4532 Jobs

In dieser Professional-Rolle übernimmst du eine zentrale Verantwortung für Controlling und Finanzmanagement innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe und steuerst aktiv die finanzielle Führung. Du bringst deine Fachkompetenz und deinen Gestaltungswillen gezielt ein, um Strukturen, Prozesse und Entscheidungsgrundlagen weiterzuentwickeln. Dabei profitierst du von kurzen Entscheidungswegen und einem modern organisierten, dynamischen Umfeld, in dem Wirkung und Tempo zählen. Attraktive, zeitgemässe Arbeitsbedingungen unterstützen dich ebenso wie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. So eröffnen sich dir klare Perspektiven für den nächsten Schritt in deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

• In dieser Rolle übernimmst Du die fachliche und personelle Führung eines kleinen Buchhaltungsteams und sorgst für klare Abläufe im Finanzbereich.
• Du entlastest CEO, Bereichsleitungen und Fachverantwortliche in allen Finanzthemen – von Jahresabschluss über Kostenrechnung bis zum Finanzcontrolling im Projektgeschäft.
• Als Controlling und Finanzmanagement Rolle verantwortest Du Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inklusive Mahnwesen und stellst eine saubere, termingerechte Abwicklung sicher.
• Du gewährleistest die fristgerechten Schweizer Mehrwertsteuerabrechnungen und betreust Versicherungs- sowie relevante Controllingthemen zuverlässig.
• Du erstellst, analysierst und bereitest Finanzreports für das Management auf und pflegst dabei professionelle Beziehungen zu Banken und externen Partnern.
• Zusätzlich unterstützt Du stellvertretend die Personaladministration inklusive Lohnbuchhaltung und entwickelst Dich bei Interesse in Richtung erweiterte Führungsverantwortung weiter.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen oder Controlling (Eidg. Fachausweis Rechnungswesen oder gleichwertig) oder über einen FH- oder Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen.
• Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in der Finanzadministration, idealerweise in einem projektorientierten Umfeld, alternativ in einem industriellen Umfeld, zeichnen dich aus.
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in einer FIBU- oder ERP-Lösung bringst du sicher in den Arbeitsalltag ein.
• Strukturiertes, selbstständiges Arbeiten und das Übernehmen von Verantwortung sind für dich selbstverständlich, auch wenn du operativ mit anpackst.
• Diskretion, Belastbarkeit und Integrität lebst du konsequent und zuverlässig.
• Als Teamplayer trägst du aktiv zur Effizienzsteigerung in Kernprozessen sowie im administrativen Umfeld bei.

Für unseren Rocken Partner, ein modernes und digital aufgestelltes Treuhandunternehmen im Raum Zürich, suchen wir eine zuverlässige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit im Treuhandwesen.

In dieser Rolle übernimmst Du Verantwortung in der Finanzbuchhaltung, Lohnverarbeitung, MWST sowie bei Steuererklärungen und arbeitest in einem abwechslungsreichen Umfeld mit direktem Kundenkontakt.

• Du führst Finanzbuchhaltungen selbständig und unterstützt bei einem sauberen und effizienten Tagesgeschäft.

• Du bereitest Zwischen- und Jahresabschlüsse vor und arbeitest bei Abschlussarbeiten strukturiert mit.

• Du verantwortest Lohnbuchhaltungen inklusive Saläradministration und zugehöriger Abwicklungen.

• Du erstellst MWST-Abrechnungen sowie Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen.

• Du pflegst den Kontakt zu Kunden telefonisch und digital und überzeugst mit einer dienstleistungsorientierten Kommunikation.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und bringst idealerweise erste Erfahrung im Treuhandwesen mit.

• Du hast bereits praktische Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung oder im Steuerumfeld gesammelt.

• Du punktest mit einer genauen Arbeitsweise, einer schnellen Auffassungsgabe und einer hohen Zahlenaffinität.

• Du kennst Dich mit MS Office gut aus; eine Weiterbildung im Rechnungswesen, Treuhand oder Steuerbereich ist ein Plus.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Für unseren Rocken Partner, ein modernes und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich administrativer Dienstleistungen und HR-Services, suchen wir eine engagierte Fachperson im Bereich HR und Payroll.

In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die Lohnverarbeitung, die HR-Administration sowie die Betreuung von Mandaten in anspruchsvollen Abrechnungs- und Personalthemen. Dabei bringst du dein Fachwissen in Payroll, Sozialversicherungen, Arbeitsrecht und idealerweise im LGAV-Umfeld ein und trägst aktiv zur Weiterentwicklung effizienter, digitaler HR-Prozesse bei.

• Du verantwortest die eigenständige Durchführung von Lohnläufen inklusive Mutationen, Kontrollen, Jahresendarbeiten sowie aller relevanten Abgaben und Deklarationen.

• Du betreust Kundinnen, Kunden und Mandate in der HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles.

• Du berätst professionell zu Lohn-, Sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und stellst eine korrekte Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sicher.

• Du übernimmst die Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern und sorgst für einen serviceorientierten und professionellen Austausch.

• Du wirkst aktiv an der Optimierung von Prozessen, der Digitalisierung von Abläufen und dem Ausbau moderner HR-Services mit.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Grundausbildung.

• Du bringst fundierte Berufserfahrung in der HR-Administration sowie in der Lohnverarbeitung mit.

• Du hast idealerweise eine Weiterbildung im Bereich HR oder Payroll, beispielsweise als HR-Assistent/in, Payroll Spezialist/in oder mit entsprechendem Fachausweis.

• Du kennst dich mit MS Office sowie gängigen HR- und Payroll-Tools wie Mirus, Abacus oder Bexio aus und arbeitest strukturiert, exakt und eigenverantwortlich.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.

Für unseren Rocken Partner, ein international tätiges Industrieunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz, suchen wir eine engagierte HR Fachperson für ein vielseitiges Aufgabengebiet im operativen Human Resources. In dieser Funktion übernimmst du Verantwortung entlang des gesamten Employee Lifecycles und bist eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.

Freue dich auf ein modernes, familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, Gestaltungsspielraum und einer abwechslungsreichen Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen.

• Du übernimmst die Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles inklusive Vertragswesen, Ein- und Austritten sowie Sozialversicherungen.

• Du betreust den Rekrutierungsprozess von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung neuer Mitarbeitender.

• Du bist eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und unterstützt bei operativen sowie administrativen HR-Themen.

• Du koordinierst Onboarding- und Offboarding-Prozesse und stellst einen professionellen und reibungslosen Ablauf sicher.

• Du unterstützt in der Berufsbildung, begleitest Lernende und wirkst bei der Lohnkontrolle sowie als Super-User im Zeiterfassungssystem mit.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration sowie im Recruiting mit.

• Du hast praktische Kenntnisse in der Berufsbildung und verfügst über ein gutes Verständnis für Lohnprozesse und administrative HR-Abläufe.

• Du kennst dich mit gängigen HR-Systemen aus; Erfahrung mit Abacus oder Dualoo ist ein Plus.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse und arbeitest selbstständig, strukturiert sowie dienstleistungsorientiert.

Für unseren Rocken Partner, ein international tätiges Industrieunternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und hoher Prozessreife, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Payroll.

In dieser spannenden Fachrolle übernimmst du Verantwortung für die Lohnverarbeitung, Sozialversicherungen und die fachliche Koordination im Team. Dich erwartet ein vielseitiges Umfeld mit SAP HCM, anspruchsvollen Schnittstellen und attraktiven Anstellungsbedingungen.

• Du übernimmst die fachliche Koordination eines lokalen Payroll-Teams und unterstützt einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.

• Du stellst die korrekte und termingerechte Lohn- und Personaladministration für mehrere Gesellschaften und Standorte sicher.

• Du verantwortest lohnrelevante sowie sozialversicherungsrechtliche Prozesse und koordinierst die Zusammenarbeit mit Behörden und Versicherungsträgern inklusive Jahresendarbeiten.

• Du bist zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder bei Themen wie Sozialversicherungen, Quellensteuer, Pensionskasse und Zeiterfassung.

• Du wirkst aktiv an der Optimierung von Payroll-Prozessen, HR-Kennzahlen und der Weiterentwicklung von Systemen mit.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich Payroll, HR oder Sozialversicherungen.

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit, idealerweise in einem internationalen Umfeld.

• Du besitzt fundierte Kenntnisse in SAP HCM und kennst dich mit Payroll-Prozessen, Schnittstellen und Sozialversicherungsthemen sehr gut aus.

• Du arbeitest strukturiert, präzise und hands-on und überzeugst mit einer hohen Serviceorientierung und Verantwortungsbereitschaft.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Für unseren Rocken Partner, ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen im Berner Oberland, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Senior Payroll Specialist mit Verantwortung HR-Administration.

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Verantwortung für Payroll und HR-Administration und stellst sicher, dass alle administrativen HR-Prozesse präzise, termingerecht und rechtskonform umgesetzt werden. Du bewegst dich in einem Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und echtem Gestaltungsspielraum.

Die Position eignet sich für eine Persönlichkeit, die sich in der Lohnverarbeitung, im Sozialversicherungswesen und in der HR-Administration zuhause fühlt, gerne Verantwortung übernimmt und bestehende Prozesse aktiv weiterentwickeln möchte.

• Du übernimmst die fachliche Gesamtverantwortung für die Bereiche Payroll und HR-Administration.

• Du steuerst den monatlichen Lohnlauf und stellst eine korrekte Verarbeitung aller Stamm- und Lohndaten sicher.

• Du begleitest Ein- und Austritte sowie sämtliche administrativen Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles.

• Du verantwortest die Jahresendarbeiten wie Lohnausweise, Lohnsummendeklarationen und Quellensteuerabrechnungen.

• Du betreust Themen rund um Sozialversicherungen, HR-Reporting, Kennzahlen sowie die Optimierung und Digitalisierung von Prozessen.

• Du hast eine kaufmännische Grundbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich HR, Payroll oder Sozialversicherungen abgeschlossen.

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in der Payroll und HR-Administration mit.

• Du arbeitest strukturiert, präzise und diskret und hast einen hohen Anspruch an Qualität und Verlässlichkeit.

• Du übernimmst gerne Verantwortung, denkst prozessorientiert und bringst eine selbstständige Arbeitsweise mit.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.

Für unseren Rocken Partner, ein etabliertes und schweizweit tätiges Unternehmen aus der Transport- und Logistikbranche, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Payroll und HR Administration.

In dieser neu geschaffenen Position übernimmst Du eine vielseitige Funktion mit hoher Eigenverantwortung und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von administrativen HR-Prozessen, der Lohnverarbeitung sowie internen Standards und Abläufen mit.

Wenn Du gerne strukturiert, zuverlässig und dienstleistungsorientiert arbeitest und Dich im Spannungsfeld von Personaladministration, Payroll und der Betreuung von Mitarbeitenden wohlfühlst, erwartet Dich ein modernes Umfeld mit Gestaltungsspielraum, kollegialem Team und internationalem Bezug.

• Du unterstützt die gesamte HR Administration vom Eintritt bis zum Austritt und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft

• Du bearbeitest die Lohnverarbeitung inklusive vorbereitender Tätigkeiten, Kontrollen und administrativer Nachbearbeitung

• Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Personaladministration, Payroll und Sozialversicherungen

• Du pflegst und aktualisierst Personalstammdaten, erstellst Dokumente und wirkst bei der Optimierung von HR-Prozessen und internen Unterlagen mit

• Du arbeitest in HR-Projekten mit und unterstützt bei administrativen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung im HR oder im Bereich Payroll / Sozialversicherungen

• Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration und bringst fundierte Kenntnisse in der Lohnverarbeitung mit

• Du arbeitest strukturiert, diskret und zuverlässig und überzeugst mit einer hohen Dienstleistungsorientierung

• Du konntest idealerweise bereits Erfahrung mit ABACUS sowie den gängigen MS-Office-Programmen sammeln

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Französischkenntnisse

Für unseren Rocken Partner, ein etabliertes Schweizer IT- und Beratungsunternehmen mit Fokus auf digitale Business-Lösungen für KMU, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Abacus Consultant Lohn & HR in Basel

In dieser Rolle begleitest Du Kunden bei der Weiterentwicklung ihrer HR- und Payroll-Prozesse, bringst Dein Abacus-Know-how aktiv ein und unterstützt Projekte von der Analyse bis zur Umsetzung.

• Du begleitest KMU-Kunden bei der Weiterentwicklung ihrer Abacus Lohn- und HR-Lösungen.

• Du übernimmst den 2nd Level Support und stellst eine professionelle sowie lösungsorientierte Betreuung sicher.

• Du koordinierst Projekte im Kundenumfeld und sorgst für eine strukturierte Umsetzung im Tagesgeschäft.

• Du analysierst Anforderungen und erarbeitest fundierte Lösungskonzepte für effiziente HR- und Payroll-Prozesse.

• Du wirkst aktiv an der Optimierung bestehender Systeme, Abläufe und digitaler Anwendungen mit.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine ausgeprägte IT-Affinität.

• Du bringst praktische Erfahrung mit Abacus in den Bereichen Lohn und/oder HR mit.

• Du hast bereits in Projektaufgaben mitgewirkt und arbeitest strukturiert, selbstständig und kundenorientiert.

• Du erkennst komplexe Zusammenhänge rasch und überzeugst mit einer vernetzten sowie analytischen Denkweise.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Für unseren Rocken Partner, ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit moderner Unternehmenskultur und attraktiven Anstellungsbedingungen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Payroll.

In dieser Funktion stellst du die korrekte Pflege von Personalstamm-, Organisations- und Vertragsdaten sicher und übernimmst die vollständige Bearbeitung sämtlicher lohnrelevanter Mutationen.

Du unterstützt bei der Sicherstellung einer sauberen und termingerechten Payroll-Abwicklung, bearbeitest Fragestellungen rund um Sozialversicherungen, Quellensteuer und Zeitwirtschaft und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards mit. Dabei bist du eine kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und interne HR-Stellen.

• Du pflegst Organisations-, Personalstamm- und Vertragsdaten und stellst eine hohe Datenqualität für die Payroll- und Verbuchungsprozesse sicher.

• Du verarbeitest sämtliche lohnrelevanten Mutationen vom Ein- bis zum Austritt und unterstützt die monatlichen Plausibilisierungs- und IKS-Kontrollen.

• Du klärst Fragen zu Lohnabrechnungen, Kontierungen, Lohnarten und buchhalterischen Prozessen und bearbeitest diese effizient und lösungsorientiert.

• Du bearbeitest Themen rund um AHV, EO, Familienzulagen, Quellensteuer sowie Kranken- und Unfallversicherung und koordinierst die dazugehörigen Abklärungen.

• Du erstellst Reports und Statistiken, unterstützt bei Prozessoptimierungen und bist eine verlässliche Ansprechperson in allen relevanten Payroll-Themen.

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine passende Weiterbildung im HR-, Payroll- oder Sozialversicherungsumfeld.

• Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Payroll-Funktion mit und kennst die relevanten Abläufe im Detail.

• Du verfügst über gute Kenntnisse im Bereich schweizerische Payroll, Sozialversicherungen und lohnrelevante Administration.

• Du arbeitest selbständig, strukturiert und dienstleistungsorientiert und hast idealerweise bereits mit SAP HCM gearbeitet.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.