1175 offene Stellen BWL

Im Kundenauftrag suchen wir eine steuerlich versierte Persönlichkeit für ein etabliertes Schweizer Unternehmen im Bereich Gebäude-, Infrastruktur- und Energielösungen. Das Unternehmen ist schweizweit tätig, arbeitet in einem technisch anspruchsvollen Umfeld und betreut nationale sowie internationale steuerliche Fragestellungen.

In dieser Funktion übernimmst du eine zentrale Rolle innerhalb des Finance-Teams und unterstützt die Weiterentwicklung der Steuerfunktion in der Schweiz sowie im internationalen Kontext. Der Fokus liegt auf Steuer-Compliance, MWST/USt, Ertragssteuern, Transfer Pricing sowie der steuerlichen Betreuung von Betriebsstätten und Tochtergesellschaften in Deutschland.

• Sicherstellung der Steuer-Compliance in der Schweiz und Deutschland, inklusive Steuererklärungen, MWST-/USt-Abrechnungen, Quellensteuern und laufender Meldungen

• Mitarbeit bei nationalen und internationalen Steuerprojekten sowie bei der Umsetzung steuerlicher Konzepte

• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung der Transfer-Pricing-Dokumentation

• Erstellung von steuerlichen Auswertungen, Forecasts und Analysen für Management und Finance

• Beobachtung regulatorischer Entwicklungen wie OECD Pillar 2 und nationale Steueränderungen

• Vorbereitung und Begleitung von Steuerprüfungen sowie Zusammenarbeit mit Steuerbehörden und externen Prüfern

• Optimierung und Standardisierung steuerlicher Prozesse innerhalb der Organisation

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Accounting, Tax oder vergleichbare Ausbildung; Weiterbildung im Steuerbereich von Vorteil

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Steuerbereich in der Schweiz, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld

• Gute Kenntnisse im Schweizer Steuerrecht, insbesondere MWST und Ertragssteuern; Kenntnisse im deutschen Steuerumfeld von Vorteil

• Erfahrung mit Transfer Pricing, Steuerreporting, MS Office und Excel von Vorteil

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene Fachperson im Bereich Payroll mit fundierten SAP-HCM-Kenntnissen für ein etabliertes Unternehmen im technischen Dienstleistungsumfeld mit Schwerpunkt Elektro- und Gebäudetechnik.

In dieser Funktion verantwortest du die Lohnverarbeitung mehrerer Gesellschaften, betreust lohn-, sozialversicherungs- und zeitwirtschaftsrelevante Themen und wirkst an der Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen und Systemen mit.

• Du verantwortest die End-to-End-Lohn- und Gehaltsverarbeitung mehrerer Gesellschaften in SAP HCM

• Du pflegst und mutierst Personal- und Lohndaten in den relevanten SAP-HCM-Infotypen

• Du wickelst Quellensteuer, Sozialversicherungen, Mutationen, Abrechnungen und Deklarationen ab

• Du prüfst Unfall- und Krankheitszeugnisse und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Stellen

• Du erstellst Auswertungen, Reportings und Ad-hoc-Queries und unterstützt in der Zeitwirtschaft

• Du führst monatliche Personalkontenabstimmungen sowie Jahresendprozesse inklusive elektronischer Lohnmeldungen durch

• Du wirkst bei der Optimierung und Automatisierung von Payroll-Prozessen und Systemen mit

• Mehrjährige Erfahrung in der End-to-End-Lohnverarbeitung sowie fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungen und Quellensteuer

• Weiterbildung im Bereich Payroll, Sozialversicherungen oder HR von Vorteil

• Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM sowie Erfahrung mit komplexen Systemlandschaften

• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Auswertungen, Ad-hoc-Queries, Reportings und Prozessoptimierungen

• Sehr gute Deutschkenntnisse

Als familiär geprägtes Unternehmen arbeitet unser Rocken Partner auf der Basis des Vertrauens. Angefangen hat das Unternehmen mit Brenn- und Treibstoffen und bietet heute Kunden weltweit ihre Produkte und Dienstleistungen an. Unser Rocken Partner im Kt. Aargau im Raum Aarau beschäftigt derzeit rund 37 Mitarbeitende.

Im Kundenauftrag suchen wir eine Fachperson für die Immobilienbuchhaltung und das Finanz- & Rechnungswesen.

Unsere Mandantin ist eine etablierte Schweizer Unternehmensgruppe im Immobilienumfeld mit Sitz im Raum Suhr. Das Unternehmen betreut und entwickelt Wohn-, Gewerbe- und Industrieimmobilien und verbindet operative Immobiliennähe mit professionellen Finanzprozessen.

• Selbstständige Verbuchung, Überwachung und Abstimmung von Bankbewegungen sowie Banksaldi

• Führung der Debitorenbuchhaltung inklusive Belegerstellung, OP-Listen, Mahnwesen und Vorbereitung von Betreibungen

• Bearbeitung von Kundenguthaben, Rückzahlungen und manuellen Auszahlungen im Immobilienumfeld

• Verarbeitung von Kreditorenrechnungen im Kreditoren-Workflow inklusive Kontierung, Prüfung und Zahlungsläufen

• Unterstützung bei Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Abstimmung von Nebenbüchern und relevanten Konten

• Mitarbeit bei immobilienbezogenen Reportings, Auswertungen und internen Finanzübersichten

• Enge Zusammenarbeit mit der Immobilienbewirtschaftung bei Zahlungsflüssen, offenen Posten und liegenschaftsbezogenen Abklärungen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung EFZ, idealerweise ergänzt durch Sachbearbeiter Rechnungswesen edupool.ch

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, vorzugsweise in der Immobilien- oder Liegenschaftsbuchhaltung

• Gute Kenntnisse in Debitoren, Kreditoren, Bankenabstimmungen, Mahnwesen und Zahlungsverkehr

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations von Vorteil

• Sehr gute Deutsch- und gute Französischkenntnisse

Digitale Zukunft aktiv gestalten und Unternehmen mit innovativen IT-Lösungen begeistern.
Diese Position richtet sich an technologieaffine Berater, die moderne Cloud-Strategien entwickeln, anspruchsvolle Kunden begleiten und nachhaltige Digitalisierungsvorhaben erfolgreich realisieren möchten.

• Entwicklung ganzheitlicher Cloud-, Infrastruktur- und Security-Konzepte für anspruchsvolle Unternehmensumgebungen

• Analyse bestehender IT-Landschaften sowie Identifikation von Modernisierungs- und Optimierungspotenzialen

• Durchführung von Kundenworkshops, Technologieberatungen und Bedarfsanalysen

• Konzeption innovativer Lösungsarchitekturen gemeinsam mit technischen Spezialisten

• Erstellung professioneller Offerten, Business Cases und technischer Präsentationen

• Unterstützung komplexer Angebotsprozesse und Ausschreibungen

• Langfristige Beratung strategischer Kunden sowie Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen

• Identifikation zusätzlicher Digitalisierungsmöglichkeiten und technologischer Entwicklungspotenziale

• Begleitung von Cloud-Transformationen sowie Modern-Workplace- und Security-Initiativen

• Förderung innovativer Themen wie künstliche Intelligenz, Copilot, Cloud Governance und Automatisierung

• Mehrjährige Erfahrung im Presales, Customer Success, IT-Consulting oder technischen Account Management

• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, Azure, Netzwerk, Security und Managed Services

• Erfahrung in der Beratung von KMU und Verständnis unternehmerischer Geschäftsprozesse

• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten

• Hohe Eigenverantwortung sowie strukturierte Arbeitsweise

• Unternehmerisches Denken mit Fokus auf nachhaltige Kundenbeziehungen

• Begeisterung für neue Cloud-Technologien, Digitalisierung und Innovation

• Sehr gute Deutschkenntnisse

Technologie verstehen, Unternehmen beraten und nachhaltige Digitalisierung ermöglichen.
Gesucht wird eine beratungsstarke Persönlichkeit, die moderne Cloud- und Infrastrukturstrategien entwickelt, Kunden langfristig begleitet und anspruchsvolle IT-Lösungen in messbaren Mehrwert verwandelt.

• Analyse geschäftlicher Herausforderungen und Entwicklung individueller Digitalisierungsstrategien

• Beratung von Unternehmen bei der Auswahl moderner Cloud-, Security- und Workplace-Lösungen

• Durchführung von Strategie-Workshops, Solution Assessments und Technologieberatungen

• Entwicklung technischer Lösungskonzepte in enger Zusammenarbeit mit Engineering-Teams

• Erstellung überzeugender Angebotsunterlagen, Architekturkonzepte und Präsentationen

• Unterstützung bei komplexen Ausschreibungen sowie technischen Angebotsprozessen

• Strategische Betreuung bestehender Kunden mit Fokus auf nachhaltige Partnerschaften

• Identifikation neuer Optimierungs-, Automatisierungs- und Innovationspotenziale

• Förderung moderner Technologien wie Microsoft Azure, Microsoft 365, Zero Trust und Cloud Automation

• Sicherstellung einer hohen Beratungsqualität über den gesamten Kundenlebenszyklus

• Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im technischen Consulting, Solution Consulting oder Presales

• Fundierte Kenntnisse moderner Microsoft-Technologien, Cloud-Plattformen und IT-Infrastrukturen

• Erfahrung im Managed-Service- oder IT-Dienstleistungsumfeld

• Verständnis betriebswirtschaftlicher Anforderungen mittelständischer Unternehmen

• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohe Kundenorientierung und unternehmerisches Denken

• Sehr gute Deutschkenntnisse

Du willst ins Consulting einsteigen, hast aber noch keine Berufserfahrung? Bei Rocken bieten wir Dir den idealen Einstieg! In unserem 6- bis 12-monatigen Traineeship entwickelst Du ein fundiertes Verständnis für die Personalberatung im IT-Umfeld. Ob direkt nach der Lehre oder als Quereinsteiger:in – wir machen Dich fit für eine Karriere mit Perspektive. 

• Schrittweiser Einstieg in die Beratung und Betreuung von Unternehmen und Fachspezialisten

• Begleitung und Mentoring durch erfahrene Consultants 

• Aktive Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfserfassung bis zum perfekten Match 

• Aufbau von Branchen- und Marktkenntnissen im dynamischen Umfeld des Schweizer Arbeitsmarkts 

• Entwicklung eines Gespürs für Menschen, Erkennung von Potenzialen und passgenaue Verbindungen sowie Praxisnahes Lernen durch echte Projekte und Verantwortung ab dem ersten Tag 

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (EFZ / HF / Uni / FH)  

• Hohe Motivation und starke Begeisterung für ein dynamisches Tech-Umfeld 

• Zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative 

• Sicheres Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Spass an Kontakt mit verschiedenen Stakeholdern  

• Hohe Lernbereitschaft und Neugier mit dem Wunsch dich weiterzuentwickeln  

• Teamplayer-Mentalität mit der Fähigkeit, auch eigenständig Verantwortung zu übernehmen 

• Fliessende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse 

Du willst ins Consulting einsteigen, hast aber noch keine Berufserfahrung? Bei Rocken bieten wir Dir den idealen Einstieg! In unserem 6- bis 12-monatigen Traineeship entwickelst Du ein fundiertes Verständnis für die Personalberatung im IT-Umfeld. Ob direkt nach der Lehre oder als Quereinsteiger:in – wir machen Dich fit für eine Karriere mit Perspektive. 

• Schrittweiser Einstieg in die Beratung und Betreuung von Unternehmen und Fachspezialisten

• Begleitung und Mentoring durch erfahrene Consultants 

• Aktive Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfserfassung bis zum perfekten Match 

• Aufbau von Branchen- und Marktkenntnissen im dynamischen Umfeld des Schweizer Arbeitsmarkts 

• Entwicklung eines Gespürs für Menschen, Erkennung von Potenzialen und passgenaue Verbindungen sowie Praxisnahes Lernen durch echte Projekte und Verantwortung ab dem ersten Tag 

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (EFZ / HF / Uni / FH)  

• Hohe Motivation und starke Begeisterung für ein dynamisches Tech-Umfeld 

• Zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative 

• Sicheres Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Spass an Kontakt mit verschiedenen Stakeholdern  

• Hohe Lernbereitschaft und Neugier mit dem Wunsch dich weiterzuentwickeln  

• Teamplayer-Mentalität mit der Fähigkeit, auch eigenständig Verantwortung zu übernehmen 

• Fliessende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse 

In dieser Rolle als Führungskraft HR-Dienstleistungen gestaltest du eine moderne, zuverlässige HR-Servicelandschaft, auf die sich Mitarbeitende täglich verlassen können. Du übernimmst die Verantwortung dafür, dass HR-Prozesse reibungslos funktionieren, effizient sind und einen spürbaren Mehrwert für die Organisation schaffen. Dabei bringst du deine Erfahrung ein, um bestehende Abläufe zu optimieren, neue Ideen einzubringen und zukunftsorientierte Lösungen umzusetzen. Du sorgst dafür, dass alle HR-Services professionell, transparent und serviceorientiert erbracht werden und schaffst so die Grundlage für ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Als Senior-Fachkraft prägst du mit deinem Handeln strategische Entscheidungen im HR-Bereich und trägst wesentlich zur Weiterentwicklung des Personalmanagements bei.

• Du führst und entwickelst das Team HR-Services mit rund 7 Mitarbeitenden weiter und förderst die enge Zusammenarbeit im gesamten HR-Team.
• In dieser Rolle optimierst du HR-Prozesse und richtest sie konsequent auf die Bedürfnisse der internen Kundschaft aus.
• Du übernimmst die Verantwortung für die Weiterentwicklung der HR-IT-Systeme.
• Als Führungskraft HR-Dienstleistungen stellst du ein aussagekräftiges HR-Reporting sowie ein wirksames HR-Controlling sicher und entwickelst beides weiter.
• Du begleitest den Payroll-Prozess und übernimmst dessen Durchführung als Stellvertreter:in.
• In dieser Rolle leitest und begleitest du Digitalisierungsprojekte fachlich, insbesondere den Ausbau von SAP SuccessFactors.

• Du verfügst über eine fundierte HR- und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung.
• Du hast mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion, insbesondere im Payrolling.
• Du begeisterst dich für Digitalisierung und treibst die Optimierung von Prozessen aktiv voran.
• Du kommunizierst klar, empathisch und überzeugend – sowohl in der Teamführung als auch im Umgang mit vielfältigen Ansprechpersonen.
• Du denkst analytisch und lösungsorientiert und überzeugst durch Konzeptionsstärke und Organisationsgeschick.
• Du gehst Herausforderungen pragmatisch an und findest auch in komplexen Situationen passende Lösungen.

In dieser Rolle übernimmst du ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in der Immobilienverwaltung mit ausschliesslich firmeneigenen Liegenschaften. Du arbeitest selbstständig, triffst Entscheidungen mit kurzen Wegen und kannst dich dabei auf ein motiviertes, gut eingespieltes und hilfsbereites Team abstützen. Du verantwortest deine Aufgaben in einem spannenden, nachhaltig agierenden Umfeld und gestaltest deine Tätigkeit mit viel Freiraum aktiv mit. Dabei profitierst du von Raum für persönliche und fachliche Entwicklung sowie attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Du bewirtschaftest selbstständig ein eigenes Portfolio von Gewerbeliegenschaften.
• In dieser Rolle korrespondierst du professionell mit Mietern, Handwerkern und Behörden.
• Du führst Abnahmen und Übergaben von Mietobjekten durch und dokumentierst diese sorgfältig.
• Als Fachkraft Immobilienverwaltung erstellst du Mietverträge, Nachträge, Nebenkostenabrechnungen und Reportings.
• Du planst und überwachst Unterhalts- und Renovationsarbeiten an den betreuten Liegenschaften.
• In dieser Rolle unterstützt du die Budgetierung und wirkst bei Jahresabschlüssen sowie Projekten zur Zwischennutzung mit.

• Du verfügst über eine Ausbildung als Immobilienbewirtschafter/in mit eidg. Fachausweis.
• Du hast mehrjährige praktische Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert, exakt und dienstleistungsorientiert.
• Du gehst mit Mieterinnen und Mietern, Handwerksbetrieben und technischen Mitarbeitenden offen und mit Freude um.
• Du kennst das Schweizer Mietrecht gut und setzt es sicher im Alltag ein.
• Du beherrschst MS Office souverän und hast idealerweise Erfahrung mit Immobiliensoftware (z. B. AbaImmo).