2 Produktion - Betriebsmechaniker in Zug
Industriemechaniker (m/w/d)
Zug
Ort
70'000 - 85'000
Lohn, CHF/Jahr
100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
Pneumatik
Hydraulik
Mechanik
Hydraulik
Maschinenbau
Werkzeuge & Maschinen
553934
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Kopiert
23.10.2026
Über
Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.
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Verantwortung
- Wartung & Fehleranalyse: Du bist verantwortlich für die Wartung, Fehlerdiagnose und Behebung von Störungen an modernen Produktionsanlagen, um deren Verfügbarkeit zu gewährleisten
- Instandhaltungsoptimierung: Du arbeitest kontinuierlich an der Erweiterung und Verbesserung der präventiven Instandhaltungsmassnahmen, um Ausfälle zu minimieren
- Ersatzteilbeschaffung: Du übernimmst die Verantwortung für die Beschaffung von Ersatzteilen, um einen schnellen und reibungslosen Betrieb sicherzustellen
- Projektmitarbeit: Du bringst Dich in verschiedene Projekte ein und unterstützt die Umsetzung mit Deinem technischen Fachwissen
- Maschinenparkoptimierung: Du trägst aktiv zur stetigen Verbesserung und Effizienzsteigerung des Maschinenparks bei
- Inbetriebnahme: Du führst die Inbetriebnahme neuer Anlagen durch und sorgst für deren reibungslosen Start
Qualifikationen
- Ausbildung: Du hast eine Grundausbildung als Mechaniker EFZ, Landmaschinenmechaniker EFZ oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
- Berufserfahrung: Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Bereich Betriebsunterhalt und bringst praktisches Know-how mit
- Fachkenntnisse: Du besitzt fundierte Kenntnisse in Pneumatik und Hydraulik und kannst diese gezielt anwenden
- Technische Affinität: Du hast Freude an technischen Herausforderungen und bist motiviert, diese zu meistern
- Einsatzbereitschaft: Du bist bereit, Pikettdienst zu leisten und übernimmst Verantwortung in Notfällen
- Persönliche Eigenschaften: Du bist flexibel, belastbar und hilfsbereit, arbeitest gerne im Team und bist lösungsorientiert
- Sprachkenntnisse: Du verfügst über gute Deutschkenntnisse und kommunizierst sicher und präzise
Benefits
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Offene Unternehmenskultur
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Eingespieltes und dynamisches Team
Bini Konxheli
Consultant
Schreib uns eine Nachricht – wir antworten Dir so schnell wie möglich per E-Mail.
Leitender Instandhalter mit Führungserfahrung 100% (m/w/d)
Zug
Ort
110'000 - 130'000
Lohn, CHF/Jahr
100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
KVP
Instandhaltung
546161
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Kopiert
05.10.2026
Über
Du bist Fachkraft in Maschinenbau, Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Elektroinstallation oder Automation und suchst den nächsten Karriereschritt?
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Verantwortung
- Leitung des Instandhaltungsteams mit Fokus auf präventive und strategische Wartungsmaßnahmen zur Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit.
- Entwicklung und Implementierung von Instandhaltungsstrategien, die eine stetige Verbesserung der Anlagenleistung und Effizienz fördern.
- Gewährleistung der operationalen Exzellenz durch die Einführung fortschrittlicher Wartungstechnologien und die Optimierung von Instandhaltungsprozessen.
- Verantwortung für die Einhaltung von Sicherheitsstandards und Qualitätsrichtlinien sowie die Förderung der Zusammenarbeit zwischen Instandhaltung und Produktion.
- Initiierung von Schulungsprogrammen zur fachlichen Weiterentwicklung des Teams und Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
Qualifikationen
- Umfangreiche Erfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen und bewährte Führungsfähigkeiten.
- Tiefgreifendes Fachwissen in den Bereichen Mechanik, Elektrik, Automatisierung und Anlagentechnik.
- Technische Ausbildung mit Abschluss und zusätzliche Qualifikationen im Bereich Instandhaltungsmanagement oder ähnliche Fachrichtungen.
- Ausgeprägte Führungskompetenzen, strategische Planungsfähigkeiten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zur effektiven Teamleitung.
- Analytisches Verständnis, Kostenbewusstsein und Engagement für Innovation und Prozessoptimierung.
Benefits
Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
Kostenlose Früchte und Getränke
Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Offene Unternehmenskultur
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Eingespieltes und dynamisches Team
13. Monatsgehalt
Jonas Schmidt
Consultant
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Leonard Ramin
Recruiter at Rocken
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