4486 Jobs

• Mitarbeit und Fachverantwortung in IT-Projekten

• Betrieb und Weiterentwicklung von Hyper-V Clustern, Windows Servern und Active Directory

• Betreuung und Ausbau der NetApp- und Cisco-UCS-Infrastruktur

• Administration und Optimierung der Citrix-Desktop-Umgebung

• Analyse und Behebung von Systemstörungen

• Mitgestaltung der Systemarchitektur und Pflege technischer Standards

• IT-Ausbildung (EFZ) mit Weiterbildung oder Hochschulabschluss

• Erfahrung in Projekt- oder Teilprojektleitung

• Sehr gute Kenntnisse in NetApp, Cisco UCS, Hyper-V, Citrix und Microsoft-Serverdiensten

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Für unseren Rocken Partner, ein etabliertes Schweizer Unternehmen im Bereich industrieller Dienstleistungen, suchen wir eine serviceorientierte und technisch versierte Persönlichkeit für den IT Support.

In dieser Position bist du eine wichtige Anlaufstelle für interne Mitarbeitende und sorgst dafür, dass Arbeitsplätze, Client-Systeme, Hardware, Software und der tägliche IT-Support zuverlässig funktionieren. Du analysierst Störungen strukturiert, unterstützt bei technischen Fragestellungen im operativen Alltag und trägst aktiv zu einem stabilen und effizienten IT-Betrieb bei. Dich erwartet ein vielseitiges Umfeld mit Eigenverantwortung, Teamspirit und langfristiger Perspektive.

• Du unterstützt interne Mitarbeitende im 1st- und 2nd-Level-Support bei Fragen rund um Clients, Arbeitsplätze, Hardware und Software

• Du analysierst Störungen, bearbeitest Incidents und sorgst für einen reibungslosen und stabilen IT-Betrieb

• Du betreust und wartest Client-Systeme, Peripheriegeräte sowie die eingesetzten Standardapplikationen

• Du arbeitest bei der Umsetzung und Optimierung von IT-Prozessen und kleineren IT-Projekten mit

• Du pflegst Dokumentationen und stimmst dich professionell mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern ab

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, ICT-Support, Systemtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Du bringst Erfahrung im IT Support, Helpdesk oder technischen Anwendersupport mit

• Du hast gute Kenntnisse in Windows Client / Server, Client-Hardware, Standardsoftware und allgemeinen Supportprozessen

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Französisch und arbeitest serviceorientiert, strukturiert und zuverlässig

Für unseren Rocken Partner, ein innovatives Schweizer Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen in einem komplexen, serviceorientierten Umfeld, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Product Owner für digitale Plattformen und Portale.

In dieser Rolle übernimmst Du die fachliche und technische Mitverantwortung für die Weiterentwicklung moderner B2B- und B2C-Plattformen. Du bewegst Dich an der Schnittstelle von Business, IT, User Experience und Stakeholder Management und sorgst dafür, dass digitale Produkte nachhaltig, effizient und nutzerzentriert weiterentwickelt werden.

• Du entwickelst und priorisierst digitale Produkte, Portale und Plattform-Funktionen entlang der fachlichen und technischen Anforderungen.

• Du verantwortest das Backlog Management, formulierst User Stories und begleitest die Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams.

• Du analysierst bestehende Systemlandschaften, identifizierst Optimierungspotenziale und leitest daraus konkrete Produktverbesserungen ab.

• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, technischen Teams und weiteren Stakeholdern zur erfolgreichen Umsetzung neuer Features.

• Du begleitest den gesamten Produktprozess von der Anforderung über Testing und Roll-out bis zur laufenden Erfolgskontrolle.

• Du verfügst über ein Studium oder eine Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Product Manager, Business Analyst oder in einer ähnlichen Rolle im digitalen Umfeld mit.

• Du besitzt ein gutes Verständnis für Softwareentwicklung, digitale Plattformen, APIs, Systemintegrationen und technische Zusammenhänge.

• Du arbeitest strukturiert, analytisch und kommunikationsstark und bewegst Dich sicher zwischen Fachseite und IT.

• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Du bist verantwortlich für die Kundenberatung sowie die Bedarfsanalyse
• Du konzipierst intelligente IT-Lösungen
• Du bist zudem verantwortlich für die Beschaffung, Installation und Betreuung von komplexen Infrastrukturen (Arbeitsplatz, Server, LAN, Storage, Cloud)
• Du erweiterst das Rechenzentrum unseres Partners

• Du verfügst über eine Ausbildung im Informatikbereich (EFZ) mit Zertifizierung zum MCSE, CCA oder CCEA
• Du bringst im Idealfall eine entsprechende Weiterbildung mit
• Du kannst fundierte Erfahrung mit Microsoft Client- und Serverinfrastrukturen vorweisen und verfügst über sehr gute Kenntnisse mit Cloud Produkten
• Deine sehr gute Netzwerkkenntnisse und Deine lösungsorientierte Arbeitsweise rundet Dein Profil ab

Unser Partner ist ein IT-Dienstleistungsunternehmen und ist sehr erfolgreich in der Planung und Unterhaltung innovativer Kundenlösungen. Das KMU berät professionell und umsetzungsstark! In deiner Rolle als System Engineer wird auf deine Erfahrung in spannenden Infrastruktur- und Cloud-Lösungen gezählt. Wenn Du Dich darin wiederfindest, melde Dich bei uns!

• Du bist verantwortlich für die Kundenberatung sowie die Bedarfsanalyse
• Du konzipierst intelligente IT-Lösungen
• Du bist zudem verantwortlich für die Beschaffung, Installation und Betreuung von komplexen Infrastrukturen (Arbeitsplatz, Server, LAN, Storage, Cloud)
• Du führst IT-Projekten
• Du erweiterst das Rechenzentrum unseres Partners

• Du verfügst über eine Ausbildung im Informatikbereich (EFZ) mit Zertifizierung zum MCSE, CCA oder CCEA
• Du bringst im Idealfall eine entsprechende Weiterbildung mit
• Du kannst fundierte Erfahrung mit Microsoft Client- und Serverinfrastrukturen vorweisen und verfügst über sehr gute Kenntnisse mit Cloud Produkten
• Deine sehr gute Netzwerkkenntnisse und Deine lösungsorientierte Arbeitsweise rundet Dein Profil ab

Für unseren Rocken Partner, ein etabliertes Schweizer Technologieunternehmen im Bereich digitaler Lösungen für Arbeit, Gesundheit und Vorsorge, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Technical Product Owner.

In dieser Rolle verantwortest Du die fachliche und technische Weiterentwicklung moderner B2B- und B2C-Portallösungen. Du bewegst Dich an der Schnittstelle von Business, Technologie und User Experience und stellst sicher, dass digitale Produkte nachhaltig, nutzerzentriert und technisch sauber weiterentwickelt werden.

• Du verantwortest die Weiterentwicklung moderner Nutzerportale und übersetzt fachliche Anforderungen in klare, umsetzbare Produktanforderungen.

• Du priorisierst Backlogs, definierst Roadmaps und steuerst die Umsetzung neuer Features sowie die Optimierung bestehender Lösungen.

• Du analysierst bestehende Applikations-, Portal- und Legacy-Strukturen und leitest daraus nachhaltige Weiterentwicklungen ab.

• Du arbeitest eng mit Stakeholdern, Entwicklungsteams und Fachbereichen zusammen, um technisch sinnvolle und businessrelevante Lösungen zu realisieren.

• Du begleitest den gesamten Produktlebenszyklus von der Anforderung über Tests und Roll-out bis zur Erfolgskontrolle.

• Du verfügst über eine Ausbildung oder ein Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Umfeld.

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in der Weiterentwicklung digitaler Produkte, Softwarelösungen oder portaler Anwendungen mit.

• Du hast ein gutes technisches Verständnis in den Bereichen Softwareentwicklung, Systemarchitektur, APIs und Integrationen.

• Du überzeugst durch analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und ein sicheres Auftreten im Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.

• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

In dieser Rolle gestaltest du das Human Resource Management agil, digital und mit klarem Fokus auf Sinn und Wirkung. Du verantwortest die Betreuung einer grossen, vielfältigen Mitarbeitendenbasis und steuerst zentrale HRM-Prozesse effizient und vorausschauend. Dabei entwickelst du mit hoher ICT-Affinität innovative, nachhaltige Lösungen und treibst die Weiterentwicklung moderner HR-Instrumente entscheidend voran. Durch die hohe Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung kannst du deine Arbeitsweise eigenständig ausrichten und dich gleichzeitig anspruchsvollen, abwechslungsreichen Aufgaben stellen. So prägst du als Leitung Personalprojekte die zukünftige Ausrichtung eines professionellen und spezialisierten HR-Umfelds massgeblich mit.

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für HR-Projekte – von der Idee bis zur erfolgreichen Übergabe ins Tagesgeschäft.
• In dieser Rolle steuerst du professionelle Projektabwicklungen im HR-Projektportfolio mit klarem Fokus auf Qualität und Termintreue.
• Du gestaltest vielfältige HRM-Themen aktiv mit – von operativen Fragestellungen bis zu strategischen Initiativen mit Unternehmensweite.
• Als Leitung Personalprojekte koordinierst du interne Stakeholder, die ICT sowie externe Implementierungspartner für eine effiziente Zusammenarbeit.
• Du bringst deine Ideen und dein fachliches Know-how gezielt in Projekte rund um zentrale HRM-Themen ein.
• In dieser Rolle sorgst du dafür, dass Projektziele im HR-Bereich messbar erreicht und nachhaltig im Unternehmen verankert werden.

• Du verfügst über eine HR-Weiterbildung oder einen Hochschulabschluss mit Vertiefung in HR-Themen sowie eine ergänzende Projektmanagement-Weiterbildung.
• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Projekte und im Stakeholder Management auf verschiedenen Führungsebenen, idealerweise im HR-Umfeld.
• Du überzeugst mit ausgeprägten analytischen, konzeptionellen und organisatorischen Fähigkeiten sowie einer klar lösungsorientierten Denkweise.
• Du handelst kundenorientiert und verstehst es, unterschiedliche Bedürfnisse gezielt in Projekte und Konzepte zu integrieren.
• Als sozialkompetente:r Teamplayer:in trittst du souverän auf und bringst viel Drive in die Zusammenarbeit ein.
• Du arbeitest gerne agil und selbständig und übernimmst Verantwortung für deine Projekte und Resultate.

In dieser Rolle gestaltest du aktiv die Betreuung von über 3'400 Mitarbeitenden mit und prägst die HRM-Prozesse durch deine ICT-Affinität. Du übernimmst die Fachverantwortung für HR-Softwaresysteme im Cloud-Umfeld und treibst innovative, nachhaltige Softwarelösungen voran. Dabei arbeitest du in einem spezialisierten, agilen Umfeld und stellst sicher, dass die HR-Prozesse effizient, nutzerorientiert und technologisch auf dem neuesten Stand sind. Du verantwortest ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld und gestaltest deine Arbeitsweise dank hoher Arbeitszeitflexibilität individuell. So stellst du dich kontinuierlich neuen, anspruchsvollen und spannenden Herausforderungen im Bereich HR-Softwaresysteme.

• Du übernimmst gemeinsam mit deinem Team die Verantwortung für die Weiterentwicklung und den stabilen Betrieb der HRM-Cloud-Applikationen
• In dieser Rolle bearbeitest du Themen von 1st-Level-Support-Aufgaben bis hin zu strategischen HRM-Projekten mit unternehmensweiter Wirkung
• Du nutzt deine Erfahrung, um rasch Verantwortung zu übernehmen, oder wächst als motivierte Persönlichkeit gezielt in die fachverantwortliche Rolle hinein
• Als Fachverantwortliche Person HR-Softwaresysteme arbeitest du eng mit internen Stakeholdern, der ICT sowie externen Implementierungspartnern zusammen
• Du bringst eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge ein und gestaltest aktiv Projekte rund um die HRM-Applikationen mit

• Du verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung im Bereich ICT (Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung).
• Du hast erste Praxiserfahrung in der Systemadministration und im Datenmanagement gesammelt, idealerweise im Umfeld von SAP SuccessFactors.
• Du verfügst vorzugsweise über Erfahrung mit Cloud-Lösungen und gehst Aufgaben lösungsorientiert an.
• Kundinnen und Kunden stehen für dich im Zentrum, und du handelst stets service- und qualitätsorientiert.
• Du überzeugst als sozialkompetente:r Teamplayer:in mit Engagement und Drive.
• Agiles, selbständiges Arbeiten ist für dich selbstverständlich und macht dir Freude.

• Verantwortung für den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung der HRM-Cloud-Applikationen im Team

• Mitarbeit an vielfältigen HRM-Themen – vom 1st-Level-Support bis zu strategischen Projekten mit unternehmensweiter Bedeutung

• Weiterentwicklung der eigenen Rolle entsprechend Stärken, Erfahrung und persönlichem Entwicklungspfad

• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, der ICT sowie externen Implementierungspartnern und aktive Mitarbeit in Projekten rund um die HRM-Systemlandschaft

• Abgeschlossene Grundausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation

• Erste Erfahrung in Systemadministration und Datenmanagement

• Idealerweise Praxis mit Cloud-Umgebungen

• Lösungsorientierte und kundenfokussierte Arbeitsweise

• Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Freude an agilem, selbstständigem Arbeiten

• Sehr gute Deutschkenntnisse