44 Ärzte in Zürich

Ihre Benefits auf einen Blick

• Kaderposition mit grossem Gestaltungsspielraum und direkter Einbindung in die Klinikleitung

• Stellvertretung der Chefärztin / des Chefarztes mit Führungsverantwortung auf Gesamtklinikebene

• Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und gelebter Du-Kultur

• Kurze Entscheidungswege und enge, unkomplizierte interdisziplinäre Zusammenarbeit

• Jahresarbeitszeitmodell mit flexibler Arbeitszeitgestaltung

• 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien

• Intensive Einarbeitung durch ein erfahrenes, engagiertes Team

• Hohe Patientenorientierung und klar strukturierte Behandlungsprozesse

• Finanzielle Beteiligung an externer Kinderbetreuung (bis CHF 200.– pro Kind/Monat)

• Attraktive Verpflegung: täglich frische Menüs im Personalrestaurant

• Täglich ein Heissgetränk nach Wahl (Kaffee, Tee oder heisse Schokolade)

• Umfangreiche interne und externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Leitung eines klinischen Bereichs mit mehreren Behandlungseinheiten (Organisation, Prozesse, Qualität)

• Operative Umsetzung strategischer Vorgaben sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Behandlungsangebote

• Leitung einer Station im eigenen Zuständigkeitsbereich

• Sicherstellung der psychiatrisch-psychotherapeutischen Diagnostik, Behandlung und Betreuung

• Verantwortung für medizinische Dokumentation, Korrespondenz und Leistungserfassung

• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit internen und externen Fachstellen

• Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher und ethischer Vorgaben (u. a. FU, Rekurse, Zwangsmassnahmen)

• Führung, Weiterbildung und Supervision von Oberärzt:innen, Psycholog:innen und Assistenzärzt:innen

• Leitung und Teilnahme an interdisziplinären Rapporten, Besprechungen und Supervisionen

• Aktive Mitwirkung in Projekten, Prozessoptimierungen und im Qualitätsmanagement

• Stellvertretung der Chefärztin / des Chefarztes bei übergeordneten Führungsaufgaben

• In der Schweiz anerkannter Facharzttitel Psychiatrie und Psychotherapie

• Idealerweise zusätzlicher Schwerpunkttitel, vorzugsweise in Alterspsychiatrie

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im stationären psychiatrischen Setting

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Offene, kommunikative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz

• Ausgeprägte Führungshaltung und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Ihre Benefits auf einen Blick

• Leitende Kaderposition mit fachlicher Verantwortung und aktivem Gestaltungsspielraum

• Interdisziplinäres Arbeiten in einem erfahrenen, kollegialen Team

• Moderne Infrastruktur mit direkter Anbindung an ein Akutspital und Notfallstation

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in stationärer und ambulanter Rehabilitation

• Strukturierter Arbeitsalltag mit geringer Belastung durch Hintergrunddienste
  (ca. 4 Wochen pro Jahr)

• Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen und attraktive Zusatzbenefits

• Grosszügige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen

• Exklusive Vergünstigungen bei Partnerunternehmen und über Benefitprogramme

• Kostenloser Eintritt und Vergünstigungen in einer modernen Wellnesstherme

• Kaderärztliche Führung des Bereichs Muskuloskelettale Rehabilitation

• Verantwortung für die Rehabilitationsplanung im interdisziplinären Team

• Betreuung stationärer Patientinnen und Patienten sowie ambulante Nachsorge

• Leitung von Kaderarztvisiten und interdisziplinären Rapports

• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen, insbesondere der Neurorehabilitation

• Mitgestaltung interner Fort- und Weiterbildungsangebote

• Beteiligung an Hintergrunddiensten (ca. 4 Wochen/Jahr)

• Repräsentation der Institution gegenüber externen Anspruchsgruppen

• Abgeschlossene Facharztweiterbildung mit MEBEKO-Anerkennung, idealerweise:

  • Fachärztin / Facharzt Physikalische Medizin und Rehabilitation (PMR)

  • oder Fachärztin / Facharzt Rheumatologie mit mind. 2 Jahren Erfahrung in muskuloskelettaler Rehabilitation

• Besitz einer Berufsausübungsbewilligung (BAB) oder Bereitschaft, diese zu beantragen

• Mehrjährige Führungserfahrung

• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz

• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Ihre Benefits auf einen Blick

• Leitende Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum
  Sie prägen den Aufbau und die Weiterentwicklung des Standorts Zürich aktiv mit.

• 5-Tage-Woche ohne Nacht- oder Wochenenddienste
  Strukturierter Arbeitsalltag mit hoher Planbarkeit.

• Interdisziplinäres Arbeiten
  Enge Zusammenarbeit mit Psychotherapeut:innen, Körpertherapeut:innen und weiteren Fachpersonen.

• Klinische Tätigkeit mit Führungsverantwortung
  Kombination aus medizinischer Leitung und eigener Patient:innenbetreuung.

• Wertschätzende Unternehmenskultur
  Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und kollegiales Miteinander.

• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  Regelmässige Supervisionen, Intervisionen und interne sowie externe Fortbildungen.

• Attraktive Vergütung
  Ihrer Verantwortung und Erfahrung entsprechend.

• Langfristige Perspektive
  In einer wachsenden, innovativen Klinikgruppe mit klarer Vision.

• Fachliche medizinische Leitung des Standorts Zürich

• Führung und Supervision des ärztlichen sowie therapeutischen Teams

• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, patientenzentrierten Versorgung

• Weiterentwicklung des Standort- und Behandlungskonzepts im Einklang mit der Klinikstrategie

• Enge Zusammenarbeit mit der Klinikleitung

• Durchführung eigener psychiatrischer und psychotherapeutischer Behandlungen

• Indikationsgespräche, Fallführungen und Teilnahme an Standort- und Teamgesprächen

• Aufbau und Pflege externer Kooperationen (Zuweiser, Arbeitgeber, Versicherungen etc.)

• Facharzttitel Psychiatrie und Psychotherapie oder gleichwertige, anerkannte Qualifikation

• MEBEKO-Anerkennung (bei Ausbildung im Ausland) sowie kantonale Berufsausübungsbewilligung (falls vorhanden)

• Mehrjährige Erfahrung in der ambulanten psychiatrisch-psychosomatischen Versorgung

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), weitere Sprachen von Vorteil

• Ausgeprägte Führungs-, Sozial- und Kommunikationskompetenz

• Freude an Verantwortung, Teamführung und langfristigem Engagement in einem dynamischen Umfeld

Warum diese Position besonders ist – Ihre Benefits

• Sinnstiftende Tätigkeit: Sie begleiten Kinder, Jugendliche und ihre Familien auf dem Weg zu neuen Perspektiven

• Anerkannte Weiterbildungsstätte (Kategorie B) mit vielfältigen fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten

• Familiäre Kultur mit kurzen Entscheidungswegen, kombiniert mit der Grösse und Stabilität einer etablierten Institution

• Interprofessionelles Arbeiten in einem engagierten, wertschätzenden Team

• Hohe Lebensqualität dank attraktiver Lage im Raum Zug

• Mindestens 5 Wochen Ferien, ab dem 55. Altersjahr 6 Wochen

• Beteiligung an den ÖV-Kosten

• Interne Rotationsmöglichkeiten innerhalb der Triaplus

• Ambulanter Notfalldienst ohne Nächte (Hintergrunddienste werktags)

• Gestaltungsspielraum in Therapie, Fallführung und Weiterentwicklung des Angebots

• Psychiatrisch-psychotherapeutische Behandlung von Kindern und Jugendlichen

• Durchführung umfassender kinder- und jugendpsychiatrischer Abklärungen

• Psychoedukation, Psychotherapie sowie Beratung von Patient:innen und Angehörigen

• Möglichkeit zur Durchführung von Gruppentherapien

• Fallführung und enge Zusammenarbeit im multidisziplinären Team sowie mit externen Fachstellen

• Erstellung von Behandlungs- und Verlaufsdokumentationen

• Übernahme von Hintergrunddiensten (werktags, ohne Nachtdienste)

• Supervision und fachliche Begleitung von Mitarbeitenden

• Mitwirkung in Öffentlichkeitsarbeit sowie internen und externen Weiter- und Fortbildungen

• Abgeschlossene Facharzt-Weiterbildung Kinder- und Jugendpsychiatrie (oder weit fortgeschritten)

• Starkes Interesse an sozialpsychiatrischen und psychotherapeutischen Fragestellungen

• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und professionelle Haltung

• Evidenzbasierte, vernetzte Arbeitsweise

• Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit

• Eigenverantwortlicher, integrativer Arbeits- und ggf. führungsorientierter Arbeitsstil

• Führungserfahrung von Vorteil, aber keine Voraussetzung

• Medizinische Betreuung und Leitung der Patientinnen und Patienten in der Neurorehabilitation, einschliesslich Diagnose, Therapieplanung und Überwachung elektrophysiologischer Untersuchungen.

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Therapeuten, Pflegekräften und anderen Fachbereichen zur Umsetzung individueller Rehabilitationspläne.

• Supervision, Anleitung und Weiterbildung von Assistenzärztinnen und -ärzten sowie Förderung wissenschaftlicher Projekte.

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und medizinischen Angeboten der Abteilung.

• Übernahme administrativer Aufgaben wie Dokumentation, Berichtserstellung und Zusammenarbeit mit externen Partnern.

• Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung als Fachärztin oder Facharzt für Neurologie.

• Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer oberärztlichen Funktion mit.

• Du verfügst über Kenntnisse in der elektrophysiologischen Diagnostik (EEG, ENMG, Doppler/Duplex) und besitzt idealerweise mindestens einen Fähigkeitsausweis, vorzugsweise für ENMG.

• Du hast Fachkenntnisse und idealerweise Erfahrung in der Rehabilitation.

• Eine Habilitation wäre wünschenswert, ist jedoch keine Voraussetzung.

• Du interessierst dich für klinisch orientierte Forschung, idealerweise in den Bereichen Bewegungsstörungen, TMS oder Neuroonkologie.

Ihre Benefits – das bieten wir Ihnen

• Tätigkeit in einem der führenden pädiatrisch-pneumologischen Zentren der Schweiz

• Modernste Diagnostik und optimale infrastrukturelle Rahmenbedingungen

• Interdisziplinäres Arbeiten in einem hochqualifizierten, kollegialen Team

• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung des Fachbereichs

• Strukturierte Einarbeitung und gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Attraktive Arbeitsbedingungen mit fairer Vergütung

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben dank 80 %-Pensum

• Wertschätzende Unternehmenskultur: gemeinschaftlich, persönlich & fair, fortschrittlich

• Selbstständige Führung einer strukturierten ambulanten pneumologischen Sprechstunde

• Einsatz sämtlicher relevanter diagnostischer Verfahren der pädiatrischen Pneumologie

• Konsiliarische Mitbetreuung von Kindern mit respiratorischen Erkrankungen auf den pädiatrischen Stationen sowie im Notfall

• Supervision und fachliche Begleitung des pneumologischen Fellows

• Beteiligung am pneumologischen Hintergrunddienst

• Aktive Mitwirkung am Ausbau und an der strategischen Weiterentwicklung der kinderpneumologischen Abteilung

• Schweizer Facharzttitel Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Pneumologie oder kurz vor dessen Abschluss

• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im gesamten Spektrum der pädiatrischen Pneumologie

• Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Eigeninitiative und Leidenschaft für das Fachgebiet

• Idealerweise bereits Erfahrung als Oberärztin/Oberarzt in der Kinderpneumologie

• Work-Life-Balance

• Fort- und Weiterbildungen

• Gesundheits- und Vorsorgeangebote

• Kinderbetreuung

• Teamgeist, Kultur und Verpflegung

• Führen einer strukturierten ambulanten Sprechstunde mit allen wesentlichen pneumologischen Diagnoseverfahren

• Konsiliarische Betreuung von Kindern mit respiratorischen Erkrankungen auf den Stationen und im Notfall

• Supervision des pneumologischen Fellows

• Beteiligung am pneumologischen Hintergrunddienst

• Mitwirkung am Ausbau und an der Weiterentwicklung der Abteilung

• Schweizer Facharzttitel Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Pneumologie oder die Bereitschaft, diesen in Kürze zu erlangen

• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in Diagnostik und Behandlung des gesamten Spektrums der pädiatrischen Pneumologie

• Teamfähigkeit und hohes Engagement

• Idealerweise Erfahrung als Oberärztin/Oberarzt in der Kinderpneumologie

Ihre Benefits

• Hochspezialisierte Tätigkeit auf modernstem medizinischem Niveau mit breitem interventionellem Spektrum

• Attraktives Anstellungspaket mit zeitgemässen, leistungsorientierten Konditionen

• Umfassende interne und externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Unterstützung beim Ausbau individueller fachlicher Schwerpunkte

• Moderne Infrastruktur in einem innovativen, multiprofessionellen Umfeld

• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

• Ausgezeichnetes Personalrestaurant

• Betriebliche Kindertagesstätte

• Vielfältige Mitarbeitendenanlässe und zusätzliche Vergünstigungen

• Selbstständige Durchführung des gesamten Spektrums gastroenterologischer Endoskopien (obere und untere Panendoskopien) inklusive interventioneller Verfahren wie Polypektomien und Blutstillung

• Anwendung und Weiterentwicklung modernster interventioneller Therapien, u. a. G-POEM, ESD, ERCP inkl. Cholangioskopie, EUS inkl. FNP, RFA, LAMS sowie sonographische Interventionen (interne und externe Drainagen)

• Mitverantwortung für die fachliche Führung, Supervision und Ausbildung der Assistenzärztinnen und Assistenzärzte

• Aufbau und Führung einer eigenen spezialisierten Sprechstunde entsprechend Ihrer fachlichen Schwerpunkte und Interessen

• Aktive Mitgestaltung interdisziplinärer Behandlungsprozesse sowie enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachdisziplinen

• Beteiligung an organisatorischen, qualitativen und strategischen Aufgaben innerhalb der Klinik

• Facharzttitel Gastroenterologie mit fundierter klinischer Erfahrung im Schweizer Gesundheitswesen

• Erfahrung in interventioneller Endoskopie, idealerweise mit Vorkenntnissen im Bereich ERCP

• Hohes Interesse an technischen Verfahren und moderner Medizintechnik

• Ausgeprägtes Qualitäts- und Dienstleistungsbewusstsein

• Teamorientierte, engagierte und flexible Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung

• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie organisatorisches und administratives Geschick

• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und wertschätzender Kommunikation

Ihre Benefits – weil Spitzenmedizin starke Rahmenbedingungen braucht

• Attraktive Pensionskassenlösung mit überobligatorischer Arbeitgeberbeteiligung

• Mitgestaltung an zukunftsweisenden Projekten und innovativen Versorgungskonzepten

• Ein hochmotiviertes, erfahrenes Team mit ausgeprägtem Zusammenhalt

• Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Teilzeitoptionen

• Vergünstigte Kinderbetreuung in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes

• Strukturierte interne Weiterbildungen und gezielte Förderung Ihrer fachlichen Entwicklung

• Moderne Infrastruktur und professionelle Arbeitsbedingungen

• Umfassende Abklärung, Behandlung und kontinuierliche Begleitung onkologischer Patientinnen und Patienten

• Planung und Durchführung ambulanter sowie stationärer systemischer Therapien (u. a. Chemotherapie)

• Eigenverantwortliche Führung einer ambulanten onkologischen Sprechstunde

• Aktive Mitwirkung sowie – gemeinsam mit der leitenden ärztlichen Verantwortung – Co-Leitung des interdisziplinären Tumorboards

• Teilnahme an regionalen und überregionalen Tumorboards innerhalb eines starken Netzwerks

• Fachliche und personelle Betreuung sowie Supervision von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten

• Mitarbeit an kaderärztlichen Aufgaben wie internen Weiterbildungen, Qualitätsentwicklung und klinischen Diensten

• Facharzttitel FMH Medizinische Onkologie sowie Innere Medizin

• Freude an interdisziplinärer und interprofessioneller Zusammenarbeit

• Ausgeprägte Patientenorientierung und wertschätzender Führungsstil

• Engagement für die fachliche und strukturelle Weiterentwicklung der Onkologie

• Identifikation mit einer Kultur der Transparenz, Partnerschaftlichkeit und Verbindlichkeit