Ihre Benefits

Fachlich & Karriere

• Schlüsselrolle in einem führenden Kantonsspital mit hohem klinischem Volumen (5’000 ambulante Konsultationen, 1’000 stationäre Konsilien, 700 Koronarangiographien, 200 Device-Implantationen & 200 rhythmologische Untersuchungen/Jahr)

• Modernste technische Ausstattung und Infrastruktur

• Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum für Fachbereich und Leistungsportfolio

• Förderung von Forschung, wissenschaftlichen Projekten und Publikationen

• Unterstützung von Weiterbildung und Leadership-Entwicklung

Vergütung & Extras

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach kantonalen Richtlinien

• Sozialleistungen und Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes

• Unterstützung bei beruflicher Weiterentwicklung und wissenschaftlicher Arbeit

Arbeitsumfeld & Lifestyle

• Interdisziplinäres, hochqualifiziertes Team

• Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle

• Hohe Lebensqualität im Kanton Aargau, gute Verkehrsanbindung in die Schweiz

• Moderne Arbeitsbedingungen mit Fokus auf Work-Life-Balance

Als Leiter*in der Kardiologie übernehmen Sie die fachliche, personelle und strategische Verantwortung für den gesamten Fachbereich:

• Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Kardiologie

• Sicherstellung einer modernen, patientenzentrierten Versorgung auf höchstem Qualitätsniveau

• Strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs und Mitgestaltung des zukünftigen Leistungsportfolios

• Förderung und Entwicklung Ihres interprofessionellen und interdisziplinären Teams

• Sicherstellung von Aus-, Weiter- und Fortbildung im Fachbereich

• Repräsentation der Kardiologie intern und extern, Pflege Ihres Netzwerks im Schweizer Gesundheitswesen

• Facharzt/Fachärztin für Kardiologie mit weiterführendem Schwerpunkt

• Breite klinische Erfahrung im gesamten Spektrum der Kardiologie (inkl. Koronarangiographie, Device-Implantationen, Rhythmologie)

• Mehrjährige kaderärztliche Erfahrung und nachweisbare Führungskompetenz

• Wissenschaftliche Expertise (Habilitation erwünscht)

• Erfahrung in Forschung, Aus- und Weiterbildung

• Integrativer Führungsstil mit Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit

• Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln