4743 Jobs

In dieser Rolle gestaltest du als Finance Graduate über ein dreijähriges Rotationsprogramm aktiv deinen Einstieg in verschiedene Finance-Bereiche und baust dir so ein breites, praxisnahes Fundament auf. Du unterstützt bei der Erstellung von Finanzreports sowie bei Budget-, Forecast- und Abweichungsanalysen und lieferst fundierte Auswertungen für Entscheidungsgrundlagen. Du wirkst bei Monats- und Jahresabschlüssen mit, betreust Aufgaben rund um Kreditoren und Debitoren und arbeitest eng mit unterschiedlichen Fachbereichen zur Datenaufbereitung und Umsetzung von Initiativen zusammen. Zudem unterstützt du bei Vertragsentwürfen und Lieferantenverhandlungen und übernimmst punktuell finanzbezogene Projektaufgaben. Dabei entwickelst du deine Skills kontinuierlich weiter, bleibst fachlich am Puls der Zeit und vertiefst dein Know-how durch externe Weiterbildungen oder Zertifizierungen.

• Du führst die Liegenschaftsbuchhaltungen und stellst eine korrekte, termingerechte Verbuchung aller Geschäftsvorfälle sicher.
• In dieser Rolle verantwortest du die Kreditorenbuchhaltung inklusive Organisation des Zahlungsverkehrs.
• Du betreust die Debitorenbuchhaltung und wirkst beim Inkassowesen sowie bei der Überwachung offener Posten mit.
• Als Immobilien Finanzbuchhaltung Fachperson erstellst du Heiz- und Nebenkostenabrechnungen sowie ausseramtliche Abrechnungen.
• Du bereitest Liegenschaftsbudgets für Stockwerkeigentum vor und unterstützt die Planung auf Objektebene.
• In dieser Rolle erstellst du Jahresrechnungen und -abschlüsse für Mietliegenschaften und Stockwerkeigentum und begleitest Mandatszugänge durch die Implementierung neuer Liegenschaften.

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und erstellst Abschlüsse sicher.
• Die Bilanzbuchhaltung der schweizer Gruppengesellschaften führst du selbständig und strukturiert.
• Periodische Mehrwertsteuerabrechnungen erstellst du korrekt und termingerecht.
• Jahresabschlüsse bereitest du eigenverantwortlich vor und bringst sie sauber zum Abschluss.
• Projekte und weitere Aufgaben im Finanzbereich unterstützt du proaktiv in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
• Deutsch beherrschst du sehr gut und Englisch sprichst du fliessend, um dich im Alltag sicher zu verständigen.

In dieser Rolle gestaltest du die Weiterentwicklung des HR-Bereichs aktiv mit und trägst dazu bei, die Personalarbeit auf das nächste Level zu heben. Du übernimmst die professionelle Betreuung mehrerer Geschäftseinheiten im Bereich Gebäudetechnik und fungierst als zentrale Ansprechperson für alle HR-relevanten Themen. Dabei analysierst du bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt zielgerichtete Massnahmen zur Stärkung der Organisation um. Du verantwortest es, Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen kompetent zu beraten und sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente zu unterstützen. Durch dein Engagement leistest du einen wesentlichen Beitrag zu einem innovativen, zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.

• Du berätst Management und Linie strategisch und operativ in allen HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle im Raum Bern bis Basel
• In dieser Rolle begleitest du aktiv Veränderungs- und Transformationsprozesse sowie Massnahmen der Einzel-, Team- und Organisationsentwicklung
• Du identifizierst die Bedürfnisse der betreuten Gesellschaften und leitest daraus zielgerichtete personalbezogene Massnahmen ab
• Als Leitende Personalarbeit Geschäftseinheiten arbeitest du eng mit HR-Services, Recruiting und dem HR-Leitungsteam zusammen
• Du unterstützt in bereichsübergreifenden HR-Projekten und trägst zum weiteren Aufbau sowie zur Optimierung unserer HR-Prozesse bei

• Du verfügst über eine fundierte HR-Ausbildung und Weiterbildungen in Bereichen wie Change-Management, Organisationsentwicklung oder Coaching.
• Du hast mindestens sieben Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Gebäudetechnikbranche.
• Du bist eine pragmatische Persönlichkeit, die sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlt und Veränderungsprozesse aktiv mitgestaltet.
• Du hast bereits Change-Prozesse und Entwicklungsmassnahmen begleitet und erfolgreich vorangetrieben.
• Du überzeugst mit einer strategischen, analytischen und lösungsorientierten Denkweise.
• Du bist reisefreudig und bereit, die verschiedenen Unternehmen vor Ort zu unterstützen; ein modernes Firmenfahrzeug steht dir dafür zur Verfügung.

• Planung und Entwicklung von Projekten im Bereich Sanitär-, Heizungs-, Klima- oder Lüftungstechnik

• Begleitung der Projektumsetzung inkl. Projektmanagement und Qualitätskontrolle

• Erstellung von Expertisen, technischen Konzepten und zukunftsorientierten Lösungen

• Beratung von Kund:innen in Bezug auf Energieeffizienz und Optimierungsmöglichkeiten

• Koordination interner und externer Prozesse sowie Abstimmung mit Auftraggebern und Architekt:innen

• Sicherstellen eines effizienten Informationsflusses und eines strukturierten Projektverlaufs

• Abgeschlossenes Studium als Ingenieur:in oder Ausbildung als Gebäudetechnikplaner:in (Sanitär, Heizung, Klima, Lüftung)

• Erfahrung in der Planung von Gebäudetechnik-Projekten

• Sicherer Umgang mit CAD-Tools, idealerweise Trimble Nova, AutoCAD oder Revit/BIM, sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse

• Kommunikationsstarke, kundenorientierte Persönlichkeit mit Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein

• Du arbeitest am Engineering und der Weiterentwicklung einer taktischen Kommunikationslösung

• Du übernimmst eine Rolle als Team Coach / Scrum Master im SAFe-Framework

• Du erstellst Systemarchitektur- und Konzeptdokumente (inkl. Variantenanalysen)

• Du arbeitest eng mit Hardware- und Software-Teams zusammen

• Du führst Systemintegration, Requirements Engineering sowie Prototyping und Demos durch

• Du hast ein Studium in Informatik, Elektrotechnik oder Telekommunikation

• Du bringst Erfahrung im System Engineering und in der Systemarchitektur mit

• Du hast Kenntnisse in Requirements Engineering und technischer Dokumentation

• Du verfügst über sehr gute Netzwerk- und Security-Kenntnisse sowie fundierte Linux-Skills

• Du arbeitest selbstständig, bist lösungsorientiert und sprichst sehr gut Deutsch und Englisch

Unser Rocken Partner ist ein etabliertes, wachsendes Schweizer Unternehmen im Bereich Gesundheits- und Naturprodukte. Mit einem starken Fokus auf Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation beliefert das Unternehmen nationale sowie internationale Kunden und geniesst einen hervorragenden Ruf in seiner Branche.

In dieser vielseitigen Funktion bist du Dreh- und Angelpunkt zwischen Kunden, Logistik und internen Abteilungen. Du sorgst dafür, dass Aufträge reibungslos abgewickelt werden und Kunden jederzeit bestens betreut sind.

• Selbstständige Erfassung und Abwicklung von Kundenaufträgen im ERP-System

• Bearbeitung und Nachverfolgung von Offerten und Bestellungen

• Telefonische Betreuung und Beratung von Kunden im Tagesgeschäft

• Unterstützung bei der Organisation und Koordination von nationalen Versandprozessen

• Eigenständige Abwicklung von Reklamationen und Retouren

• Pflege und Aktualisierung von Stammdaten im ERP-System (z. B. Blending)

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ)

• Mehrjährige Erfahrung im Verkaufsinnendienst oder in der Auftragsabwicklung

• Sicherer Umgang mit MS Office sowie ERP-Systemen

• Strukturierte, kundenorientierte und selbstständige Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Englisch- und/oder Französischkenntnisse von Vorteil

Als Strategischer Einkäufer im Maschinen- und Anlagenbau verantwortest Du die langfristige Beschaffung von technischen Komponenten und Systemen. Du gestaltest Lieferantenbeziehungen aktiv, optimierst Kostenstrukturen und stellst die Materialverfügbarkeit für komplexe Projekte sicher.

• Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien für Maschinenbaukomponenten.

• Lieferantenmanagement inklusive Auswahl, Bewertung und Entwicklung von Partnern.

• Verhandlung von Rahmenverträgen, Preisen und Konditionen.

• Analyse von Beschaffungsmärkten und Identifikation von Einsparpotenzialen.

• Zusammenarbeit mit Technik, Projektmanagement und Produktion.

• Monitoring von Lieferzeiten, Qualität und Kosten im ERP-System.

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Grundausbildung.

• Weiterbildung im Einkauf oder BWL (z.B. Einkauffachmann/frau mit eidg. FA).

• Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Maschinen-/Anlagenbau.

• Erfahrung in der Industrie: Maschinenbau, Anlagenbau, Metallbau.

• Sehr gute ERP- und MS Office-Kenntnisse.

• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Du trägst die Gesamtverantwortung für Infrastruktur, Cloud-Umgebung, Netzwerk und IT-Sicherheit.

• In dieser Rolle leitest du zentrale IT-Projekte.

• Du optimierst interne IT-Prozesse und stellst einen serviceorientierten IT-Support sicher.

• In dieser Rolle übernimmst du die Budgetverantwortung für den IT-Bereich.

• Du erarbeitest fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung.

• Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung im IT-Bereich, idealerweise ergänzt durch relevante Weiterbildungen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren IT-Funktion, vorzugsweise in einem dienstleistungsorientierten Umfeld

• Sehr fundiertes Know-how in IT-Infrastruktur, Microsoft 365, Netzwerktechnologien, Cloud-Systemen und Cyber Security

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Du gestaltest den Einkauf von kritischen Materialien und Komponenten für medizinische Geräte und Pharma-Produkte. Dein Fokus liegt auf Lieferantenstrategie, Kostenoptimierung und langfristiger Sicherstellung der Lieferfähigkeit.

• Aufbau und Pflege strategischer Lieferantenbeziehungen im In- und Ausland.

• Durchführung von Ausschreibungen, Preis- und Vertragsverhandlungen.

• Bewertung der Lieferantenperformance anhand qualitativer und quantitativer Kennzahlen.

• Enge Zusammenarbeit mit Qualitätsmanagement und F&E für neue Produktentwicklungen.

• Markt- und Risikoanalysen zur Absicherung der Lieferkette.

• Unterstützung bei der Implementierung von ERP-basierten Einkaufsprozessen.

• Technische oder kaufmännische Grundausbildung (z. B. Kaufmann EFZ, Labortechniker/in).

• Weiterbildung im Einkauf oder BWL.

• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf, vorzugsweise in Medizintechnik oder Pharma.

• Sehr gute ERP- (SAP, Microsoft Dynamics) und MS Office-Kenntnisse.

• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und strategisches Denken.

• Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch.

Du leitest den strategischen Einkauf von Automations- und Steuerungskomponenten. Du analysierst Märkte, optimierst Kosten und entwickelst Lieferanten langfristig. Dein Beitrag ist entscheidend für die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens.

• Beschaffungsstrategie für elektronische und mechatronische Komponenten entwickeln.

• Lieferantenakquise und strategische Partnerschaften aufbauen.

• Ausschreibungen, Vertragsgestaltung und Preisverhandlungen durchführen.

• Markt- und Risikoanalysen erstellen.

• Cross-funktionale Zusammenarbeit mit F&E, Produktion und Logistik.

• ERP-gestützte Einkaufsprozesse optimieren und Berichte erstellen.

• Kaufmännische oder technische Grundausbildung.

• Weiterbildung im Einkauf/BWL.

• Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise in Automation oder Elektronik.

• Sehr gute ERP- und MS Office-Kenntnisse.

• Analytische und strategische Fähigkeiten, Teamplayer-Mentalität.

• Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch.