105 ERP / SAP / CRM - Admin/Support in Mutten

SAP ist für dich mehr als Systembetrieb? Du entwickelst gerne Lösungen, verbindest Technologie mit Geschäftsanforderungen und möchtest die Zukunft moderner ERP-Plattformen aktiv mitprägen? Dann bietet diese Position die ideale Kombination aus Architektur, Beratung und Transformation.

• Gestaltung und Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten SAP-Systemarchitektur

• Begleitung einer umfassenden ERP-Transformation Richtung SAP S/4HANA

• Übersetzung komplexer Business-Anforderungen in nachhaltige technische Lösungen

• Beratung von Fachbereichen bei der Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen

• Entwicklung von Konzepten für Integrationen, Schnittstellen und Datenflüsse innerhalb der SAP-Landschaft

• Steuerung von SAP-Changes, Releases und technischen Weiterentwicklungen

• Koordination interner Teams sowie externer Technologiepartner

• Bewertung von Lösungsdesigns und Sicherstellung hoher Qualitätsstandards

• Unterstützung bei Migrationen, Prozessharmonisierungen und Systemmodernisierungen

• Analyse und Behebung anspruchsvoller Systemprobleme auf Expertenniveau

• Aktive Mitgestaltung agiler Zusammenarbeit und kontinuierlicher Prozessverbesserung

• Erfahrung in der Rolle als SAP Application Manager, SAP Consultant oder Solution Architect

• Tiefgehendes Verständnis von SAP ERP und SAP S/4HANA

• Kenntnisse im Bereich SAP MM sowie angrenzender Module

• Erfahrung mit komplexen Integrationen, Schnittstellenarchitekturen und Datenmodellen

• Kompetenz in Business Analyse, Requirements Engineering und Projektumsetzung

• Erfahrung mit agilen Frameworks wie SAFe, Scrum oder Kanban

• Sicherer Umgang mit digitalen Kollaborations- und Projekttools

• Unternehmerisches Denken sowie Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen

• Hohe Eigenverantwortung und Freude an strategischen Technologieentscheidungen

Du möchtest SAP-Landschaften aktiv weiterentwickeln und die digitale Transformation von Unternehmen mitgestalten? In dieser Rolle verbindest du technisches Verständnis, Prozesskompetenz und Projektmanagement, um moderne ERP-Lösungen erfolgreich voranzutreiben.

• Verantwortung für den stabilen Betrieb und die strategische Weiterentwicklung komplexer SAP ERP- und S/4HANA-Systemlandschaften

• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen gemeinsam mit internen Fachbereichen

• Begleitung von S/4HANA-Transformationsprojekten von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung

• Steuerung von Weiterentwicklungen, Systemanpassungen, Migrationen und Integrationsprojekten

• Betreuung und Optimierung von SAP-Prozessen mit Schwerpunkt Material Management (MM) sowie angrenzenden Modulen

• Analyse und Verbesserung von Schnittstellen, Datenflüssen und Systemintegrationen

• Koordination von Releases, Changes und Transportprozessen

• Übernahme des technischen Stakeholder-Managements zwischen Business, IT-Teams und externen Partnern

• Sicherstellung der Qualität von Entwicklungen, Customizing und technischen Lösungen

• Analyse komplexer Fehlerbilder im 3rd-Level-Support und nachhaltige Umsetzung von Verbesserungsmassnahmen

• Mitarbeit in agilen Teams mit modernen Methoden wie Scrum, Kanban oder SAFe

• Mehrjährige Erfahrung im SAP Application Management oder SAP Consulting Umfeld

• Fundierte Kenntnisse in SAP ERP sowie SAP S/4HANA

• Sehr gutes Verständnis für SAP MM und angrenzende Geschäftsprozesse

• Erfahrung mit Customizing, Schnittstellen, Integrationen und Datenarchitekturen

• Praxis in Requirements Engineering und Business Analyse

• Erfahrung in der Umsetzung von SAP-Projekten, Migrationen und Systemoptimierungen

• Kenntnisse agiler Arbeitsmethoden sowie Tools wie Jira und Confluence

• Analytische Denkweise und Freude an komplexen Prozess- und Technologiefragen

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Du betreust und entwickelst die Kernapplikation Schulverwaltung weiter und unterstützt bei auftretenden Problemen.
• In dieser Rolle bewirtschaftest du Zugriffsberechtigungen, Benutzerkennungen sowie Datenbankabfragen und Berichte in der Kernapplikation.
• Du betreust und optimierst die Microsoft 365 Plattform (Office, Teams, OneNote) entsprechend den Bedürfnissen der internen Kundschaft.
• Als Fachperson Applikations- und Systemmanagement berätst, instruierst und unterstützt du interne Kunden kundenorientiert im täglichen Einsatz der Applikationen.
• Du erfasst Businessprozesse und bildest sie in den relevanten Applikationssystemen und LMS-Lösungen wie Moodle ab.
• In dieser Rolle administrierst und entwickelst du SharePoint-Applikationen inklusive Intranet und Suchfunktion in enger Zusammenarbeit mit der IT und den Superuser:innen weiter.

• Du verfügst über eine höhere Informatikausbildung (z.B. Fachausweis, HF-Diplom, eidg. Diplom oder vergleichbar).
• Du hast langjährige Erfahrung mit SQL, VBS oder ähnlichen Technologien, Chrystal Reports sowie in der Konzeption und Automatisierung von Schnittstellen.
• Du kennst dich sehr gut im Cloud Computing und in der Microsoft Netzwerk-Domänenarchitektur aus.
• Du besitzt fundierte Praxis in Microsoft Cloud Services (Azure, Microsoft 365, Teams, OneDrive, SharePoint, Power Plattform).
• Deine Arbeitsweise ist analytisch, strukturiert, selbständig und stark lösungsorientiert, und du kannst komplexe technische Themen verständlich kommunizieren und dokumentieren.
• Du überzeugst durch Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke und kannst anspruchsvollen Kundinnen und Kunden sowie Nicht-IT-Fachleuten komplexe Sachverhalte verständlich erklären; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

• Du betreust und entwickelst die Kernapplikation zur Schulverwaltung weiter und leistest Support bei Problemen.
• In dieser Rolle bewirtschaftest du Zugriffsberechtigungen und Benutzerkennungen und stellst einen sicheren Applikationsbetrieb sicher.
• Du gestaltest Datenbankabfragen und Berichte in der Kernapplikation und sorgst für aussagekräftige Auswertungen.
• Als Fachkraft für Applikations- und Systembetrieb betreust und optimierst du die Microsoft 365 Plattform (Office, Teams, OneNote) nach den Bedürfnissen der internen Kundschaft.
• Du erfasst und modellierst Businessprozesse in den relevanten Applikationssystemen und LMS-Lösungen wie Moodle.
• In dieser Rolle arbeitest du eng mit der IT-Abteilung und den Superuser:innen der Fachbereiche zusammen, um die Applikationsinfrastruktur zu betreiben und weiterzuentwickeln.

• Du verfügst über eine höhere Informatikausbildung (z.B. Fachausweis, Höhere Fachschule, eidg. Diplom oder vergleichbar).
• Du hast langjährige praktische Erfahrung mit SQL, VBS oder ähnlichen Skriptsprachen, Crystal Reports sowie der Konzeption und Automation von Schnittstellen.
• Sehr gute Kenntnisse im Cloudcomputing sowie in der Microsoft-Netzwerk-Domänenarchitektur zeichnen dich aus.
• Du bist versiert im Umgang mit Microsoft Cloud Services (Azure, Microsoft 365, Teams, OneDrive, SharePoint, Power Plattform).
• Deine Arbeitsweise ist analytisch, strukturiert, selbständig und lösungsorientiert; komplexe technische Themen kannst du verständlich kommunizieren und dokumentieren.
• Du überzeugst durch Teamfähigkeit, starke Kommunikationskompetenz gegenüber nichttechnischen Anspruchsgruppen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Du stellst einen professionellen First-Level- und punktuell Second-Level-Support sicher
• In dieser Rolle nimmst du Incidents und Service Requests entgegen, analysierst sie und führst sie lösungsorientiert zum Abschluss
• Du verwaltest Benutzer, Gruppen und Berechtigungen in Active Directory sowie Microsoft Entra ID
• Als Fachkraft IT-Servicehotline installierst, konfigurierst und wartest du Windows-11-Arbeitsplätze und Microsoft-365-Umgebungen
• Du administrierst und bereitstellst Endgeräte, unterstützt Druckerinfrastruktur sowie Konferenz- und Präsentationstechnik
• In dieser Rolle erstellst und pflegst du IT-Dokumentationen und Wissensartikel und begleitest Anwenderinnen und Anwender im Arbeitsalltag

• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufslehre als Informatiker:in EFZ oder ICT-Fachfrau/-Fachmann EFZ, idealerweise ergänzt durch eine ITIL-Foundation-Weiterbildung und/oder Microsoft-Zertifizierungen.
• Du hast mindestens ein Jahr Berufserfahrung im ICT Service Desk oder IT-Support gesammelt.
• Du kennst dich sehr gut mit Windows 11, Microsoft 365, Exchange Online, Microsoft Teams, Microsoft Intune, Active Directory und Microsoft Entra ID, Netzwerken (LAN/WLAN), Druckermanagement, Hardware/Peripheriegeräten sowie Ticketsystemen aus.
• Deine Arbeitsweise ist analytisch, strukturiert und selbstständig, geprägt von hoher Lösungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein.
• Du zeichnest dich durch ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten aus und kannst technische Inhalte verständlich erklären.
• Du hast Freude am direkten Kontakt mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen in einem lebendigen Schulbetrieb und trittst dabei humorvoll und gelassen auf.

• Du stellst einen professionellen First- und punktuellen Second-Level-Support sicher
• Du nimmst Incidents und Service Requests entgegen, analysierst sie und führst sie zur Lösung
• In dieser Rolle verwaltest du Benutzer, Gruppen und Berechtigungen in Active Directory und Microsoft Entra ID
• Als IT Service Desk Supportfachkraft installierst, konfigurierst und wartest du Windows-11-Arbeitsplätze sowie Endgeräte wie Notebooks, PCs, Smartphones und Tablets
• Du betreust die Microsoft-365-Umgebung inklusive Exchange Online, Teams, OneDrive und SharePoint
• In dieser Rolle erstellst und pflegst du IT-Dokumentationen und Wissensartikel und unterstützt Anwenderinnen und Anwender im täglichen Arbeiten

• Abgeschlossene Berufslehre als Informatiker:in EFZ oder ICT-Fachfrau/-Fachmann EFZ
• Weiterbildung im Bereich ITIL Foundation oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch Microsoft Zertifizierungen
• Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im ICT Service Desk oder IT-Support
• Fundierte Kenntnisse in Windows 11, Microsoft 365, Exchange Online, Microsoft Teams, Microsoft Intune, Active Directory, Microsoft Entra ID, Netzwerken (LAN/WLAN), Druckermanagement, Hardware, Peripheriegeräten und Ticket-Systemen
• Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung sowie ausgeprägter Dienstleistungs- und Qualitätsorientierung
• Freude an der Zusammenarbeit im Team, am direkten Kontakt mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und daran, Menschen mit Humor und Gelassenheit kompetent zu unterstützen

Rocken® ist dein Sparringspartner, wenn es um digitale Talent- und Expertenrekrutierung geht. Wir arbeiten mit etablierten Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen zusammen – national erfolgreich, zukunftsorientiert und immer auf der Suche nach Menschen, die wirklich etwas bewegen wollen.

Unser Anspruch? Nicht einfach Stellen besetzen. Sondern Karrieren gestalten. Gemeinsam mit unseren Partnern schaffen wir Perspektiven, die langfristig begeistern und echte Entwicklung ermöglichen.

Du bist ambitioniert, willst Verantwortung übernehmen und dein Potenzial voll ausschöpfen? Wir zeigen dir deine Möglichkeiten aus der Vogelperspektive – transparent, strategisch und mit Blick auf das, was wirklich zu dir passt.

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• Eine abgeschlossene Informatik Ausbildung (EFZ oder Bachelor) bildet deine fachliche Grundlage

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei ist für dich selbstverständlich

Die Zukunft moderner Personalprozesse liegt in intelligenten Cloud-Lösungen. Diese Position bietet die Möglichkeit, eine zentrale SAP-HR-Plattform technisch und fachlich weiterzuentwickeln und digitale Arbeitswelten aktiv mitzugestalten.

• Betreuung einer modernen SAP SuccessFactors Systemlandschaft über den gesamten Applikationslebenszyklus

• Analyse und Optimierung digitaler HR-Prozesse gemeinsam mit Fachbereichen und Stakeholdern

• Aufnahme, Bewertung und Umsetzung neuer Business-Anforderungen

• Steuerung von Weiterentwicklungen, Fehlerbehebungen und Systemanpassungen

• Verantwortung für Incident-, Problem- und Changemanagement im HR-IT-Umfeld

• Koordination von Implementierungen, Tests und produktiven Releases

• Sicherstellung einer stabilen Integration mit angrenzenden SAP- und Cloud-Systemen

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Digitalisierungsstrategien

• Beratung zu Best Practices und Nutzung moderner SAP-Funktionalitäten

• Mitgestaltung von Automatisierungen und Prozessoptimierungen mit SAP BTP, APIs und Integrationslösungen

• Erfahrung als Application Manager, SAP Consultant oder IT Business Analyst

• Praxis mit SAP SuccessFactors, SAP HCM oder modernen HR-Systemen

• Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung von Business-Applikationen

• Kenntnisse im Anforderungsmanagement sowie in agilen Arbeitsweisen

• Verständnis für Systemintegrationen und Cloud-Plattformen

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Qualitätsorientierung

• Selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen

• Sehr gute Deutschkenntnisse

Digitale HR-Plattformen erfolgreich betreiben, weiterentwickeln und mit modernen Technologien optimieren. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die zwischen Business und IT vermittelt und innovative SAP-Lösungen nachhaltig gestaltet.

• Verantwortung für den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Plattform

• Betreuung und Optimierung moderner HR-Prozesse im Cloud-Umfeld

• Analyse fachlicher Anforderungen und Überführung in technische Lösungen

• Koordination von Changes, Releases und Systemerweiterungen

• Steuerung externer Partner sowie Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen

• Sicherstellung einer hohen Systemqualität durch Monitoring, Fehleranalyse und nachhaltige Optimierungen

• Planung und Begleitung von Tests, Systemupdates und neuen Funktionalitäten

• Unterstützung bei Integrationen zwischen SAP SuccessFactors und weiteren Systemlandschaften

• Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten im HR-IT-Umfeld

• Weiterentwicklung von Schnittstellen und Automatisierungen mit modernen Technologien wie APIs, SAP Integration Suite und Cloud-Lösungen

• Erfahrung im Application Management oder IT-Service-Management

• Kenntnisse im SAP SuccessFactors Umfeld oder vergleichbaren HR-Cloud-Lösungen

• Verständnis für HR-Prozesse und digitale Transformation

• Erfahrung in der Koordination von Anforderungen, Changes und Releases

• Kenntnisse in Schnittstellen, Integrationen und modernen Cloud-Architekturen von Vorteil

• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen und Technologiepartnern

• Sehr gute Deutschkenntnisse