1515 offene Stellen BWL

• Durchführung des operativen Einkaufs von Materialien, Komponenten und Dienstleistungen

• Einholung, Auswertung und Vergleich von Angeboten

• Erstellung und Abwicklung von Bestellungen im ERP-System

• Terminverfolgung sowie Sicherstellung der termingerechten Materialverfügbarkeit

• Reklamationsbearbeitung und Klärung von Lieferabweichungen

• Pflege von Lieferanten- und Materialstammdaten

• Unterstützung bei Preisverhandlungen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, Weiterbildung im Einkauf von Vorteil

• Berufserfahrung im operativen Einkauf, idealerweise in der Industrie

• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP) und MS Office

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick

• In dieser Rolle betreust und berätst du bestehende sowie neue Geschäftskunden (DE/EN)

• Dabei analysierst du gezielt Kundenbedürfnisse und aktuelle Marktentwicklungen

• Gemeinsam mit Engineers entwickelst du individuelle ICT Lösungen

• Die Verantwortung für Angebote und Projekte inklusive Herstellerkoordination liegt bei dir

• Mit deinem Engagement trägst du aktiv zum Ausbau des Geschäftskundenbereichs im ICT-Umfeld bei

• Mit einer abgeschlossenen Ausbildung im Bereich Wirtschaft oder Sales bringst du eine solide Basis mit

• Durch deine Erfahrung im ICT Vertrieb (KMU oder Enterprise) überzeugst du im Kundenumfeld

• Idealerweise verfügst du über Know-how mit Herstellern wie Cisco, Huawei, Nokia oder vergleichbar

• Deutsch beherrschst du mündlich sowie schriftlich einwandfrei

• Lieferantenauswahl und -bewertung: Aufbau und Pflege eines strategischen Lieferantennetzwerks sowie Durchführung von Lieferantenbewertungen und Audits.

• Preis- und Vertragsverhandlungen: Führen von Verhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten zur Kostenoptimierung und Sicherstellung von Lieferkonditionen.

• Bestell- und Beschaffungsmanagement: Abwicklung des operativen Einkaufs, Überwachung von Bestellprozessen und Sicherstellung termingerechter Lieferungen.

• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen (Produktion, Qualität, Logistik) zur Bedarfsanalyse und Prozessoptimierung.

• Marktbeobachtung: Analyse und Beobachtung von Markttrends, Preisentwicklungen und technologischen Neuerungen zur kontinuierlichen Optimierung des Beschaffungsportfolios.

• Dokumentation und Reporting: Erstellung von Einkaufsstatistiken, Reports und regelmäßigen Management-Reviews zur Steigerung der Transparenz im Beschaffungsprozess.

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung:

• Weiterbildung als Einkaufsfachmann mit eidg. FA: Nachweisliche Qualifikation im Bereich Einkauf, idealerweise mit eidgenössischem Fachausweis.

• Verhandlungsgeschick: Ausgeprägte Fähigkeiten in Preisverhandlungen und Vertragsmanagement.

• Analytisches Denken: Starke analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Lieferanten- und Marktstrukturen.

• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke: Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und klare Kommunikation auf allen Ebenen.

• Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.

• Operative Beschaffung von technischen Komponenten und Materialien

• Einholen, Vergleichen und Auswerten von Angeboten

• Durchführung von Bestellungen sowie Terminüberwachung und Lieferverfolgung

• Pflege und Verwaltung von Lieferanten- und Materialstammdaten im ERP-System

• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Produktion, Engineering und Logistik

• Unterstützung bei der Lieferantenauswahl und -bewertung

• Sicherstellung der Materialverfügbarkeit unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Terminen

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im Einkauf von Vorteil

• Berufserfahrung im operativen Einkauf, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld

• Gutes technisches Verständnis

• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und MS Office

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Verhandlungssichere Deutsch-und Englischkenntnisse

• Teamfähigkeit sowie ausgeprägtes Organisationstalent

• Unterstützung des Supportteams bei der kompetenten Beratung von Kund*innen

• Lösungsorientierte Bearbeitung von Kundenanfragen per Telefon oder E-Mail

• Koordination und inhaltliche Unterstützung interner Fachabteilungen bei technischen Themen, Lizenzanpassungen, Change Requests und Updates

• Dokumentation von Kundeninteraktionen im Ticketsystem

• Erstellung und Pflege von Schulungsunterlagen für den Kundensupport

• Proaktive Planung und Koordination von Informationen und Ressourcen zur Umsetzung von Change Requests und Supportanfragen

• Mitwirkung an internen Weiterbildungen und Kundenschulungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung im Kundensupport, idealerweise mit Abacus oder vergleichbarer ERP-Software

• Affinität zu Buchhaltung, IT/Software und Geschäftsprozessen

• Ausgeprägte Kundenorientierung mit gepflegten Umgangsformen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

In dieser Funktion führst du das Team der Liegenschaftsbuchhaltung, bist verantwortlich für Personalentwicklung, Ressourcenplanung und die fachliche Betreuung interner sowie externer Kunden. Du unterstützt bei neuen Mandaten, erstellst Heiz- und Nebenkostenabrechnungen und wirkst aktiv in IT-Projekten mit Bezug zum Rechnungswesen mit.

• Führung und Entwicklung des Teams Liegenschaftsbuchhaltung

• Verantwortung für Personalentwicklung und Ressourcenplanung

• Ansprechpartner/in für buchhalterische Fragen von internen und externen Kunden

• Unterstützung bei der Implementierung neuer Mandate

• Erstellung von Heiz- und Nebenkostenabrechnungen

• Mitarbeit an IT-Projekten mit Bezug zum Rechnungswesen

• Kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Qualifikation

• Höhere Ausbildung im Rechnungswesen

• Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung

• Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Heiz- und Nebenkostenabrechnungen

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Eigenverantwortliche Abwicklung von Lohn- und Personalprozessen

• Durchführung von Lohnabrechnungen, Mutationen und Jahresabschlüssen

• Bearbeitung von Quellensteuerfällen

• Unterstützung bei HR-Themen und Beratung innerhalb des Teams

• Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. eidg. HR-Fachperson)

• Erfahrung im Lohn- und Personalwesen, Wiedereinsteiger:innen willkommen

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Diskrete und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

• Erfahrung mit HR-Software von Vorteil

Du gestaltest die Weiterentwicklung eines vielfältigen Portfolios aktiv mit und bringst dabei deine engagierte, unternehmerische Haltung gezielt ein. In dieser Rolle übernimmst du die Objektverwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien und sorgst für eine strukturierte, zuverlässige Bewirtschaftung. Du verantwortest die operative Betreuung der Liegenschaften über den gesamten Lebenszyklus hinweg und hältst Qualität, Termine und Abläufe konsequent im Blick. Dabei arbeitest du professionell, lösungsorientiert und mit klarem Fokus auf eine nachhaltige Wertentwicklung. Die Position ist auf 80–100% ausgelegt und kann per sofort oder nach Vereinbarung übernommen werden.

• Du bist zentrale Ansprechperson für Mieter, Handwerker, Hauswarte sowie interne Schnittstellen wie Baumanagement und Eigentümervertretung.
• In dieser Rolle steuerst Du das Mietmanagement von der Wiedervermietung über Vertragsabschlüsse bis zu Abnahmen und Übergaben.
• Als Objektverwaltung für Wohn und Gewerbeimmobilien vermarktest Du neue Objekte, begleitest Erstvermietungen und stellst die Instandhaltung der Immobilien sicher.
• Du prüfst und gibst Liegenschaftsrechnungen frei und kontrollierst Nebenkostenabrechnungen zur konsequenten Kostensteuerung.
• In dieser Rolle übernimmst Du eine Schlüsselrolle bei Mieterausbauten und Sanierungsprojekten und begleitest den Vermarktungsprozess eng.
• Du verantwortest ein eigenes Portfolio an Wohn- und Gewerbeliegenschaften und sorgst für eine professionelle, verlässliche Bewirtschaftung.

• Du verfügst idealerweise über einen eidgenössischen Fachausweis und oder mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung.
• Leidenschaft für Immobilien zeichnet dich aus und motiviert dich im Arbeitsalltag.
• Deutsch ist deine Muttersprache, gute Französischkenntnisse sind von Vorteil.
• Freude am Austausch mit Ansprechpartnern und an der langfristigen Pflege von Beziehungen bringst du mit.
• Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten helfen dir, Anliegen klar und lösungsorientiert zu klären.

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche und organisatorische Leitung der Lohnbuchhaltung und stellst eine korrekte, termingerechte Lohnverarbeitung sicher. Du verantwortest die Umsetzung gesetzlicher und interner Vorgaben im Payroll-Bereich und entwickelst Prozesse sowie Systeme kontinuierlich weiter. Als Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bearbeitest du komplexe Fragestellungen rund um Lohn, Sozialversicherungen und arbeitsrechtliche Themen. Du führst dein Team fachlich, förderst dessen Weiterentwicklung und sorgst für einen effizienten, serviceorientierten Support. Mit deinem Know-how bringst du dich aktiv in HR-Projekte ein und trägst wesentlich zur Weiterentwicklung des Personalmanagements bei.

• Als Leitung Lohnbuchhaltung führst du fachlich und personell den Fachbereich Payroll mit zwei Mitarbeitenden.
• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die korrekte Lohnverarbeitung sowie die Kontrolle der Lohnläufe.
• In dieser Rolle stellst du den Jahresabschluss im Bereich Payroll sicher und gewährleistest die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben.
• Du optimierst und automatisierst kontinuierlich die Payroll-Prozesse zur Steigerung von Qualität und Effizienz.
• Als Leitung Lohnbuchhaltung unterstützt du Mitarbeitende und Linienvorgesetzte in allen Fragen zu Lohn- und Sozialversicherungen und bearbeitest Unfall- und Krankheitsmeldungen mit.
• In dieser Rolle agierst du als Key User des Lohnsystems und wirkst aktiv in HR-Projekten mit.

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll und Sozialversicherung.
• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung, idealerweise in einem 24h-Betrieb.
• Du kennst dich sehr gut im schweizerischen Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungsrecht aus.
• Du gehst sicher mit MS Office um und verfügst über sehr gute Excel-Kenntnisse.
• Du arbeitest zuverlässig, exakt und dienstleistungsorientiert.
• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und trittst vertrauenswürdig sowie diskret auf.