108 ERP / SAP / CRM - Admin/Support in Broc

• Du stellst als Mitglied des SAP Kompetenzzentrums einen stabilen Applikationsbetrieb der Finanzmodule sicher.

• Du übernimmst Verantwortung für den Level-Support und die kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-Finanzmodule.

• In dieser Rolle konzipierst, customizest und konfigurierst du die eingesetzten SAP-Module.

• Als Fachkraft Finanzmodule Unternehmenssoftware arbeitest du eng mit Fachbereichen zusammen, um Anforderungen in SAP-Lösungen zu überführen.

• In dieser Rolle wirkst du aktiv in interdisziplinären SAP-Projekten mit und treibst deren fachliche Umsetzung voran.

• Du vertrittst die Interessen des Gruppenbereichs Finanzen in allen relevanten SAP-Themen und Projekten.

• Du verfügst über eine fundierte Aus- und Weiterbildung in Betriebswirtschaft und/oder Informatik sowie ein vertieftes Verständnis finanzwirtschaftlicher Geschäftsprozesse, idealerweise im Spitalumfeld.
• Du hast mehrjährige, praxisorientierte Erfahrung in der fachlichen Verantwortung für SAP-Finanzmodule gesammelt.
• Du überzeugst durch eine ausgeprägt analytische Denkweise und eine strukturierte, konzeptionelle Arbeitsweise.
• Du kannst komplexe Sachverhalte klar erfassen, aufbereiten und in verständliche Lösungen überführen.
• Mit deiner hohen Kommunikationsstärke trittst du souverän im Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen auf.
• Eine ausgeprägte Serviceorientierung und Kundenfokussierung prägen dein Handeln im Tagesgeschäft.

Schluss mit starren Strukturen! Gesucht wird ein kreativer Kopf, der HR-Prozesse nicht nur verwaltet, sondern radikal digitalisiert. Diese Rolle bietet die Freiheit, mit den neuesten Technologien im SAP-Kosmos zu experimentieren und die Brücke zwischen Fachbereich und IT zu schlagen.

• Systemdesign: Entwicklung und Anpassung von HCM-Modulen unter Berücksichtigung moderner User-Experience-Standards wie SAP Fiori.

• Schnittstellenmanagement: Überwachung und Optimierung des Datenaustauschs zwischen HR-Plattformen und externen Business-Applikationen.

• Change Management: Unterstützung des Fachbereichs bei der Einführung neuer Software-Releases und digitaler Workflows für Zeugniserstellung oder Personalakten.

• Lösungsarchitektur: Erarbeitung von Konzepten zur Prozessautomatisierung und Integration von KI-gestützten Tools im Personalwesen.

• Abgeschlossenes Studium an der Schnittstelle von IT und Business oder eine äquivalente Qualifikation.

• Tiefgreifendes Know-how in der technischen Gestaltung von HR-Kernprozessen (Personaladministration, Organisationsmanagement, Abrechnung).

• Vertrautheit mit innovativen Ecosystemen wie Swiss+, Polypoint oder digitalen Workflow-Lösungen.

• Konzeptionelle Stärke und die Fähigkeit, technisches Detailwissen zielgruppengerecht zu vermitteln.

• Ein proaktiver Arbeitsstil, der durch Präzision und den Drang zur stetigen Verbesserung geprägt ist.

Die Zukunft der Personalarbeit wird durch Daten und intelligente Prozesse definiert. Wer Lust hat, die technologische Speerspitze einer modernen HR-Systemlandschaft zu bilden und ein spezialisiertes Team zu Höchstleistungen zu führen, findet hier die perfekte Bühne für strategische Entfaltung.

• Projektmanagement: Verantwortung für komplexe Transformationsprojekte im Bereich Human Capital Management mit Fokus auf zukunftsweisende IT-Architekturen.

• Systemoptimierung: Kontinuierliche Weiterentwicklung der digitalen HR-Infrastruktur sowie Sicherstellung eines reibungslosen Datenflusses zwischen globalen Systemen.

• Innovation: Implementierung und Customizing modernster Schnittstellenlösungen zur Steigerung der organisatorischen Effizienz.

• Wissenstransfer: Coaching von Key Usern und Stakeholdern im versierten Umgang mit digitalen HR-Plattformen.

• Fundierter Hintergrund in Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren akademischen Fachrichtung.

• Langjährige Expertise in der Konfiguration und im Customizing von SAP HCM-Strukturen sowie Kenntnisse in Cloud-Umgebungen wie SuccessFactors.

• Erfahrung in der Anwendung moderner Tools für digitales Dokumentenmanagement und automatisierte Spesenabwicklungen (z. B. Yokoy oder Fiori).

• Starke analytische Fähigkeiten, um komplexe Prozesslandschaften zu abstrahieren und in technische Lösungen zu übersetzen.

• Ein hohes Mass an Eigenverantwortung und ein ausgeprägter Sinn für Qualität in der Systembetreuung.

Ein modernes Arbeitsumfeld sucht eine treibende Kraft, die Lust hat, die digitale Landschaft aktiv mitzugestalten. Hier bietet sich die Chance, nicht nur bestehende Systeme zu pflegen, sondern den Weg für die technologische Zukunft zu ebnen.

Arbeitsort: Zürich oder Aarau

• Strategische Begleitung und Umsetzung der Migration auf modernste ERP-Umgebungen (Cloud-Fokus 2027).

• Optimierung und Analyse komplexer Betriebsprozesse zur Effizienzsteigerung.

• Zentraler Ansprechpartner für anspruchsvolle IT-Fragestellungen im Second-Level-Bereich.

• Konzeption und Durchführung von innovativen Schulungsmethoden für Anwender.

• Koordination und Steuerung externer Technologiepartner und Dienstleister.

• Fundierte Expertise in der Administration und Weiterentwicklung von ERP-Lösungen (vorzugsweise Microsoft Dynamics Umfeld).

• Sicherer Umgang mit der gesamten Microsoft 365 Palette.

• Ausgeprägte Analysefähigkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Hohe Eigenverantwortung gepaart mit einer ausgeprägten Serviceorientierung.

• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten.

In dieser Rolle entwickelst und betreibst du professionelle CRM-Anwendungen und sorgst dafür, dass Prozesse zuverlässig digital abgebildet werden. Du analysierst Anforderungen, konzipierst passende Lösungen und setzt Erweiterungen sowie Schnittstellen in bestehende Systemlandschaften um. Dabei stellst du Qualität, Performance und Wartbarkeit durch saubere Implementierung, Tests und strukturierte Dokumentation sicher. Du arbeitest eng mit Fachbereichen und IT-Stakeholdern zusammen, koordinierst Changes und begleitest Deployments bis in den stabilen Betrieb. So trägst du messbar dazu bei, dokumenten- und workflowbasierte Abläufe effizient, transparent und zukunftssicher zu gestalten.

• Du konzipierst, entwickelst und setzt Anpassungen sowie Erweiterungen in Microsoft Dynamics 365 professionell um
• In dieser Rolle baust du Power-Platform-Lösungen (u.a. Power Automate, Power Pages) auf und betreust sie nachhaltig im Betrieb
• Als Entwicklung CRM Anwendungen übersetzt du fachliche Anforderungen in robuste technische Konzepte und arbeitest konsequent nach Best Practices
• Du bringst dich als technisches Sparring im Refinement ein und unterstützt Scrum-Events wie Sprint Planning, Reviews und Retrospektiven mit Fokus auf Machbarkeit, Aufwand und Risiken
• Du planst und verantwortest ein strukturiertes Release-Management inklusive sauberem Backend Solution Management
• Du entwickelst Custom Entitäten, Felder, Views und Formulare, erstellst CRM-Module sowie Workflows/Plugins mit C#/.NET und dokumentierst Lösungen und Architekturentscheidungen für nachhaltigen Know-how-Aufbau

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (FH, Uni).
• Fundierte Praxis in der Anpassung und Erweiterung von Microsoft Dynamics 365 in Sales, Customer Service, Marketing und Field Service zeichnet dich aus.
• Mit der Power Platform setzt du Lösungen in Power Automate und Power Pages um, Erfahrung mit Power Apps ist von Vorteil.
• JavaScript beherrschst du sehr gut und nutzt es sicher für clientseitige Skripte und Formularlogiken.
• Berechtigungskonzepte wie Security Roles, Field-Level Security und team-basierte Zugriffssteuerung wendest du routiniert an.
• Für Deployment und Versionierung arbeitest du mit Jira und Azure DevOps und bringst Erfahrung in ERP-Integrationen mit NAV und Business Central mit.

In dieser Rolle entwickelst und betreibst du professionelle CRM-Anwendungen und sorgst dafür, dass Prozesse zuverlässig digital abgebildet werden. Du analysierst Anforderungen, konzipierst passende Lösungen und setzt Erweiterungen sowie Schnittstellen in bestehende Systemlandschaften um. Dabei stellst du Qualität, Performance und Wartbarkeit durch saubere Implementierung, Tests und strukturierte Dokumentation sicher. Du arbeitest eng mit Fachbereichen und IT-Stakeholdern zusammen, koordinierst Changes und begleitest Deployments bis in den stabilen Betrieb. So trägst du messbar dazu bei, dokumenten- und workflowbasierte Abläufe effizient, transparent und zukunftssicher zu gestalten.

• Du konzipierst, entwickelst und setzt Anpassungen sowie Erweiterungen in Microsoft Dynamics 365 professionell um
• In dieser Rolle baust du Power-Platform-Lösungen (u.a. Power Automate, Power Pages) auf und betreust sie nachhaltig im Betrieb
• Als Entwicklung CRM Anwendungen übersetzt du fachliche Anforderungen in robuste technische Konzepte und arbeitest konsequent nach Best Practices
• Du bringst dich als technisches Sparring im Refinement ein und unterstützt Scrum-Events wie Sprint Planning, Reviews und Retrospektiven mit Fokus auf Machbarkeit, Aufwand und Risiken
• Du planst und verantwortest ein strukturiertes Release-Management inklusive sauberem Backend Solution Management
• Du entwickelst Custom Entitäten, Felder, Views und Formulare, erstellst CRM-Module sowie Workflows/Plugins mit C#/.NET und dokumentierst Lösungen und Architekturentscheidungen für nachhaltigen Know-how-Aufbau

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (FH, Uni).
• Fundierte Praxis in der Anpassung und Erweiterung von Microsoft Dynamics 365 in Sales, Customer Service, Marketing und Field Service zeichnet dich aus.
• Mit der Power Platform setzt du Lösungen in Power Automate und Power Pages um, Erfahrung mit Power Apps ist von Vorteil.
• JavaScript beherrschst du sehr gut und nutzt es sicher für clientseitige Skripte und Formularlogiken.
• Berechtigungskonzepte wie Security Roles, Field-Level Security und team-basierte Zugriffssteuerung wendest du routiniert an.
• Für Deployment und Versionierung arbeitest du mit Jira und Azure DevOps und bringst Erfahrung in ERP-Integrationen mit NAV und Business Central mit.

• Beratung von Unternehmen bei der Einführung und Optimierung moderner Business-Softwarelösungen

• Eigenständige Leitung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten

• Gestaltung und Moderation von Workshops, Webinaren und Kundenschulungen – sowohl vor Ort als auch virtuell

• Analyse komplexer Geschäftsprozesse und deren Übersetzung in digitale Workflows

• Erstellung von Konzepten sowie Begleitung von Pilot- und Rollout-Phasen

• Koordination von Projektteams und enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern

• Tiefes Verständnis für organisatorische Abläufe, idealerweise im öffentlichen Umfeld oder im Dienstleistungssektor

• Erfahrung in der Umsetzung digitaler Transformationsprojekte

• Hohe Affinität zu IT, Cloud-Architekturen und modernen ERP-Systemen

• Strukturierte Denkweise gepaart mit analytischen Fähigkeiten

• Schnelles Einarbeiten in neue Themengebiete und technologische Lösungen

• Kommunikationsstark, lösungsorientiert und mit hoher Eigeninitiative

• Du stellst den stabilen operativen Betrieb der Unternehmenslösungen und fachspezifischen Applikationen sicher
• In dieser Rolle analysierst du komplexe Problemstellungen und leitest bei Bedarf passende Eskalationsschritte ein
• Du wählst geeignete Methoden, Standards und Tools für den Applikationsbetrieb aus, testest sie und setzt sie produktiv ein
• In dieser Rolle koordinierst du technische Schnittstellen und überführst Fachanforderungen in prozessorientierte digitale Lösungen
• Du berätst Fachbereiche bei Planung, Migration und Implementierung neuer oder bestehender Business-Applikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik (FA, HF, FH) oder eine gleichwertige Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in der Applikationsbetreuung
• Idealerweise Praxiserfahrung mit IT-Branchenlösungen in einem produzierenden Unternehmen
• Ausgeprägte Machermentalität, schnelle Auffassungsgabe und vernetztes Denkvermögen
• Hohe Dienstleistungsorientierung kombiniert mit selbständiger, zuverlässiger Arbeitsweise
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen
• Mündliche und schriftliche Englischkenntnisse sind von Vorteil

• Verantwortung für den reibungslosen Betrieb von Unternehmensanwendungen, Fachapplikationen und unterstützenden Systemen

• Analyse komplexer IT-Probleme, Einleitung gezielter Maßnahmen und Steuerung von Eskalationsprozessen

• Auswahl, Test und Implementierung effizienter Methoden, Tools und Standards für den Betrieb von Applikationen

• Übersetzung von Fachanforderungen in digitale Prozesslösungen und Koordination technischer Schnittstellen

• Beratung und Unterstützung bei Planung, Migration und Einführung neuer fachspezifischer Softwarelösungen

• Abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik (FA, HF, FH) oder gleichwertige Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Applikationen, idealerweise in produzierenden Unternehmen

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil