35 Consultancy / Wirtschaftsinformatik - Business Analyst in Zielebach

Moderne HR-Ökosysteme benötigen intelligente Systeme, skalierbare Talentstrategien und datenbasierte Entwicklungskonzepte. Diese Rolle verbindet HR-Expertise mit Technologieverständnis und gestaltet die digitale Zukunft der Personalentwicklung aktiv mit.

• Strategische Weiterentwicklung digitaler HR-Plattformen und Talentmanagement-Lösungen im internationalen Umfeld

• Gestaltung und Steuerung globaler Programme im Bereich Talent- und Nachfolgeplanung

• Verantwortung für SAP SuccessFactors Talent Module inklusive Betrieb, Weiterentwicklung und Lifecycle-Management

• Koordination und Umsetzung internationaler Systemrollouts sowie HR-Digitalisierungsinitiativen

• Beratung von HR-Führungskräften und Business Partnern zur Optimierung von Entwicklungs- und Talentprozessen

• Aufbau und Weiterentwicklung von HR Analytics Strukturen und KPI-Systemen im Talentbereich

• Leitung von Initiativen im Bereich Employee Development mit Fokus auf moderne Organisationsentwicklung

• Mitarbeit in agilen, interdisziplinären Projektstrukturen zur Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft

• Sicherstellung einer effizienten, nutzerorientierten Umsetzung von HR-Prozessinnovationen

• Förderung moderner Arbeitsmethoden im Bereich HR Tech, Data Analytics und digitale Transformation

• Erfahrung im internationalen HR-Projektumfeld oder in der digitalen HR-Systementwicklung

• Sehr gutes Verständnis für Talent Management, Succession Planning und HR-Digitalisierung

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Psychologie, Informatik oder Human Resources

• Erfahrung mit HR-Systemen, insbesondere SAP SuccessFactors, von Vorteil

• Praxis in Rollouts, Systemimplementierungen oder Plattformweiterentwicklungen im HR-Umfeld

• Erfahrung in agilen Projektmethoden und interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz

• Analytische und strukturierte Denkweise mit Fokus auf nachhaltige Lösungen

• Interesse an modernen HR-Technologien, Analytics und Employee Experience

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Globale Talentstrategien, moderne HR-Plattformen und datengetriebene Personalentwicklung stehen im Zentrum dieser Schlüsselrolle. Gesucht wird eine strategisch denkende Persönlichkeit, welche HR-Systeme, Talentprogramme und digitale Transformation aktiv gestaltet.

• Weiterentwicklung und Optimierung moderner HR-Systeme, Prozesse und Programme in enger Zusammenarbeit mit HR, Business und internationalen Stakeholdern

• Verantwortung für die globale Gestaltung und Weiterentwicklung des Talent- & Succession-Management-Programms

• Steuerung und Betreuung der SAP-SuccessFactors-Talent-Module inkl. Release-, Incident- und Request-Management

• Planung und Umsetzung internationaler Rollouts von HR-Systemen und Talentlösungen

• Beratung und Enablement von HR Business Partnern und Führungskräften zur nachhaltigen Prozessverankerung

• Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen im Bereich Talententwicklung in Zusammenarbeit mit Analytics-Teams

• Verantwortung für Employee-Development-Initiativen im Kontext moderner Nachhaltigkeits- und HR-Strategien

• Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams zur Weiterentwicklung digitaler HR-Landschaften

• Sicherstellung einer hohen Prozessqualität sowie einer nutzerzentrierten Umsetzung im HR-Umfeld

• Förderung datenbasierter Entscheidungsprozesse im Bereich Talent- und Organisationsentwicklung

• Mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement in internationalen HR- oder Transformationsumgebungen

• Leidenschaft für Talent Management, Succession Planning und digitale HR-Transformation

• Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Psychologie oder HR-/Organisationsentwicklung

• Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors

• Praxis in Systemeinführungen, Rollouts oder Weiterentwicklungen von HR-Plattformen

• Erfahrung in agilen Arbeitsumgebungen und crossfunktionalen Teams

• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern

• Strukturierte, lösungsorientierte und impactfokussierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Moderne Vertriebsprozesse benötigen intelligente Systemlandschaften, nahtlose Integrationen und datengetriebene Optimierungen. Diese Rolle verbindet Business-Verständnis mit technologischer Expertise und gestaltet die digitale Weiterentwicklung komplexer Sales-Plattformen aktiv mit.

• Verantwortung für die Analyse und Weiterentwicklung digitaler Sales- und Distribution-Prozesse innerhalb moderner ERP-Umgebungen

• Optimierung von Customer- und Revenue-Prozessen entlang der gesamten Wertschöpfungskette

• Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Produktteams und technischen Experten zur Entwicklung nachhaltiger Systemlösungen

• Analyse komplexer Geschäftsanforderungen sowie Ableitung effizienter Prozess- und Integrationskonzepte

• Sicherstellung fachlich korrekter und technisch umsetzbarer Anforderungen inklusive Akzeptanzdefinitionen

• Unterstützung bei der Integration von SAP-, E-Commerce- und CRM-Systemen

• Mitarbeit an Transformations- und Automatisierungsprojekten innerhalb moderner Plattformarchitekturen

• Steuerung von Abstimmungen zwischen Vertrieb, Customer Service, Finance und Logistik

• Identifikation von Optimierungspotenzialen hinsichtlich Performance, Kundenerlebnis und Prozessqualität

• Mitarbeit innerhalb agiler Delivery-Teams mit Fokus auf nachhaltige Digitalisierung und effiziente Systemprozesse

• Unterstützung bei Testing, Rollouts und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen

• Mehrjährige Erfahrung als IT Business Analyst oder Process Consultant im Sales- oder SAP-Umfeld

• Gute Kenntnisse in SAP SD oder angrenzenden Vertriebs- und ERP-Prozessen

• Erfahrung mit Order-Management-, Retouren- oder Customer-Service-Prozessen

• Verständnis moderner Prozessarchitekturen und Systemintegrationen

• Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban

• Erfahrung mit Anforderungsmanagement, Prozessmodellierung und User Story Mapping

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungskompetenz

• Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit zur Vermittlung zwischen Business und IT

• Interesse an E-Commerce, API-Integration und digitalen Plattformstrategien

• Freude an komplexen Prozesslandschaften und technologischen Innovationen

Digitale Vertriebsplattformen, intelligente End-to-End-Prozesse und moderne SAP-Systemlandschaften prägen diese strategische Schlüsselrolle. Gesucht wird eine analytisch starke Persönlichkeit mit Leidenschaft für Sales-Prozesse, E-Commerce-Integration und nachhaltige Prozessoptimierung.

• Analyse und Optimierung komplexer Lead-to-Cash- und Order-to-Cash-Prozesse innerhalb moderner Vertriebsorganisationen

• Identifikation von Effizienz-, Umsatz- und Automatisierungspotenzialen entlang der gesamten Customer Journey

• Schnittstellenfunktion zwischen Business, SAP-Umfeld und technischen Entwicklungsteams

• Übersetzung fachlicher Anforderungen in skalierbare und technisch realisierbare Lösungskonzepte

• Steuerung und Abstimmung unterschiedlicher Stakeholder aus Sales, Customer Service, E-Commerce und Finance

• Entwicklung nachhaltiger Prozesslösungen innerhalb moderner ERP- und Commerce-Plattformen

• Definition fachlicher Anforderungen inklusive User Stories, Akzeptanzkriterien und Prozessmodellierungen

• Unterstützung bei digitalen Transformationsprojekten und SAP-nahen Modernisierungsvorhaben

• Analyse von Auswirkungen geplanter Änderungen auf End-to-End-Wertschöpfungsprozesse

• Zusammenarbeit mit Qualitätssicherung, Architektur und Entwicklung innerhalb agiler Delivery-Modelle

• Förderung effizienter und datengetriebener Vertriebsprozesse mit Fokus auf Kundenerlebnis und Skalierbarkeit

• Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst im Umfeld Vertrieb, Auftragsmanagement oder digitale Verkaufsprozesse

• Sehr gutes Verständnis von SAP-Prozessen im Bereich Sales & Distribution

• Erfahrung mit End-to-End-Prozessen wie Lead-to-Cash oder Order-to-Cash

• Kenntnisse in Prozessanalyse, Requirements Engineering und agilen Projektmethoden

• Verständnis für angrenzende Bereiche wie Logistik, Pricing, Stammdaten, Finance oder E-Commerce

• Erfahrung mit Jira, Confluence oder vergleichbaren Kollaborationstools

• Analytische Denkweise kombiniert mit hoher Lösungsorientierung

• Fähigkeit, komplexe Anforderungen strukturiert und adressatengerecht aufzubereiten

• Interesse an modernen Plattformarchitekturen und digitaler Prozessoptimierung

• Kommunikationsstärke und sicheres Stakeholder-Management

In dieser Rolle tauchst du tief in komplexe Fachdomänen ein und übersetzt Geschäftsbedürfnisse in klare, strukturierte Anforderungen. Du übernimmst die Verantwortung für die Erhebung, Analyse und Spezifikation von Anforderungen und sorgst dafür, dass fachliche und technische Stakeholder ein gemeinsames Verständnis entwickeln. Du identifizierst Optimierungspotenziale in Prozessen, bewertest Auswirkungen von Änderungen und leitest tragfähige Lösungsvorschläge ab. Du moderierst Workshops, bereitest Entscheidungen fundiert vor und dokumentierst Ergebnisse so, dass sie für alle Beteiligten nachvollziehbar und umsetzbar sind. Dabei stellst du durch kontinuierliches Anforderungsmanagement sicher, dass Lösungen über den gesamten Lebenszyklus hinweg konsistent, qualitätsgesichert und zielorientiert umgesetzt werden.

• Du spezifizierst, überprüfst und priorisierst fachliche Anforderungen.
• In dieser Rolle erstellst und dokumentierst du aussagekräftige Anwendungsfälle.
• Du stellst eine klare und vollständige Nachvollziehbarkeit der Anforderungen sicher.
• In dieser Rolle unterstützt du Fachbereiche bei der Validierung und Prüfung der Anforderungen.
• Du koordinierst Abstimmungen zwischen Fachseite und IT zur Klärung offener Punkte.

• Verfügst über fundiertes Know-how in der Anforderungsanalyse innerhalb einer grossen Finanzinstitution, idealerweise im Handelsumfeld
• Überzeugst mit ausgezeichneten organisatorischen Fähigkeiten und klarer, adressatengerechter Kommunikation
• Beherrschst Englisch und Deutsch fliessend in Wort und Schrift
• Arbeitest souverän in einem multikulturellen Umfeld und förderst die Zusammenarbeit im Team
• Bringst idealerweise Erfahrung im Umgang mit UML mit
• Verfügst wünschenswerterweise über Praxis mit RequisitePro

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für ein strukturiertes Anforderungsmanagement und trägst massgeblich dazu bei, komplexe fachliche Bedürfnisse in klare, umsetzbare Anforderungen zu überführen. Du analysierst bestehende Prozesse, führst Abstimmungen mit relevanten Stakeholdern durch und dokumentierst Anforderungen so, dass sie für Fachbereiche und IT gleichermassen verständlich sind. Dabei identifizierst und bewertest du Risiken, Prioritäten und Abhängigkeiten und stellst sicher, dass fachliche und technische Erwartungen übereinstimmen. Du begleitest die Umsetzung der Anforderungen, überprüfst die Ergebnisse anhand definierter Kriterien und sorgst für eine kontinuierliche Optimierung der Anforderungen und Prozesse. Als erfahrene Fachkraft nutzt du etablierte Methoden und Werkzeuge des Anforderungsmanagements, um Transparenz, Nachvollziehbarkeit und Qualität über den gesamten Anforderungslebenszyklus sicherzustellen.

• Du spezifizierst Anforderungen und prüfst deren Vollständigkeit und Qualität
• In dieser Rolle erstellst und dokumentierst du klare, nachvollziehbare Anwendungsfälle
• Du unterstützt Fachbereiche bei der Validierung von Anforderungen und Lösungen
• Als Fachanalyst für Anforderungsmanagement koordinierst du die Prüfung von Anforderungsdokumenten mit den Stakeholdern
• Du stellst sicher, dass fachliche Anforderungen verständlich und konsistent für alle Beteiligten aufbereitet sind

• Du verfügst über fundiertes Know-how in der Anforderungsanalyse innerhalb einer grossen Finanzinstitution, idealerweise im Handelsumfeld.
• Du überzeugst mit ausgezeichneten organisatorischen Fähigkeiten und klarer, adressatengerechter Kommunikation.
• Du beherrschst Deutsch und Englisch fliessend in Wort und Schrift.
• Du kannst nachweislich erfolgreich in einem multikulturellen Umfeld zusammenarbeiten.
• Du bringst idealerweise Erfahrung im Umgang mit UML mit.
• Kenntnisse in RequisitePro runden dein Profil als Professional ab.

• Erstellung und Verwaltung von Laborberichten sowie Analyseergebnissen

• Elektronische Übermittlung von Daten an Drittsysteme mittels HL7, FHIR und IHE-Profile

• Beratung interner Fachbereiche und Koordination von Standardisierungsanforderungen

• Sicherstellung eines reibungslosen 2nd-Level-Betriebs

• Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam zur effizienten Umsetzung von Anforderungen

• Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Medizininformatik oder verwandter Fachrichtung

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle, idealerweise im Schweizer Gesundheitswesen

• Technische IT-Kenntnisse in Applikationen, Datenbanken und Integrationsprotokollen

• Erfahrung in Projektmanagement und Geschäftsprozessanalyse

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

• Kundenkommunikation und Durchführung von Workshops zur Digitalisierung und Anforderungsdefinition

• Dokumentation von Requirements in agilen Story Boards (Azure DevOps)

• Brücke zwischen Kunden und Entwicklungsteam, Unterstützung bei der Umsetzung und Durchführung von Integrationstests

• Optimierung agiler Prozesse, Definition von Standards für Boards und Dokumentation

• Sprintplanung unter Berücksichtigung von Kundenzielen und Entwicklerkapazitäten in Abstimmung mit dem Delivery Manager

• Kommunikative Persönlichkeit mit Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in neue Kundenumfelder und proaktivem Handeln

• Analytische Fähigkeiten, strukturierte und selbständige Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung

• Fundierte Erfahrung als Requirements Engineer in agilen Softwareentwicklungsprojekten

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), gute Englischkenntnisse

• Kenntnisse in Azure DevOps oder Jira, Erfahrung in Projektleitung, Projektmanagement oder als Product Owner von Vorteil

• Du führst Workshops mit Kunden durch und klärst gemeinsam Digitalisierungsanforderungen

• Die Requirements dokumentierst Du strukturiert in agilen Story Boards – z. B. in Azure DevOps

• Als Schnittstelle zwischen Kunde und Entwicklungsteam begleitest Du die Umsetzung und führst Integrationstests durch

• Du verbesserst agile Prozesse, definierst Standards und unterstützt bei der Sprintplanung in enger Abstimmung mit dem Delivery Manager

• Dabei behältst Du stets die Kundenziele und die Verfügbarkeit des Teams im Blick

• Du bist eine kommunikative Persönlichkeit, die sich schnell in neue Kundenumgebungen einarbeitet und proaktiv handelt

• Deine analytischen Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit zeichnen Dich aus

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung

• Als Requirements Engineer bringst Du fundierte Erfahrung in agilen Softwareprojekten mit

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse und idealerweise Praxis mit Azure DevOps, Jira oder Projektleitung