5971 Jobs

Unser Partner gehört zu den führenden medizinischen Einrichtungen in der Schweiz und bietet modernste Patientenversorgung basierend auf neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen an. Durch enge Kooperationen mit renommierten Universitäten und Life-Science-Unternehmen sorgt das Unternehmen für innovative Behandlungskonzepte und Spitzenleistungen in Forschung und Lehre. Mit der Strategie 2025 verfolgt das Unternehmen klare Ziele zur Bewältigung zukünftiger Herausforderungen und zur Weiterentwicklung in der medizinischen Versorgung. Mit über 7'200 Mitarbeitenden bietet unser Partner eine moderne Infrastruktur für exzellente Gesundheitsversorgung und Forschung an.

Im Kundenauftrag suchen wir für eine etablierte Organisation im Gesundheitswesen eine erfahrene und zuverlässige Persönlichkeit als Payroll Specialist.

Unser Auftraggeber ist eine grosse Institution mit professionellen HR- und Payroll-Prozessen, modernen Systemen und einem hohen Qualitätsanspruch. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine Fachperson, welche die termingerechte Lohnverarbeitung sicherstellt und als kompetente Ansprechperson für sämtliche Payroll- und Sozialversicherungsthemen agiert.

• Selbständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung für 300 Mitarbeitende

• Verarbeitung von Eintritten, Austritten, Mutationen sowie variablen Lohnbestandteilen

• Verantwortung für AHV-, BVG-, UVG-, KTG-, EO- und Quellensteuerabrechnungen

• Bearbeitung von Unfall-, Krankheits-, Mutterschafts- und weiteren Sozialversicherungsfällen

• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

• Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von Payroll-Prozessen im SAP-Umfeld

• Kaufmännische Grundausbildung EFZ mit Weiterbildung als Payroll Specialist, HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbar

• Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll in der Schweiz

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht

• Sehr gute SAP-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Excel

• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Rocken Partner ist ein international tätiges Textilunternehmung in der Herren, Frauen und Kindermode. Als Arbeitgeber setzt sich unser Partner auf Fairness, Offenheit, Chancengleichheit und Vertrauen ein.

• Erstellen von Monats-, Quartals- & Jahresabschlüssen nach OR & IFRS
• Reporting des Halbjahres- und Jahresabschlusses an die Muttergesellschaft
• Erstellen von Ad-hoc Analysen, Auswertungen und Berichten
• Mitarbeit bei der Konsolidierung
• Koordination und Steuerung diverser Projekte & Teilprojekte im Umfeld von Accounting & Financial Reporting
• Unterstützung des lokalen Controlling-Teams
• Mitarbeit bei Budgetierung
• Durchführung und Dokumentation interner Finanzkontrollen (IKS)
• Ansprechperson für interne und externe Revisionen
• Weiterentwicklung und Optimierung der Finanzsysteme und -prozesse

Unser Kunde ist ein Schweizer Treuhand- und Beratungsunternehmen, das Unternehmen und Privatpersonen umfassend in den Bereichen Buchhaltung, Steuerberatung und betriebswirtschaftliche Beratung unterstützt. Das Unternehmen bietet individuelle Lösungen für Finanz- und Rechnungswesen, Steueroptimierung sowie strategische Unternehmensberatung. Mit Fachkompetenz, persönlicher Betreuung und praxisnahen Empfehlungen begleitet es Kunden bei allen finanziellen und administrativen Fragestellungen.

• Durchführung der Lohnverarbeitung, inklusive Personal- und Lohnadministration

• Überwachung von Zeitwirtschaft- und Spesenprozessen

• Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten (Lohnausweise, ELM, Sozialversicherungen, etc.)

• Datenaufbereitung und Erstellung von Auswertungen nach Bedarf der Kunden

• Kundenkontakt: Ansprechpartner für Versicherungen und weitere relevante Stellen

• Bei Eignung: Unterstützung bei weiteren Treuhandtätigkeiten (Buchhaltung, Steuern)

• Erfahrung im Payroll-Service, idealerweise in der Treuhandbranche

• Sicherer Umgang mit MS-Office und Payroll-ERP-Systemen, Abacus-Kenntnisse von Vorteil

• Stilsicheres Deutsch und Englisch

• Aufgeschlossen gegenüber modernen Arbeitstechniken

• Exakte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung

• Du verantwortest die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inklusive Mahnwesen und Inkasso

• In dieser Rolle prüfst und verbuchst du den gesamten Zahlungsverkehr sowie Spesenabrechnungen

• Du bearbeitest die Personaladministration und agierst als Schnittstelle zur externen Treuhandfirma

• Du fungierst als Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner für Banken, Versicherungen und externe Dienstleister

• Allgemeine administrative Tätigkeiten im Finanz- und Personalbereich sowie professionelle Korrespondenz runden dein Aufgabenspektrum ab

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ergänzt durch eine Weiterbildung im Rechnungswesen
• Mehrjährige fundierte Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
• Idealerweise bringst du vertiefte Kenntnisse im Umgang mit Abacus mit
• Du arbeitest routiniert mit MS Office und nutzt die Programme effizient im Alltag
• Präzision, Eigenverantwortung und Genauigkeit zeichnen deinen Arbeitsstil aus
• Du schätzt selbständiges Arbeiten und lässt dabei stets höchste Sorgfalt walten

• Du wirkst aktiv bei der Erstellung der Konzernrechnung nach Swiss GAAP FER mit und unterstützt bei den entsprechenden Reportings

• Du überwachst kontinuierlich die in- und ausländische Buchführung

• Deine Unterstützung erstreckt sich auf Treasury-Aufgaben, einschliesslich Cash-Management und Zahlungsfreigaben

• Zusätzlich übernimmst du Verantwortung für weitere abteilungsübergreifende Projekt Arbeiten

• Du verfügst über einen Hochschulabschluss (FH/Uni) in Betriebswirtschaft und/oder eine fachspezifische Weiterbildung im Bereich Finanzen und Controlling

• Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting und/oder Controlling zeichnet deinen Werdegang aus

• Deine Deutschkenntnisse sind fliessend in Wort und Schrift

• Sehr gute Excel-Kenntnisse runden dein Profil ab

Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Controlling. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: Head of Controlling, Business Controller. Group Controller, Financial Controller, Junior Controller.

Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.

Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.

• Durchführung von fundierte Abweichungsanalysen der monatlichen Berichterstattung
• Erstellung der monatlichen Berichterstattung inkl. Forecast an Geschäftsführung gemäss Standards
• Erstellung von Monatsabschlüssen
• Kaufmännische Begleitung von Investitionsprojekten
• Erstellung von Business Plänen
• Ad-hoc Spezialprojekte und Analysen
• Betreuung und Koordination des jährlichen Planungsprozesses

• Betriebswirtschaftliche Weiterbildung auf Stufe FH oder Uni/ HF im Bereich Finanzen ­und/oder Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung als Controller
• Freude an Analysen und am Erstellen von Präsentationen
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse und ERP Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.

Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.

Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.

• HR Administration vom Ein- bis Austritt von den Mitarbeitenden
• Mutation sowie Pflege der Personen- und Lohndaten sowie Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung
• Meldung, Überprüfung sowie Kontrolle von Unfallmeldungen und Krankenmeldungen sowie der Überwachung der Taggeldleistungen
• Mitarbeit bei den Jahresendarbeiten
• Unterstützung sowie Mitarbeit in Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse

• Kaufmännische Grundausbildung mit fachspezifischer HR-Weiterbildung (Sozialversicherung / Payroll von Vorteil)
• Berufserfahrung in der Lohnverarbeitung und der HR Administration
• Gute Kenntnisse in MS-Office
• Selbständige sowie zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.

Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.

Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.

• HR Administration vom Ein- bis Austritt von den Mitarbeitenden
• Mutation sowie Pflege der Personen- und Lohndaten sowie Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung
• Meldung, Überprüfung sowie Kontrolle von Unfallmeldungen und Krankenmeldungen sowie der Überwachung der Taggeldleistungen
• Mitarbeit bei den Jahresendarbeiten
• Unterstützung sowie Mitarbeit in Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse

• Kaufmännische Grundausbildung mit fachspezifischer HR-Weiterbildung (Sozialversicherung / Payroll von Vorteil)
• Berufserfahrung in der Lohnverarbeitung und der HR Administration
• Gute Kenntnisse in MS-Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Strategische Beratung durch finanzielle Analysen und Langfristplanung

• Entwicklung von Effizienzkennzahlen, Datenanalyse und Identifikation von Kostenoptimierungen

• Unterstützung bei strategischen Projekten mittels Szenarienmodellierung und Risikobewertung

• Erstellung eines monatlichen Dashboards mit Produktionskosten pro Standort

• Zusammenarbeit mit Gruppencontrolling und dezentralen Finance-Teams

• Akademischer Abschluss (BWL/Wirtschaftsingenieurwesen, Uni/FH/HF)

• Mehrjährige Erfahrung im operativen Controlling (produzierende Industrie)

• Fliessende Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil