5687 Jobs

• Konzeption und Entwicklung von Produkten und Bauteilen unter Berücksichtigung technischer Anforderungen und Kundenwünschen
• Verwendung von CAD-Software, insbesondere NX, zur Erstellung detaillierter Konstruktionszeichnungen und Modelle
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, um Entwürfe zu optimieren und sicherzustellen, dass sie den Qualitäts- und Sicherheitsstandards entsprechen
• Integration von SAP in den Konstruktionsprozess zur Materialbeschaffung und Budgetüberwachung
• Unterstützung bei der Evaluierung und Auswahl von Materialien und Zulieferern
• Bereitstellung von technischer Dokumentation und Unterstützung bei der Produktionsvorbereitung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Konstruktionstechnik oder einer verwandten Fachrichtung
• Nachweisbare Erfahrung in der Produktkonstruktion und -entwicklung
• Profunde Kenntnisse in CAD-Software, vorzugsweise NX
• Vertrautheit mit SAP und seiner Anwendung im Materialmanagement
• Starke Fähigkeiten in der Problemlösung und im Projektmanagement
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung

Als Payroll Mitarbeiter/in (80–100 %) bist du verantwortlich für die fristgerechte und korrekte Lohnverarbeitung für über 600 Mitarbeitende der Dentalmedizingruppe in der Schweiz. Du pflegst lohnrelevante Daten, betreust Sozialversicherungen und Quellensteuer und bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in allen lohnrelevanten Fragen. Zusätzlich wirkst du aktiv bei Jahresendarbeiten sowie bei der Optimierung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse mit.

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe und Jahresendarbeiten

• Pflege von Eintritten, Austritten, Mutationen, Absenzen und Spesen

• Verwaltung von Sozialversicherungen und Behördenkontakten (AHV/IV/EO, ALV, UVG/KVG, FZL), inkl. Quellensteuer

• Erstellung von Lohnausweisen, Arbeitgeberbescheinigungen und gesetzlich vorgeschriebenen Deklarationen

• Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zu Lohn, Sozialleistungen und Quellensteuer

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse

• Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder vergleichbar

• Weiterbildung im Bereich Payroll / Sozialversicherungen von Vorteil (z.B. Fachausweis Lohnbuchhaltung)

• Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in der Lohnverarbeitung in einem Schweizer Unternehmen

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Quellensteuerrecht

• Sicherer Umgang mit Lohnsoftware (z.B. Abacus, Sage) und MS Excel

• Zahlenaffin, genau, zuverlässig und diskret

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Als Mitarbeiter/in Buchhaltung & Administration (60–80 %) bist du zuständig für die eigenständige Führung von Liegenschaftsbuchhaltungen und die Erstellung von Jahresabschlüssen. Du arbeitest eng mit der Immobilienbewirtschaftung zusammen und unterstützt bei administrativen und buchhalterischen Prozessen.

• Finanzbuchhaltung führen: Debitoren, Kreditoren, Hauptbuch, Bank- und Kassenbelege

• Abschlüsse erstellen: Monats-, Quartals-, Jahresabschlüsse

• Cash-Management / Liquiditätsplanung

• MwSt.-Abrechnungen und gesetzliche Meldungen

• Reports & Analysen: Controlling, Kennzahlen, Auswertungen für Geschäftsleitung

• Unterstützung bei Revisionen

• Stammdatenpflege und allgemeine Administration

• Erfahrung in Liegenschaftsbuchhaltung

• Abgeschlossene Ausbildung im Rechnungswesen

• Erfahrung mit Buchhaltungssystem Abacus, idealerweise AbaImmo

• Effiziente, lösungsorientierte Arbeitsweise

Du übernimmst die Verantwortung für die Finanzbuchhaltung und begleitest Abschlüsse, Revisionen und Reports eigenständig. In dieser Schlüsselrolle bist du ein zentraler Ansprechpartner für die Geschäftsleitung und gestaltest Finanzprozesse aktiv mit.

• Führung der Finanzbuchhaltung inkl. Haupt- und Nebenbücher, Anlagenbuchhaltung und periodische Abgrenzungen

• Selbstständige Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR / Swiss GAAP FER

• Unterstützung bei Steuererklärungen und Zusammenarbeit mit Steuerbehörden

• Vorbereitung und Begleitung von Revisionen, Schnittstelle zur Revisionsstelle

• Erstellung von Ad-hoc-Reports und Analysen

• Stellvertretung im Zahlungsverkehr

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (EFZ) oder gleichwertig

• Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z. B. Fachausweis, Treuhänder)

• Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise als Hauptbuchhalter/in oder Treuhandgesellschaft

• Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Rechnungslegungs- und Steuerrecht (OR, Swiss GAAP FER, IFRS von Vorteil)

• Erfahrung im Umgang mit Revisionen und Behörden

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Du unterstützt unser dynamisches Team in allen Finanz- und Administrationsfragen. Von der Buchhaltung über die Lohnverarbeitung bis zur Erstellung von Auswertungen bist du ein zentraler Bestandteil unserer Organisation und gestaltest Prozesse aktiv mit.

• Führen der Finanzbuchhaltung inkl. Debitoren, Kreditoren und Zahlungsverkehr

• Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

• Unterstützung im Payroll- und HR-Administrationsprozess (Mutationen, Sozialversicherungen, Lohnabrechnung)

• Erstellung von Reports, Auswertungen und Kennzahlen für die Geschäftsleitung

• Mitwirkung bei Prozessoptimierungen und Digitalisierung im Finanz- und Administrationsbereich

• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in administrativen Finanz- und HR-Themen

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanzbereich

• Mehrjährige Erfahrung in Buchhaltung, Controlling oder Finanzadministration

• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. Abacus, SAP, Business Central) und MS Office, insbesondere Excel

• Analytisch, strukturiert und zahlenaffin

• Teamorientiert, flexibel und pragmatisch

• Deutsch fliessend; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Für ein etabliertes Schweizer Unternehmen im internationalen Bau-Bereich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit. Das Unternehmen steht für innovative Lösungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit und hohe Qualitätsstandards in anspruchsvollen Projekten. Ein modernes Umfeld und spannende Entwicklungsmöglichkeiten zeichnen den Arbeitgeber aus.

• Du bearbeitest internationale Kundenaufträge selbstständig und stellst eine termingerechte Abwicklung sicher.

• Du erstellst und prüfst alle relevanten Export- und Zolldokumente gemäss gesetzlichen Vorgaben.

• Du organisierst weltweite Transporte inkl. Auswahl und Abstimmung mit Spediteuren.

• Du unterstützt den Verkaufsinnendienst bei Offerten, Auftragsbestätigungen und Preisabklärungen.

• Du überwachst Liefertermine, führst Korrespondenz mit Kunden und Partnern und klärst Reklamationen.

• Du pflegst Stammdaten im ERP-System und unterstützt bei administrativen Projekten und Prozessoptimierungen.

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ), eine Weiterbildung im Bereich Export/Aussenhandel ist von grossem Vorteil.

• Du verfügst über nachweisbare Erfahrung im Export sowie im internationalen Innendienst.

• Du bringst gute ERP-Kenntnisse sowie sehr gute MS Office-Anwenderkenntnisse mit.

• Du sprichst sehr gut Deutsch und gut Englisch; weitere Fremdsprachen sind willkommen.

Als Buchhalter:in bist du verantwortlich für die präzise Betreuung der Finanzbuchhaltungen von Immobilienfonds und Anlagestiftungen. Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen zusammen, unterstützt bei Abschlüssen, MWST-Abrechnungen und dem Cash Management und trägst aktiv zu Prozessoptimierungen bei.

• Abschlüsse: Mitarbeit bei Monats-, Halbjahres- und Jahresabschlüssen von Fonds und Anlagestiftungen

• Buchhaltungen: Kontrolle und Konsolidierung externer Liegenschaftsbuchhaltungen, Führen der Nebenbuchhaltungen inkl. Kreditoren

• Steuern & Cash: Durchführung der MWST-Abrechnungen inkl. Umsatzabstimmungen, Verantwortung für das Cash Management

• Revision & Projekte: Mitwirkung bei Revisionen, Sonderprojekten und Prozessoptimierungen

• Beratung & Support: Sparringpartner für finanzielle Fragestellungen aus Asset- und Portfoliomanagement, Projektentwicklung und Geschäftsleitung

• Administrative Unterstützung: Allgemeine Tätigkeiten im Team und bereichsübergreifend

• Ausbildung: Abgeschlossene Aus- und/oder Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z.B. Sachbearbeiter:in Rechnungswesen/Treuhand, CAS Immobilienbuchhaltung)

• IT & Tools: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit Power BI von Vorteil

• Arbeitsweise: Selbständig, zuverlässig, strukturiert und analytisch

• Soft Skills: Teamplayer mit Eigeninitiative, Belastbarkeit und klarer Kommunikation

• Digital Affinität: Versierter Umgang mit digitalen Tools, Offenheit für automatisierte Prozesse

• Denken & Handeln: Unternehmerisch, lösungsorientiert und zahlenaffin

Als HR-Generalist/in übernimmst du die Verantwortung für das operative HR und bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Geschäftsleitung. Du gestaltest HR-Prozesse aktiv mit und sorgst für eine professionelle und effiziente Personalbetreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles.

• HR-Lifecycle: Verantwortung für den gesamten Mitarbeitendenprozess von Rekrutierung bis Austritt

• Beratung: Unterstützung von Führungskräften und Geschäftsleitung in allen HR-Themen

• Recruiting: Selbstständige Durchführung von Rekrutierungen

• Administration: Erstellung von Verträgen, Vereinbarungen, Zeugnisse sowie Pflege der Personaldossiers

• Payroll & Sozialversicherungen: Koordination und Durchführung des Payrolls mit externem Partner sowie Sicherstellung der korrekten Abwicklung

• Arbeitsrecht & Compliance: Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Richtlinien

• Prozessoptimierung: Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen

• Reporting: Erstellung von HR-Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen

• Ausbildung: Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachausweis)

• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) als HR-Generalist/in

• Fachkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Payroll- und Sozialversicherungswissen von Vorteil

• Arbeitsweise: Strukturiert, selbstständig und verantwortungsbewusst

• Sozialkompetenz: Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und sicher im Auftreten

• Digitale Skills: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Abacus

• Sprachen: Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

Als Fachperson Payroll bist du verantwortlich für eine präzise und termingerechte Lohnverarbeitung und stellst die Einhaltung aller relevanten Vorgaben sicher. Du arbeitest eng im Team, bringst dich in Optimierungen ein und unterstützt aktiv bei Projekten und Jahresabschlüssen.

• Payroll: Verantwortung für die korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung im Team

• Abrechnungen: Selbstständige Abwicklung von Quellensteuer und Familienzulagen

• Reporting: Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports

• Abschlüsse & Projekte: Mitarbeit bei Jahresabschlüssen sowie HR- und Payroll-Projekten

• Systeme & Prozesse: Mitwirkung im SAP-Customizing sowie Optimierung von Payroll-Prozessen

• Ausbildung: Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Payroll-Bereich

• Berufserfahrung: Erfahrung in der Lohnverarbeitung

• Fachkenntnisse: Gute Kenntnisse in Payroll-Prozessen, UKA von Vorteil

• Digitale Skills: Sehr gute SAP- und Excel-Kenntnisse

• Sprachen: Stilsicheres Deutsch, weitere Sprachen von Vorteil

• Arbeitsweise & Persönlichkeit: Teamorientiert, zuverlässig, eigeninitiativ und präzise