209 Consultancy / Wirtschaftsinformatik - Consultant in Oeschgen

Rocken® hat mit seiner digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Dieses Unternehmen ist eine bedeutende Schweizer Hochschule, die in zahlreichen Fachbereichen praxisorientierte Bildung und Forschung anbietet. Sie legt Wert auf Innovation und die Verbindung von Theorie und Praxis, um Studierende auf die Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes vorzubereiten.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

• Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie Bearbeitung anspruchsvoller 2nd-Level-Themen rund um Exchange Online und On-Premises sowie weitere zentrale Microsoft-365-Services

• Administration und Weiterentwicklung hybrider Microsoft-Umgebungen mit Active Directory, Entra ID, Teams, Outlook und SharePoint Online sowie technische Analyse komplexer Mailflow- und Messaging-Probleme

• Beratung interner Stakeholder, Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen sowie Erarbeitung und Bewertung geeigneter Lösungs- und Architekturvarianten

• Automatisierung wiederkehrender Betriebsprozesse mit PowerShell sowie technische Verantwortung in agilen Projekten und Zusammenarbeit mit Security-Teams bei Defender-, Impact- und Sicherheitsanalysen

• Höhere Ausbildung in Informatik auf FH-/Universitätsniveau oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im Microsoft-365- und Exchange-Engineering

• Fundiertes Know-how in Exchange Online und On-Premises, Active Directory, Entra ID, Teams, Outlook und SharePoint Online sowie Erfahrung mit SMTP, Mailflow und PowerShell

• Praxis in Solution Design und technischer Beratung sowie Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in nachhaltige technische und architektonische Lösungen zu überführen

• Eigenverantwortlicher und kundenorientierter Engineer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und sehr guten Deutschkenntnissen; Erfahrung mit agilen Methoden und komplexen IT-Organisationen ist von Vorteil

Rocken® hat mit seiner digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Dieses Unternehmen ist eine bedeutende Schweizer Hochschule, die in zahlreichen Fachbereichen praxisorientierte Bildung und Forschung anbietet. Sie legt Wert auf Innovation und die Verbindung von Theorie und Praxis, um Studierende auf die Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes vorzubereiten.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

• Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie Bearbeitung anspruchsvoller 2nd-Level-Themen rund um Exchange Online und On-Premises sowie weitere zentrale Microsoft-365-Services

• Administration und Weiterentwicklung hybrider Microsoft-Umgebungen mit Active Directory, Entra ID, Teams, Outlook und SharePoint Online sowie technische Analyse komplexer Mailflow- und Messaging-Probleme

• Beratung interner Stakeholder, Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen sowie Erarbeitung und Bewertung geeigneter Lösungs- und Architekturvarianten

• Automatisierung wiederkehrender Betriebsprozesse mit PowerShell sowie technische Verantwortung in agilen Projekten und Zusammenarbeit mit Security-Teams bei Defender-, Impact- und Sicherheitsanalysen

• Höhere Ausbildung in Informatik auf FH-/Universitätsniveau oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im Microsoft-365- und Exchange-Engineering

• Fundiertes Know-how in Exchange Online und On-Premises, Active Directory, Entra ID, Teams, Outlook und SharePoint Online sowie Erfahrung mit SMTP, Mailflow und PowerShell

• Praxis in Solution Design und technischer Beratung sowie Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in nachhaltige technische und architektonische Lösungen zu überführen

• Eigenverantwortlicher und kundenorientierter Engineer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und sehr guten Deutschkenntnissen; Erfahrung mit agilen Methoden und komplexen IT-Organisationen ist von Vorteil

• Beratung von Fachbereichen bei der Weiterentwicklung digitaler Kundenprozesse sowie Aufnahme und Transformation fachlicher Anforderungen in tragfähige IT- und Prozesslösungen

• Gestaltung und Dokumentation von End-to-End-Prozessen im Finanzumfeld unter Einsatz etablierter Methoden wie BPMN, UML und Use Cases

• Steuerung fachlicher Workshops und Koordination der Zusammenarbeit zwischen Business, IT und Technologiepartnern während Analyse, Konzeption und Umsetzung

• Qualitätssicherung neuer Lösungen durch Definition von Testfällen, fachliche Tests und Fehleranalysen sowie Begleitung von Rollouts, Schulungen und Anwendersupport

• Abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und mehrjährige Senior-Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Business und IT

• Nachweisbare Praxis mit Front-Channel-, Kundeninteraktions- oder Digitalisierungsprojekten innerhalb einer Schweizer Bank oder in der Beratung von Finanzinstituten

• Tiefes Verständnis von Anforderungsmanagement und Geschäftsprozessgestaltung im Banking sowie idealerweise Kenntnisse von BSI CRM, Finnova oder vergleichbaren Finanzapplikationen

• Konzeptionsstarker und kommunikativer Consultant mit hoher Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit und verhandlungssicheren Deutschkenntnissen sowie Flexibilität für Einsätze innerhalb der Schweiz

• Analyse, Strukturierung und Spezifikation komplexer fachlicher Anforderungen im Finanzumfeld sowie Übersetzung von Business-Bedürfnissen in umsetzbare Lösungs- und Systemanforderungen

• Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen nach BPMN 2.0 sowie Erstellung fachlicher Konzepte mittels UML, Use Cases und Prozessdiagrammen

• Planung und Moderation von Workshops sowie zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen, IT-Teams, externen Partnern und Softwarelieferanten

• Begleitung des gesamten Lösungszyklus von der Anforderungsanalyse über Testkonzeption und Fehleranalyse bis hin zu Benutzerschulungen, Einführung und Support

• Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mehr als fünf Jahre Erfahrung im Business Analysis oder Requirements Engineering

• Fundierte Erfahrung aus dem Schweizer Banking- oder Beratungsumfeld mit Schwerpunkt auf digitalen Kundenkanälen, Front Channels oder kundennahen Finanzprozessen

• Sehr gute Kenntnisse in Requirements Management, BPMN und Prozessdesign; Erfahrung mit BSI CRM und/oder Finnova ist von Vorteil

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie souveräne Kommunikation auf Deutsch, unternehmerisches Denken und Bereitschaft zu nationaler Reisetätigkeit

In dieser Rolle übernimmst du die Beratung von Kund:innen rund um HR- und Lohnprozesse und sorgst dafür, dass deren Anforderungen passgenau in modernen IT-Systemen abgebildet werden. Du analysierst bestehende Abläufe, konzipierst optimierte Prozesse und setzt diese gemeinsam mit den Stakeholdern in geeigneten HR- und Lohnlösungen um. Du verantwortest die Konfiguration, Einführung und Weiterentwicklung der Systeme und stellst sicher, dass sie rechtliche und betriebliche Vorgaben zuverlässig erfüllen. Zudem begleitest du Anwender:innen durch Schulungen und Support und trägst so aktiv zur hohen Akzeptanz der eingesetzten Lösungen bei. Durch deine Expertise als Professional bringst du Best Practices ein und unterstützt Kund:innen dabei, ihre HR- und Lohnprozesse effizienter, transparenter und zukunftsfähig zu gestalten.

• Du berätst Kundinnen und Kunden bei der Einführung und Anpassung von Abacus HR- und Lohnlösungen.
• In dieser Rolle analysierst du HR-Prozesse, nimmst Bedürfnisse auf und entwickelst praxisnahe, smarte Lösungskonzepte.
• Du passt die Abacus-Software an individuelle Kundenprozesse an und setzt diese Konfigurationen professionell um.
• Als IT-Beratung für HR- und Lohnsysteme begleitest du Einführungsprojekte von der Konzeptphase bis zum erfolgreichen Go-Live.
• Du übernimmst nach der Einführungsphase eigenverantwortlich Projekte und Kundenmandate im HR- und Lohnbereich.
• In dieser Rolle führst du Workshops und Schulungen durch und befähigst Anwenderinnen und Anwender zum sicheren Umgang mit Abacus.

• Du verfügst über eine kaufmännische oder technische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch ein Studium in Wirtschaftsinformatik auf HF- oder FH-Stufe.
• Du interessierst dich für betriebliche Abläufe und Digitalisierung und verstehst Zusammenhänge in Geschäftsprozessen schnell.
• Du lernst rasch, denkst vernetzt und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Menschen zusammen.
• Du bist motiviert, dir HR- und Lohnkenntnisse anzueignen und dich in diesen Themen laufend weiterzuentwickeln.
• Erste Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. Abacus) ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung.
• Du überzeugst als unkomplizierte, humorvolle Persönlichkeit, die auch über sich selbst lachen kann und gut ins Team passt.

• Definition zukunftsfähiger Enterprise-Architekturen und technischer Leitplanken für verteilte Java-Systeme sowie Sicherstellung einer konsistenten Architektur über verschiedene Anwendungen und Services hinweg

• Architekturverantwortung für cloud-native Microservices und deren Orchestrierung mit Kubernetes inklusive automatisierter Build-, Deployment- und Delivery-Prozesse

• Design robuster API- und Event-Driven-Integrationen mit REST, OpenAPI, Kafka und asynchronen Schnittstellen sowie Integration von Security-by-Design in die Systemlandschaft

• Durchführung technischer Architektur- und Qualitätsreviews sowie Sparring für Engineering-Teams und Stakeholder bei komplexen Technologie-, Integrations- und Architekturentscheidungen

• Hochschul- oder höherer Fachabschluss im IT-Umfeld sowie langjährige Architekturpraxis mit Java Enterprise und Spring; für Expert-Level werden mindestens acht Jahre relevante Erfahrung vorausgesetzt

• Tiefgehendes Know-how in Microservice-Architekturen, Spring Boot, Docker und Kubernetes sowie Erfahrung mit Security-Konzepten rund um Identity, Access, Secrets und Netzwerksegmentierung

• Nachweisbare Projekterfahrung mit API- und Messaging-Technologien, Git-basierten Entwicklungsprozessen, Jenkins oder vergleichbaren CI/CD-Lösungen sowie automatisierten Quality Gates

• Kommunikationsstarker Architekt mit ausgeprägtem analytischem und konzeptionellem Denken, Deutsch auf C1- und Englisch auf B2-Niveau sowie Bereitschaft zur erforderlichen Sicherheitsprüfung

• Konzeption, Dokumentation und Review anspruchsvoller Software- und Lösungsarchitekturen im Java-Enterprise-Umfeld unter Einsatz etablierter Architektur- und Modellierungsstandards

• Gestaltung skalierbarer Microservice-Architekturen mit Spring Boot sowie containerisierter Plattformen auf Basis von Docker und Kubernetes

• Entwicklung sicherer Integrations- und Schnittstellenkonzepte mit IAM, Secrets Management, REST/OpenAPI und Kafka sowie Definition geeigneter Security- und Netzwerkarchitekturen

• Technische Steuerung der Softwarequalität über CI/CD, Quality Gates und automatisierte Deployment-Prozesse sowie zentrale Architekturberatung für Fachbereiche und Entwicklungsteams

• Höhere Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik sowie mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Softwarearchitektur innerhalb komplexer Java-/Spring- oder Enterprise-Umgebungen

• Fundierte Kenntnisse in Spring Boot, Microservices, Docker und Kubernetes sowie ausgeprägtes Verständnis von IAM, Authentifizierung, Secrets Management und Security Architecture

• Mehrjährige Projekterfahrung mit REST/OpenAPI, Kafka, Git, CI/CD und Quality-Management-Werkzeugen sowie Kenntnisse moderner Architekturmethoden wie UML, ERD oder arc42

• Analytische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Deutschkenntnissen auf C1- und Englischkenntnissen auf B2-Niveau; Französisch ist von Vorteil sowie Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung

• M365-Team-Backlog führen, Anforderungen priorisieren & Abnahmen durchführen

• Roadmap & Prioritäten mit Product Manager in Arbeitspakete übersetzen

• Zusammenarbeit mit DevOps Engineers, Blocker & Abhängigkeiten lösen

• Copilot, Power Platform & M365-Services mit Governance, Security & Datenschutz koordinieren

• Aufbau des M365-Teams mit agiler Arbeitsweise, Kundenfokus & Ownership

• Informatik-/Wirtschaftsinformatik-Ausbildung (FA/HF/FH/Uni)

• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, idealerweise SAFe

• Fundierte Kenntnisse in M365, Teams, SharePoint, OneDrive, Exchange & Power Platform

• Erfahrung mit DevOps, Automation & Configuration as Code

• Strukturiert, kommunikativ & kundenorientiert, Governance-/Datenschutzverständnis

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Du verantwortest das M365 Backlog und priorisierst Anforderungen inklusive Akzeptanzkriterien

• Gemeinsam mit dem Product Manager setzt du die Roadmap in konkrete Arbeitspakete um und vertrittst das Team in SAFe Events

• Im Austausch mit den DevOps Engineers klärst du Abhängigkeiten und gewichtest Betriebs- und Weiterentwicklungsthemen

• Neue M365 Dienste wie Copilot oder Power Platform koordinierst du mit Governance, Security und Datenschutz

• Beim Aufbau des Teams bringst du Agilität, Kundenorientierung und Ownership ein

• Ausbildung oder Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar (FA, HF, FH, Universität)

• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, idealerweise im M365-/Modern-Workplace-Umfeld und mit SAFe

• Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere Teams, SharePoint, OneDrive, Exchange Online und Power Platform.

• Ausgeprägte Kommunikations- und Kundenorientierung sowie vernetztes Denken, Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei