Abteilungsleiter Bahnbau (m/w/d)
Rolle
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und strategische Verantwortung für den Bereich Bahnbau in der Deutschschweiz. Sie leiten anspruchsvolle Bahnprojekte und Bahn-Multiprojekte (Generalplanungen) im Normal- und Meterspurbereich und führen die Abteilung im Zuge ihrer Neuausrichtung erfolgreich in die Zukunft. Dabei agieren Sie souverän gegenüber Auftraggebern wie der SBB und weiteren EVU, koordinieren komplexe Stakeholderstrukturen und treiben die Digitalisierung im Bahnbau (VDC/BIM) aktiv voran.
Verantwortung
Gesamtleitung und Koordination von anspruchsvollen Bahnprojekten und Bahn-Multiprojekten
(Normalspur, Meterspur, Sonderlösungen; SIA 31–53)Verantwortung für Generalplanungen u. a. für SBB und weitere Schweizer EVU
Fachliche, organisatorische und personelle Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Bahnbau in der Deutschschweiz
Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsanforderungen
Anwendung und Weiterentwicklung von Planungsprozessen gemäss Eisenbahngesetz und Ausführungsvorschriften
Aktive Steuerung und Koordination von Projektstakeholdern (Auftraggeber, Behörden, Fachplaner, Unternehmer)
Mitgestaltung und Förderung der Digitalisierung im Bahnbau (VDC, BIM)
Eigenständige Leitung von Projekten sowie fachliche Mitarbeit an konstruktiven Fragestellungen
Qualifikationen
Abschluss als Bauingenieur/in FH oder ETH oder Bautechniker/in HF
bzw. gleichwertige Ausbildung für die Leitung und Weiterentwicklung eines BahnbaubereichsMehrjährige Erfahrung in der Leitung und Abwicklung von Bahnbauprojekten, idealerweise in der Schweiz
Sehr gute Kenntnisse der bahnspezifischen Planungs- und Ausführungsprozesse
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bestehendes Netzwerk in der Schweizer Bahnwelt oder die Motivation, dieses aktiv aufzubauen
Kommunikationsstarke, souveräne Persönlichkeit mit sicherem Auftreten gegenüber Stakeholdern
Hohe Affinität zu Digitalisierung, VDC und BIM
Selbständige, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Motivation, Flexibilität und Freude an der Weiterentwicklung von Menschen, Projekten und Strukturen
Benefits