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Bauherrenvertreter Immobilienprojekte (m/w/d)

Zürich
Ort
120'000 - 135'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
SIA
Bauherrvertretung
Projektmanagement / Leitung
470724 Kopieren Kopiert
25.03.2026
recruiter
Fabian Ebert
Talent Sourcing Manager

Rolle

In dieser Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung aus Bauherrensicht für vielseitige Bauprojekte und vertreten die Interessen des Unternehmens gegenüber allen Beteiligten. Sie steuern externe Partner, behalten Kosten, Termine und Qualität im Blick und sorgen für eine reibungslose Projektabwicklung. Gleichzeitig wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen mit und prägen so zukünftige Bauvorhaben nachhaltig.

Verantwortung

  • Projektvertretung: Wahrnehmung der Bauherrenrolle gegenüber internen Stellen und externen Partnern

  • Steuerung: Auswahl, Beauftragung und Führung von Planungs- und Ausführungsteams

  • Controlling: Überwachung von Kosten, Terminen und Qualitätsvorgaben

  • Schnittstellenmanagement: Koordination aller internen und externen Projektbeteiligten

  • Ganzheitliche Perspektive: Sicherstellung einer Umsetzung im Sinne von Eigentümer-, Betreiber- und Nutzerinteressen

  • Prozessentwicklung: Aktive Mitgestaltung und Optimierung von Projekt- und Unternehmensprozessen

Qualifikationen

  • Höhere Ausbildung im Bauwesen, z. B. als Architekt oder Bauingenieur

  • Alternativ fundierte Erfahrung in der Projektleitung und Bauherrenvertretung

  • Zusatzqualifikation im Bau- oder Projektmanagement von Vorteil

  • Ausgeprägte Fähigkeit zur klaren und adressatengerechten Kommunikation

  • Sicherer Umgang mit komplexen Strukturen und dynamischen Projektumfeldern

  • Hohe Eigenmotivation sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits

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Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
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Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
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Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
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Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
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Homeoffice
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Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
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Attraktive Mitarbeiterrabatte
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Markt- und leistungsgerechte Löhne
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Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
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Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
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Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
recruiter
Fabian Ebert
Talent Sourcing Manager

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