1169 offene Stellen BWL

Ein führendes Unternehmen im Bereich Gebäude- und Infrastrukturtechnik bietet umfassende Dienstleistungen rund um technische Systeme in Gebäuden. Das Leistungsspektrum umfasst Planung, Umsetzung und Wartung integrierter Lösungen in verschiedenen technischen Disziplinen – von Energie- und Gebäudetechnik bis hin zu IT- und Kommunikationslösungen.

Die Stärke des Unternehmens liegt in der gesamtheitlichen Betrachtung sowie der Kombination verschiedener Fachbereiche. Als Teil eines grösseren Verbunds gehört es zu den bedeutenden Anbietern in diesem Segment und steht für innovative, nachhaltige und vielseitige Lösungen.

• Führung des HR-Services-Teams (6–8 Mitarbeitende) sowie Sicherstellung effizienter HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles

• Verantwortung für die Lohnverarbeitung inkl. Sozialversicherungen, Jahresabschlussarbeiten und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, mit aktiver operativer Mitarbeit

• Optimierung von Prozessen und Weiterentwicklung digitaler HR-Tools inkl. Reporting und Kennzahlen

• Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende sowie enge Zusammenarbeit mit HR-Schnittstellen und Mitwirkung in Projekten und Audits

• Abgeschlossene Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (Fachausweis, CAS oder HF/FH)

• Mehrjährige Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in GAV der Baubranche

• Vertiefte Expertise in Payroll und Sozialversicherungen

• Strukturierte, effiziente Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch

Für unseren Rocken-Partner bist du verantwortlich für die effiziente Abwicklung von Kundenaufträgen im Innendienst und sorgst dafür, dass alle Prozesse von der Anfrage bis zur Auslieferung sauber ineinandergreifen. Du agierst als wichtige Drehscheibe zwischen Vertrieb, Produktion und Logistik und stellst eine hohe Servicequalität sicher. Zudem unterstützt du im Bereich Export sowie administrativer Abwicklung.

• Erstellung von Offerten und Bearbeitung der gesamten Auftragsabwicklung

• Organisation und Koordination von internationalen Sendungen inkl. Zollprozessen

• Mitarbeit im Bereich Finanzbuchhaltung (Debitoren/Kreditoren)

• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Lager und internen Fachabteilungen

• Pflege und Kontrolle von Stammdaten im ERP-System

• Unterstützung bei allgemeinen administrativen und organisatorischen Aufgaben

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare berufliche Erfahrung

• Mehrjährige Erfahrung in der Auftragsbearbeitung im Innendienst, idealerweise Industrieumfeld

• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit ERP-Lösungen

• Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise

• Ruhige, professionelle Art im Umgang mit Kunden und internen Stellen

• Teamorientierung sowie Freude an verlässlicher und sauberer Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Für unseren Rocken-Partner bist du im kaufmännischen Innendienst die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Produktion und Logistik. Du stellst eine reibungslose Auftragsabwicklung sicher und begleitest die Prozesse von der Offerte bis zur Auslieferung. Dabei arbeitest du eng mit internen Stellen sowie externen Partnern im Bereich Export und Versand zusammen.

• Erstellung und Nachverfolgung von Offerten sowie vollständige Bearbeitung von Kundenaufträgen

• Planung und Organisation des Versands inkl. Export- und Zollabwicklung

• Unterstützung im operativen Debitoren- und Kreditorenwesen

• Abstimmung mit Produktion, Lager und Logistik zur termingerechten Abwicklung

• Pflege und Aktualisierung von Stammdaten im ERP-System

• Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten im Tagesgeschäft

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Berufserfahrung

• Mehrjährige Praxis in der Auftragsabwicklung / Innendienst, idealerweise in einem Produktionsumfeld

• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen

• Strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise

• Belastbarkeit sowie professionelle Kommunikation im Kundenkontakt

• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Bedarfserhebung und Abstimmung mit internen Fachbereichen und Anspruchsgruppen

• Planung und Durchführung von öffentlichen Ausschreibungen nach GATT/WTO

• Bewertung von Angeboten sowie Mitwirkung bei Vergabeentscheidungen

• Operative Beschaffung definierter Warengruppen im zentralen Einkauf

• Aufbau und Pflege eines stabilen Netzwerks zu Lieferanten und regionalen Anbietern

• Weiterentwicklung von Standards und Prozessen im Bereich nachhaltiger Einkauf

• Durchführung von internen Schulungen und Förderung des Wissensaustauschs

• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Berichten und Auswertungen für Führung und Politik

• Kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung mit Weiterbildung im Einkauf (eidg. Diplom oder ähnlich)

• Mehrjährige Erfahrung in der Beschaffung, idealerweise im öffentlichen Sektor

• Sicherer Umgang mit komplexen Beschaffungsrichtlinien und Verfahren

• Kommunikationsstark, überzeugend und souverän im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen

• Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Verlässlichkeit

• Durchsetzungsstärke kombiniert mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist seit fast 100 Jahren der Schweizer Baustoffproduzent. Dank 18 Produktionswerken ist die Unternehmung im Raum Zürich, Glarus, Bern, Aargau und Luzern präsent. Unser Partner zeichnet sich durch Beständigkeit und Weitsicht aus.

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In dieser Rolle übernimmst du die Leitung des Konzerncontrollings und prägst mit deiner Expertise die finanzielle Steuerung und Transparenz des Unternehmens. Du verantwortest eine vielseitige, selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit, in der du komplexe finanzielle Zusammenhänge analysierst und entscheidungsrelevante Grundlagen für die Geschäftsleitung bereitstellst. Dabei trägst du massgeblich zur Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im Bereich Administration und Finanzen bei. Ein motiviertes und kollegiales Umfeld unterstützt dich bei deinen Aufgaben und ermöglicht dir einen fundierten Einstieg in dein neues Verantwortungsgebiet. Zudem profitierst du von fortschrittlichen Sozialleistungen und attraktiven Rahmenbedingungen, die deine langfristige Entwicklung fördern.

• Du leitest den Aufbau, die Pflege und Weiterentwicklung von Kalkulations- und Kostenrechnungssystemen für die gesamte Gruppe.
• In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für Risk Management und Internes Kontrollsystem (IKS) und entwickelst diese konzernweit weiter.
• Als Konzerncontrolling Leitung steuerst du Konzern- und Jahresabschlüsse nach Swiss GAAP FER und OR und stellst ein aussagekräftiges Management-Reporting sicher.
• Du entwickelst gruppenweite Forecasts und Kennzahlensysteme (KPIs) und leitest aus Abweichungsanalysen konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• In dieser Rolle berätst du Geschäftsleitung und Führungskräfte bei Investitions-, Profitabilitäts- und steuerlichen Fragestellungen.
• Als Konzerncontrolling Leitung treibst du die Standardisierung von Controlling- und Finanzprozessen sowie die Weiterentwicklung der ERP- und Reporting-Systeme voran.

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance oder Controlling, idealerweise mit Vertiefung in Rechnungslegung und Kostenrechnung, oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Wirtschaftsprüfung)
• Fundierte Erfahrung in Kalkulation, Kostenrechnung, internen Kontrollsystemen (IKS) sowie Rechnungslegung, vorzugsweise inklusive Konsolidierung nach Swiss GAAP FER
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und sehr gutes Verständnis für Zahlen
• Hohe Selbstständigkeit, Eigeninitiative und eine ausgeprägt lösungsorientierte Haltung
• Freude an neuen Themen, Offenheit für Veränderungen und Bereitschaft, dich laufend weiterzuentwickeln
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, MS Office (insbesondere Excel), Power BI sowie modernen KI-Anwendungen

Wie lässt sich logistische Prozessleistung nachhaltig verbessern? Unser Rocken Partner entwickelt ganzheitliche Automatisierungs- und Softwarelösungen zur Optimierung interner Material- und Warenflüsse. Mit einem starken Fokus auf innovative Technologien im Bereich der Prozesssteuerung unterstützt das Unternehmen seine Kunden dabei, komplexe Abläufe effizienter, transparenter und skalierbarer zu gestalten.

Das Tätigkeitsfeld umfasst die Planung, Umsetzung und Inbetriebnahme automatisierter Systeme sowie die Integration passender Softwarelösungen in bestehende Prozesslandschaften. Dabei arbeiten Engineering, Projektmanagement und technischer Support eng zusammen, um kundenspezifische Lösungen zu realisieren.

Im Mittelpunkt stehen technische Präzision, Innovationskraft und eine strukturierte Projektabwicklung. Komplexe Herausforderungen werden gemeinsam im Team gelöst und Projekte über alle Phasen hinweg professionell begleitet.

Du willst als Business Controller (100 %) dein analytisches Denken mit deinem betriebswirtschaftlichen Know-how verbinden?
Bei einem Rocken Partner erwartet dich eine spannende Rolle mit internationaler Ausrichtung und Raum für Eigeninitiative. Du begleitest den gesamten Planungs- und Reportingprozess, optimierst bestehende Strukturen und bist die verlässliche Schnittstelle zwischen Controlling und Business. Hier kannst du Verantwortung übernehmen und deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln.

• Erstellung von Planungen und Analysen nach gängigen Rechnungslegungsstandards

• Mitwirkung im Budgetprozess auf Gruppenstufe

• Durchführung von Business Reviews sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen

• Aufbereitung von Ad-hoc-Reports für Management und Geschäftsleitung

• Pflege und Weiterentwicklung der Reporting-Tools

• Optimierung, Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung

• Funktion als Sparring-Partner für das Business bei finanziellen Fragestellungen

• Betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Studium mit Vertiefung im Rechnungswesen/Controlling

• Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise in einem international tätigen Umfeld

• Zuverlässige, exakte Arbeitsweise kombiniert mit Hands-on-Mentalität

• Analytisches Denken sowie proaktives Rollenverständnis als interner Dienstleister

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, auch im internationalen Kontext

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Industrieunternehmen eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als HR Fachperson.

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches Unternehmen im technischen Produktionsumfeld mit langjähriger Marktpräsenz, professionellen HR-Strukturen und einer modernen Systemlandschaft. Zur Verstärkung des HR-Bereichs suchen wir eine Fachperson, welche operative HR-Prozesse eigenständig betreut und aktiv zur Weiterentwicklung effizienter Personalabläufe beiträgt.

• Selbständige Betreuung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis Austritt

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und HR-Korrespondenz

• Unterstützung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und administrativen Fragestellungen

• Recruiting-Prozess

• Mitarbeit bei Payroll-Prozessen in Zusammenarbeit mit Finance

• Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen

• Kaufmännische Grundausbildung EFZ mit Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbar

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion in der Schweiz

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen

• Gute SAP-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office

• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Für unseren Rocken-Partner bist du die zentrale Anlaufstelle rund um die Beschaffung und Koordination von Ersatzteilen und Werkzeugen im technischen Umfeld. Du stellst sicher, dass interne und externe Stellen jederzeit zuverlässig versorgt sind und trägst damit direkt zur reibungslosen Einsatzbereitschaft im Service bei. Dabei arbeitest du eng mit Technik, Logistik und Kunden zusammen.

• Sicherstellung der Beschaffung von Ersatzteilen und Werkzeugen für den technischen Service und Aussendienst

• Überwachung von Lieferterminen, offenen Bestellungen und Rückständen sowie aktive Nachverfolgung

• Proaktive Kommunikation mit Kunden und internen Stellen bei Verzögerungen oder Anpassungen

• Identifikation und Organisation von technischen Alternativlösungen bei Engpässen

• Pflege und Aktualisierung von Preis-, Inventar- und Stammdaten im System

• Unterstützung des Service-Teams bei technischen Abklärungen und Ersatzteilfragen

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung im technischen Bereich von Vorteil

• Erste Berufserfahrung im Ersatzteilmanagement, Innendienst oder technischen Support

• Gutes technisches Verständnis und schnelle Auffassungsgabe im Umgang mit Produkten und Systemen

• Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse gut; Französisch von Vorteil

• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende proaktiv in allen HR-Fragen

• Du verantwortest den HR-Life-Cycle der Mitarbeitenden (ohne Payroll)

• Du rekrutierst Fach- und Führungskräfte und begleitest Langzeitabwesende

• Du betreust kaufmännische Lernende und analysierst HR-Kennzahlen zur Ableitung von Maßnahmen

• Du wirkst aktiv bei HR-Projekten, Veränderungsprozessen und der Umsetzung der HR-Strategie mit

• Du übernimmst administrative HR-Aufgaben

• Du bringst eine Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit

• Du gehst souverän auf Menschen ein und vermittelst erfolgreich bei Konflikten

• Du arbeitest selbstständig, pragmatisch und lösungsorientiert

• Stilsichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse bringst du mit