1466 offene Stellen BWL

Du möchtest die Immobilienbranche aktiv mitgestalten und setzt auf eine zukunftsorientierte Arbeitsweise mit hoher Kundenorientierung? In dieser Rolle übernimmst du die Leitung der Verwaltung von Gewerbeimmobilien und verantwortest die professionelle Betreuung der Anliegen von Eigentümer:innen und Mieter:innen. Du sorgst mit klarer Kommunikation und verlässlicher Umsetzung dafür, dass Beziehungen langfristig vertrauensvoll und stabil bleiben. Dabei prägst du durch konsequentes Qualitätsbewusstsein und lösungsorientiertes Handeln das professionelle Auftreten der Position nach innen und aussen. Du packst die Herausforderungen von heute und morgen proaktiv an und treibst wirksame Verbesserungen in Prozessen und Zusammenarbeit voran.

• Du führst das Team zielorientiert, stellst die Qualität sicher und übernimmst Personalplanung sowie die Förderung der Mitarbeitenden.
• In dieser Rolle verantwortest Du die marktkonforme Bewirtschaftung und den reibungslosen Unterhalt des Immobilienportfolios mit Wohn- und Geschäftsflächen.
• Als Leitung Verwaltung Gewerbeimmobilien berätst Du Eigentümer und Mieter, erstellst und verhandelst anspruchsvolle Verträge und steuerst die Facility Manager.
• Du koordinierst Unterhaltsmassnahmen, führst periodische Zustandsbeurteilungen durch und erstellst aussagekräftige Berichte.
• Du erarbeitest das Jahresbudget inklusive Prognosen und kontrollierst die korrekte Kontierung der Kreditoren.
• Du vergibst Reparatur- und Sanierungsaufträge, überwachst deren Ausführung und setzt Mietvertrags- sowie Mietzinsanpassungen inklusive Indexierungen um.

• Du verfügst über einen Eidgenössischen Fachausweis in Immobilienbewirtschaftung oder eine vergleichbare Weiterbildung.
• Langjährige Berufserfahrung in der Immobilienbranche sowie fundierte Spezialkenntnisse im Mietrecht zeichnen dich aus.
• Praxiswissen in Bau- und Vermarktungsthemen bringst du sicher in den Alltag ein.
• Deutsch ist deine Muttersprache, und idealerweise kommunizierst du auch in weiteren Sprachen mündlich und schriftlich.
• Empathie, Teamgeist und professionelle, kundenorientierte Kommunikation prägen deinen Umgang mit Menschen.
• Unternehmerisches Denken, hohe Selbststeuerung sowie digitale Affinität und Freude am Wissenstransfer runden dein Profil ab.

Du betreust Holzbaubetriebe in deiner Region ganzheitlich – von der technischen Beratung über die Offertstellung bis zur sauberen Auftragsabwicklung. Als kompetente Schnittstelle unterstützt du Holzverarbeiter, Generalunternehmer und Architekten mit deinem Fachwissen. Gleichzeitig bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung von Produkten und Kollektionen ein und pflegst relevante Produktdaten für unseren Webshop.

• Beratung und Betreuung von Holzbaubetrieben im Tagesgeschäft

• Erstellung von Offerten sowie vollständige Auftragsabwicklung

• Ansprechperson für Holzverarbeiter, Generalunternehmer und Architekten

• Fachliche Beratung vom Rohmaterial bis zum montagefertigen Produkt

• Mitarbeit bei der Produktentwicklung und Optimierung bestehender Kollektionen

• Pflege, Aufbereitung und Erfassung von Produktdaten für den Webshop

• Bearbeitung und Prüfung von Cadwork 3D-Dateien

• Abgeschlossene Ausbildung als Zimmermann oder Schreiner mit Berufserfahrung

• Erfahrung im Verkaufsinnendienst oder Motivation, dich in dieses Gebiet einzuarbeiten

• Gute Kenntnisse in Kalkulation und sicheres Zahlenverständnis

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und kollegiale Arbeitsweise

• Strukturierte Organisation, gutes Prioritätenmanagement

• Sicherer Umgang mit Cadwork 3D

• Auch wenn du nicht alles erfüllst, kannst du dennoch gerne deine Bewerbungsunterlagen zusenden

Du denkst zukunftsorientiert, handelst kundenfokussiert und willst die Immobilienbranche aktiv mitgestalten? In dieser Rolle übernimmst du die professionelle Verwaltung von Liegenschaften und stellst eine zuverlässige, effiziente Betreuung im Tagesgeschäft sicher. Du verantwortest die konsequente Bearbeitung von Anliegen und trägst durch klare Kommunikation zu stabilen, vertrauensvollen Beziehungen bei. Mit deiner aufgeschlossenen und ambitionierten Art packst du die Herausforderungen von heute und morgen proaktiv an und stärkst durch dein Handeln ein positives Erscheinungsbild nach innen und aussen.

• Du übernimmst die vollumfängliche Bewirtschaftung eines Portefeuilles mit überwiegend Wohnliegenschaften und stellst eine professionelle Objektbetreuung sicher.
• In dieser Rolle planst und steuerst Du das Jahresbudget inklusive Prognosen und verantwortest die Kontrolle sowie Kontierung der Kreditoren.
• Als Verwaltung von Liegenschaften führst Du unterstellte Mitarbeitende, entwickelst sie gezielt weiter und stellst Zielvereinbarung sowie Zielerreichung sicher.
• Du berätst Mieter und Eigentümer kompetent, pflegst die Kundenbeziehungen und steuerst die Facility Manager effizient.
• In dieser Rolle gewährleistest Du Unterhalt, Ausführung und Begleitung von Massnahmen sowie periodische Zustandsbeurteilungen inklusive Berichterstattung.
• Du setzt Mietvertrags- und Mietzinsänderungen inklusive indexierter Anpassungen um, überwachst die Mietzinspolitik und unterstützt Eigentümer bei der Mietzinsgestaltung.

• Du verfügst über einen Eidg. Fachausweis in der Immobilienbewirtschaftung oder eine adäquate Weiterbildung im Immobilienbereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbranche sowie fundierte Kenntnisse im Mietrecht und grundlegende Baukenntnisse zeichnen dich aus.
• Deutsch ist deine Muttersprache, idealerweise kommunizierst du zusätzlich in weiteren Sprachen mündlich und schriftlich.
• Hohe Sozial- und Selbstkompetenz mit ausgeprägter Selbststeuerung helfen dir, situationsgerecht und lösungsorientiert zu handeln.
• Kundenorientierung lebst du konsequent, kommunizierst professionell und hast Freude am Umgang mit Menschen.
• Eine Affinität zur Technologie, Offenheit für Neues sowie die Fähigkeit, dich selbstständig weiterzubilden und Wissen weiterzugeben, runden dein Profil ab.

In dieser Funktion übernimmst du eine zentrale Rolle im Finanzwesen und stellst sicher, dass Buchhaltung, Controlling und Reporting effizient und korrekt funktionieren. Du sorgst für transparente Finanzprozesse, verlässliche Analysen und eine hohe Datenqualität als Grundlage für fundierte Managemententscheidungen. Dabei verantwortest du die Einhaltung von Vorgaben sowie die kontinuierliche Optimierung finanzieller Abläufe.

• Verantwortung für Finanzbuchhaltung und Abschlüsse (Monat, Quartal, Jahr)

• Führung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inkl. Mahn- und Zahlungsläufen

• Erstellung von Reports und Finanzanalysen

• Unterstützung bei Planung, Controlling und Kennzahlen-Auswertung

• Liquiditätsmanagement und gruppenweites Reporting

• Erstellung von Mehrwertsteuerabrechnungen (In- und Ausland)

• Koordination von Revisionen und Sicherstellung des internen Kontrollsystems

• Durchführung von Abweichungs- und Ad-hoc-Analysen für die Geschäftsleitung

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen / Controlling

• Mehrjährige Praxiserfahrung im Finanzbereich

• Analytische, strukturierte und präzise Arbeitsweise

• Hohes Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken

• Sehr gute MS-Excel- und SAP-Kenntnisse

• Engagement sowie Freude an Prozessoptimierung und Weiterentwicklung

• Sehr gute Deutschkenntnisse

In dieser Senior-Rolle übernimmst du die Leitung der Personalstrategie für eine Konzerngruppe und setzt klare Leitplanken für Ausrichtung, Prioritäten und Governance. Du entwickelst gruppenweite HR-Programme und Standards, steuerst deren Umsetzung über mehrere Einheiten hinweg und sorgst für messbare Wirkung entlang der strategischen Ziele. Du berätst Entscheidungsträger:innen zu Organisationsentwicklung, Talent- und Nachfolgeplanung sowie Veränderungsprozessen und übersetzt Business-Bedarf in tragfähige People-Lösungen. Dabei verantwortest du die Abstimmung zentraler HR-Themen, stärkst eine konsistente Führungskultur und etablierst Strukturen, die Wachstum und Effizienz nachhaltig unterstützen.

• Als Personalstrategie Leitung Konzerngruppe bist Du strategische:r Partner:in von CEO und Executive Management und richtest People-Strategie, Organisationsdesign und HR-Prioritäten konsequent an den Geschäftszielen der Gruppe aus.
• In dieser Rolle führst Du die Group-HR-Funktion aus dem Headquarter, steuerst das lokale HR- und Office-Management-Team und koordinierst HR Business Partner in zentralen internationalen Standorten.
• Du stellst als hands-on Führungskraft die einheitliche Umsetzung von HR-Standards, Frameworks und Prozessen sicher und stärkst eine wachsende, zunehmend komplexe Organisation durch HR-Exzellenz.
• Du agierst als vertrauenswürdige:r Berater:in und HR-Expert:in für gruppenweite Themen und gibst dem Senior Management fundierte Orientierung und Entscheidungsunterstützung.
• Du verantwortest die globalen Compensation- und Budgetzyklen, erstellst Analysen, Szenarien und Empfehlungen und moderierst die Abstimmung mit CEO und CFO.
• Du entwickelst skalierbare HR-Governance inklusive Compensation & Benefits, HRIS, HR-KPIs und Workforce Planning, definierst gruppenweite Richtlinien und unterstützt Payroll-Prozesse in der Schweiz und international regelkonform.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich, idealerweise ergänzt durch HR-Zertifizierungen.
• Du verfügst über 8 bis 10 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion und führst dabei souverän direkte Mitarbeitende.
• Ausgeprägte Expertise in Compensation & Benefits bringst du mit, inklusive Stellenbewertung, Gehaltsbenchmarks, Anreizsystemen und jährlichen Vergütungsrunden.
• Analytisches und konzeptionelles Denken zeichnet dich aus, insbesondere im Umgang mit HR-KPIs, Workforce-Daten und finanziellen Auswirkungen.
• Mit klarer Kommunikation und Überzeugungskraft berätst du Senior Stakeholder, challengst konstruktiv und sorgst für tragfähige Abstimmungen.
• Du kombinierst Hands-on-Mentalität mit strategischer Führung, agierst integer und resilient und entwickelst pragmatische HR-Frameworks, Policies und skalierbare Prozesse.

In dieser Rolle im Rechnungswesen und in der Buchhaltung übernimmst du vielseitige Aufgaben in einem anspruchsvollen Umfeld der Sozialversicherung. Du bearbeitest finanzrelevante Geschäftsvorfälle sorgfältig, unterstützt bei Abschlüssen und sorgst für eine korrekte, transparente Dokumentation. Dabei arbeitest du strukturiert, verantwortungsbewusst und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick. Du bringst deine fachliche Erfahrung gezielt ein und entwickelst deine Kompetenzen kontinuierlich weiter. Ein wertschätzendes, offenes Miteinander und moderne Arbeitsbedingungen schaffen dafür die passende Grundlage.

• Du führst die Finanzbuchhaltung der APK eigenverantwortlich in einem fünfköpfigen Finanzteam.
• In dieser Rolle verantwortest du die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inklusive sorgfältiger Belegprüfung.
• Als Mitarbeit Rechnungswesen Buchhaltung stellst du die fristgerechte, korrekte Überweisung von Kreditorenrechnungen sowie Leistungen der Abteilung Versicherung sicher.
• Du verbuchst Zahlungseingänge präzise und stimmst Konten sowie offene Posten zuverlässig ab.
• Ergänzend übernimmst du Aufgaben im Beitragswesen und im Bereich Renten und unterstützt damit ein vielseitiges Tagesgeschäft.
• Du betreust die Schnittstelle PULS und unterstützt je nach Eignung im internen IT First Level Support.

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung und bringst erste Berufserfahrung mit.
• Zuverlässig, flexibel und selbständig packst du Aufgaben an und behältst auch bei wechselnden Prioritäten den Überblick.
• Mit strukturierter Denkweise und hoher Exaktheit arbeitest du sorgfältig und qualitativ.
• Zahlen liegen dir, und analytische Aufgaben motivieren dich im Arbeitsalltag.
• Im Umgang mit IT-Anwendungen bist du sicher, insbesondere in Excel verfügst du über sehr gute Kenntnisse.
• Erfahrung mit Abacus ist von Vorteil und hilft dir, dich schnell einzuarbeiten.

In dieser Senior-Rolle gestaltest du den gesamten HR-Lifecycle von Eintritt bis Austritt aktiv mit und sorgst für reibungslose, professionelle Abläufe. Du unterstützt den Rekrutierungsprozess end-to-end, inklusive der Führung von Erstgesprächen, und bringst deine Erfahrung in Recruiting sowie Employer Branding gezielt ein. Du entwickelst Massnahmen zur Personalentwicklung und setzt diese strukturiert um, um Kompetenzen nachhaltig zu stärken. Zudem verantwortest du die Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards und arbeitest in bereichsübergreifenden HR-Projekten mit. Dabei agierst du selbstständig, klar kommunizierend und strukturiert, mit sicherem Umgang in MS Office und idealerweise Personio.

• Du begleitest den gesamten HR-Lifecycle von Eintritt bis Austritt und sorgst für reibungslose Abläufe.
• In dieser Rolle unterstützt Du den Rekrutierungsprozess aktiv und führst Erstgespräche mit Kandidat/innen.
• Als Senior HR Business Partner/in gestaltest und setzt Du Massnahmen zur Personalentwicklung im Schaeppi Training um.
• Du wirkst an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards mit und bringst Deine Expertise gezielt ein.
• In dieser Rolle arbeitest Du in bereichsübergreifenden HR-Projekten und HR-Aktivitäten mit und vernetzt Dich mit relevanten Stakeholdern.
• Du übernimmst vielfältige HR-Aufgaben in einem dynamischen Umfeld und setzt dabei klare Prioritäten im Tagesgeschäft.

• Eine abgeschlossene HR-Ausbildung (eidg. HR-Fachausweis) sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion bringst du mit.
• Praktische Erfahrung im Recruiting und im Employer Branding zeichnet dich aus.
• Mit MS Office arbeitest du sicher; Kenntnisse in Personio sind ein Vorteil.
• Selbstständig, strukturiert und zuverlässig gehst du deine Aufgaben an.
• Klar, wertschätzend und überzeugend kommunizierst du und arbeitest gerne im Team.
• Eine gute Brise Humor rundet dein Profil ab.

Du suchst eine Aufgabe, in der kein Tag wie der andere ist und du technische Herausforderungen als echte Chance siehst? In dieser Rolle übernimmst du die selbständige Betreuung eines übersichtlichen, einsteigerfreundlichen Immobilienportfolios und behältst auch bei unerwarteten Situationen den Überblick. Du nutzt deine bereits gesammelte Erfahrung in der technischen Bewirtschaftung, um Anliegen strukturiert zu bearbeiten und passende Lösungen umzusetzen. Dabei arbeitest du eng mit der Buchhaltung zusammen und stellst sicher, dass dir die nötigen Informationen für eine reibungslose Bewirtschaftung vorliegen. Gleichzeitig richtest du deinen nächsten Entwicklungsschritt klar aus und verfolgst das Ziel, die Ausbildung zum Immobilien-Bewirtschafter mit eidg. FA anzugehen.

• Du betreust selbständig ein übersichtliches, einsteigerfreundliches Immobilienportfolio und entwickelst dich dabei schrittweise in Richtung Bewirtschaftung weiter.
• In dieser Rolle bringst du deine Erfahrung in der technischen Bewirtschaftung gezielt ein und sorgst für eine zuverlässige Abwicklung im Alltag.
• Du meisterst einen abwechslungsreichen Tag mit unerwarteten Situationen souverän und verstehst Veränderungen als produktive Herausforderung.
• Als Einstieg Sachbearbeitung Immobilienverwaltung arbeitest du eng mit einem kleinen, eingespielten Bewirtschaftungs-Team zusammen und unterstützt die gemeinsame Zielerreichung.
• Du nutzt die schnelle, verlässliche Zuarbeit der Buchhaltungsabteilung am Standort, um Entscheidungen und Prozesse sauber vorzubereiten.
• In dieser Rolle verfolgst du das Ziel, die Ausbildung zum Immobilien-Bewirtschafter mit eidg. FA anzupacken, und nimmst die angebotene Unterstützung aktiv an.

• Du strebst die Ausbildung zum Immobilien-Bewirtschafter mit eidg. FA als nächsten Karriereschritt an.
• Die selbständige Betreuung eines übersichtlichen und einsteigerfreundlichen Immobilienportfolios motiviert dich und schreckt dich nicht ab.
• Herausforderungen im Bewirtschafter-Alltag siehst du als Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Mit deiner proaktiven, lernbereiten Haltung überzeugst du durch Einsatz und Entwicklungswillen.

In dieser Rolle sorgst du im Backoffice der Immobilienbewirtschaftung für reibungslose Abläufe und hältst alle administrativen Fäden zuverlässig zusammen. Du bearbeitest Bewirtschaftungsfälle strukturiert, unterstützt die Dossierführung und stellst sicher, dass Unterlagen, Termine und Kommunikation lückenlos koordiniert sind. Dabei arbeitest du präzise, serviceorientiert und behältst auch bei parallelen Aufgaben den Überblick. Mit deinem professionellen Auftreten und deinem Qualitätsanspruch trägst du dazu bei, dass Prozesse effizient funktionieren und Anliegen zeitnah gelöst werden.

• Als Immobilienverwaltung Fachkraft Backoffice unterstützt Du die Bewirtschaftung der Immobilien, wickelst Handwerkeraufträge ab, prüfst den Liegenschaftszustand und bearbeitest Versicherungsfälle
• In dieser Rolle betreust Du Mieter- und Eigentümeranliegen zuverlässig und serviceorientiert
• Du koordinierst Wohnungsabnahmen und -übergaben und sorgst für einen reibungslosen Ablauf
• Du erstellst Inserate, Mietverträge sowie weitere Korrespondenz präzise und termingerecht
• Du übernimmst Kontrollen und bereitest Berichte strukturiert und nachvollziehbar auf

• Du hast eine abgeschlossene Berufslehre mit immobilienspezifischem Bezug oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Praktische Erfahrung in der Sachbearbeitung der Immobilienbewirtschaftung oder in einem ähnlichen Immobilienumfeld zeichnet dich aus.
• Kaufmännische Arbeitsabläufe sind dir vertraut, und du arbeitest sicher im administrativen Tagesgeschäft.
• Du kommunizierst klar und stilsicher in deutscher Sprache, mündlich wie schriftlich.