Service-Tickets strukturiert und zuverlässig. Zudem identifizierst du kontinuierlich Optimierungs- und Automatisierungspotenziale, um Effizienz, Standardisierung und Skalierbarkeit im IT-Betrieb voranzutreiben. Mit deinem prozessorientierten, qualitätsbewussten Arbeiten gestaltest du eine zukunftsfähige IT-Landschaft, die Wachstum und Weiterentwicklung optimal unterstützt.

• Du verantwortest den stabilen Betrieb unserer Google-Cloud-Umgebung und stellst reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft sicher.
• In dieser Rolle verwaltest du IAM-Strukturen und entwickelst klare, sichere Zugriffskonzepte für alle Nutzer und Systeme.
• Du behältst Cloud-Kosten und Budgets im Blick, unterstützt Security- und Monitoring-Themen und sorgst für Transparenz.
• Als Fachkraft IT-Betrieb und Cloud setzt du Standardänderungen nach Runbooks um, arbeitest mit externen Partnern zusammen und pflegst aktuelle Dokumentationen.
• Du steuerst Onboarding- und Offboarding-Prozesse über alle Systeme hinweg und administrierst unsere Endpoint-Management- sowie zentrale SaaS-Umgebungen.
• In dieser Rolle bearbeitest du IT-Service-Tickets strukturiert, verantwortest Asset-Management und treibst Standardisierung sowie Automatisierung voran.

• Mehrjährige Berufserfahrung in IT Operations, Cloud Administration oder Systemadministration.
• Fundiertes Verständnis von IAM- und Zugriffsmanagement sowie Erfahrung im Aufbau skalierbarer, sauber strukturierter Umgebungen.
• Praxis in modernen Workplace-Umgebungen wie M365, SaaS-Lösungen und Endpoint-Management-Tools.
• Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise mit hohem Anspruch an Qualität, Verlässlichkeit und eigenverantwortliches Handeln.
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, mit dem du Probleme systematisch angehst und pragmatische, nachhaltige Lösungen entwickelst.
• Idealerweise Sicherheit im Umgang mit Cloud-Umgebungen (z. B. Google Cloud Platform) und Erfahrung in Multi-Cloud-Setups.

In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für die Informationssicherheit und stellst sicher, dass Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit der Systeme und Daten gewährleistet sind. Du entwickelst und implementierst Sicherheitsstrategien, Richtlinien sowie Prozesse und sorgst für deren kontinuierliche Weiterentwicklung. Du analysierst Risiken, leitest geeignete technische und organisatorische Massnahmen ab und koordinierst deren Umsetzung mit relevanten Stakeholdern. Zudem übernimmst du die fachliche Führung in Fragen der Informationssicherheit, berätst Entscheidungsträger und sensibilisierst Mitarbeitende für Sicherheits- und Compliance-Anforderungen. Durch die laufende Überwachung der Sicherheitslage und das Management von Sicherheitsvorfällen trägst du entscheidend zu einer robusten und zukunftsfähigen Sicherheitsarchitektur bei.

• Du führst das Security-Team der IT-Services und bindest externe Spezialistinnen und Spezialisten gezielt ein.
• In dieser Rolle entwickelst du die IT-Security-Strategie der ITS weiter und stellst deren operative Umsetzung sicher.
• Du berätst IT-Services und Universität zu Fragen der Informationssicherheit und treibst Sicherheitsbelange lösungsorientiert voran.
• Als Leitung Informationssicherheit steuerst du das externe Security Operations Center und koordinierst die Zusammenarbeit.
• Du analysierst Security Incidents, leitest geeignete Schutzmassnahmen ab und verantwortest deren Umsetzung in den Fachteams.
• In dieser Rolle führst du interne Security Reviews durch, wirkst bei Audits mit und vertrittst Sicherheitsbelange in universitären Gremien.

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der IT-Security bzw. Informationssicherheit und kennst gängige Standards wie ISO 27001, NIST sowie Methoden zu Incident Response, Schwachstellenmanagement und Risikobewertung.
• Du verstehst komplexe IT-Umgebungen im Detail und setzt Sicherheitsanforderungen praxisnah, skalierbar und ressourcenschonend um.
• Im Spannungsfeld zwischen Stabsfunktion und operativer Linie agierst du sicher und erzielst Wirkung in heterogenen Organisationsstrukturen, auch im universitären oder öffentlichen Umfeld.
• Du gehst strukturiert vor, kannst Prioritäten klar setzen, Komplexität reduzieren und bevorzugst pragmatische, umsetzbare Lösungen gegenüber theoretischen Idealbildern.
• Durch klare, präzise und adressatengerechte Kommunikation baust du tragfähige Beziehungen zu internen und externen Partnern auf.
• Du schaffst ein motivierendes Umfeld für Security-Themen und setzt die vorhandenen Kompetenzen im Team gezielt und fördernd ein.