2 Projekt Management / Analyse - Business in Zentralschweiz
HR Technology Specialist (m/w/d)
Über
Verantwortung
Sie entwickeln die digitale HR-Landschaft strategisch und operativ weiter und identifizieren Potenziale für moderne Arbeitsweisen.
Sie verantworten die technische Betreuung der relevanten People-Applikationen und begleiten deren kontinuierliche Optimierung.
Sie nehmen Geschäftsbedürfnisse auf, bewerten deren Machbarkeit und übersetzen sie in nachhaltige System- und Prozesslösungen.
Sie begleiten Vorhaben von der Konzeption über die Realisierung bis zur Einführung und koordinieren dabei verschiedene Beteiligte.
Sie fördern die Digitalisierung von Personalprozessen durch Standardisierung, Automatisierung und intelligente Systemintegration.
Qualifikationen
Hochschulabschluss im Bereich IT, Business Technology oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
Fundierte Erfahrung mit Unternehmensapplikationen, vorzugsweise im HR- oder Corporate-Services-Umfeld.
Kenntnisse moderner Cloud- und ERP-Lösungen sowie ein gutes Verständnis digitaler Integrationen.
Praxis in Veränderungsvorhaben, Qualitätssicherung und strukturierten Einführungsprozessen.
Analytische und vernetzte Denkweise, hohe Eigeninitiative sowie souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartnern
Benefits
Business Analyst (m/w/d)
Rolle
Du bringst Menschen, Prozesse und Technologie zusammen und sorgst dafür, dass aus Optimierungsideen konkrete Verbesserungen werden. Dabei analysierst du bestehende Abläufe, entwickelst digitale Lösungen weiter und begleitest Veränderungen von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Einführung.
Verantwortung
Du analysierst Geschäftsprozesse gemeinsam mit den Fachbereichen und identifizierst Potenziale für Digitalisierung, Automatisierung und Effizienzsteigerung.
Du entwickelst zentrale Unternehmensapplikationen fachlich weiter und begleitest Anforderungen von der Aufnahme über Konzeption und Testing bis zum Rollout.
Du leitest Digitalisierungs- und Organisationsprojekte und koordinierst Termine, Abhängigkeiten, Ressourcen und beteiligte Stakeholder.
Du übersetzt fachliche Bedürfnisse in klare Anforderungen und stimmst deren Umsetzung mit IT, Softwarepartnern und externen Dienstleistern ab.
Du entwickelst Prozessmodelle, Richtlinien und Standards weiter und etablierst einen nachhaltigen kontinuierlichen Verbesserungsprozess.
Du unterstützt Anwender:innen bei komplexen Fragestellungen, entwickelst Schulungen und sorgst für einen nachhaltigen Wissenstransfer.
Du analysierst Daten und Reports und nutzt die gewonnenen Erkenntnisse zur Optimierung von Prozessen und Systemen.
Qualifikationen
Ausbildung oder Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung in Business Analysis, Prozessmanagement, Projektmanagement oder digitaler Transformation.
Gutes Verständnis für Unternehmensprozesse, Applikationen, Schnittstellen und Datenflüsse.
Erfahrung in Requirements Engineering, Testing und der Einführung digitaler Lösungen.
Analytische und konzeptionelle Stärke kombiniert mit einer ausgeprägten Umsetzungsorientierung.
Sicheres Auftreten, hohe Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und präzise aufzubereiten.
Benefits
