1389 offene Stellen BWL

• Einkauf von technischen Komponenten und Materialien unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Lieferzeiten
• Erstellung von Angebotsanfragen, Verhandlung von Verträgen und Auswahl von Lieferanten
• Überwachung der Lieferkette und Sicherstellung der Einhaltung der vereinbarten Liefertermine
• Aktive Mitarbeit in der Arbeitsvorbereitung, um den Produktionsprozess zu optimieren
• Erstellung von Arbeitsplänen und Stücklisten zur Unterstützung der Fertigung
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Produktion, Qualitätskontrolle und Lager

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit einer relevanten Weiterbildung
• Erfahrung im technischen Einkauf und in der Arbeitsvorbereitung
• Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeiten
• Gute Kenntnisse in MS Office
• Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten
• Teamfähigkeit und Eigeninitiative

Mit einem Trainee im Bereich User Care & Recruiting bietet Rocken Quereinsteiger, Studenten oder Hochschulabsolventen die Möglichkeit, Kenntnisse im Bereich Recruiting in die Praxis umzusetzen. Das bedeutet, Du hast die Möglichkeit, dich für eine Festanstellung im Bereich Recruiting oder einem anderen, dir zugeschnittenen Bereich zu qualifizieren.

In dieser Rolle wird Eigeninitiative und Lernbereitschaft gefordert, um einen dynamischen und lebenden Bewerbermarkt strukturiert und gezielt abholen zu können. Dank hoher Freiheit und Eigenverantwortung, darfst Du dir deinen Alltag selbst gestallten und dabei brillieren.

• Erlernen und Umsetzen von Recruiting Massnahmen

• Umsetzung und Betreuung von Social Media Kanälen

• Erfassen, auswerten und optimieren von Publikationen gemäss Anforderungen des Teams

• Rapportierung und Visualisierung sämtlicher Aktivitäten

• Assistieren und Führen von Interviews

• Prüfen, erstellen und sichern der Qualität von Rocken Talent Profile

• Erlernen von relevanten Fachgebieten

• Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen

• Kaufmännische oder technische Grundausbildung EFZ

• Von Vorteil angehende, relevante Weiterbildung oder Hochschulabschluss HF/FH/Uni/ETH z. Bsp. in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Marketing und Kommunikation

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

• Rasche Auffassungsgabe, analytisches und vernetztes Denkvermögen

• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und ausdauernde Machermentalität

• Charismatische/r Teamplayer/in, aufgeschlossen und verantwortungsvoll

• Jede Menge Humor, um einen vollgeplanten Tag mit Freude zu meistern

Im Kundenauftrag suchen wir für ein international tätiges Technologieunternehmen eine analytisch starke und erfahrene Persönlichkeit als Group Controller.

Unser Auftraggeber ist ein innovatives Unternehmen mit internationaler Ausrichtung, komplexen Konzernstrukturen und professionellen Finance-Prozessen. Zur Verstärkung des Group Finance Teams suchen wir eine Fachperson, welche das Konzerncontrolling weiterentwickelt und als Sparring Partner für Management und internationale Stakeholder agiert.

• Verantwortung für das Group Controlling und die konzernweite finanzielle Steuerung

• Erstellung und Konsolidierung des monatlichen Group Reportings

• Durchführung von Budget-, Forecast- und Mittelfristplanungsprozessen auf Gruppenebene

• Analyse von Umsatz-, Kosten-, Margen- und Profitabilitätskennzahlen

• Erstellung von Management-Reports sowie fundierten Soll-Ist- und Abweichungsanalysen

• Unterstützung der internationalen Gesellschaften bei Controlling- und Reporting-Themen

• Optimierung von Reporting-, Konsolidierungs- und Controlling-Prozessen

• Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Controlling oder vergleichbarer Fachrichtung mit Weiterbildung im Controlling oder Finanzwesen von Vorteil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Group Controlling oder Konzerncontrolling in der Schweiz oder einem internationalen Umfeld

• Fundierte Kenntnisse im Konzernrechnungswesen, Reporting und der finanziellen Unternehmenssteuerung

• Sehr gute ERP-, BI- und MS-Excel-Kenntnisse

• Stilsichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Du willst ins Consulting einsteigen, hast aber noch keine Berufserfahrung? Bei Rocken bieten wir Dir den idealen Einstieg! In unserem 6- bis 12-monatigen Traineeship entwickelst Du ein fundiertes Verständnis für die Personalberatung im IT-Umfeld. Ob direkt nach der Lehre oder als Quereinsteiger:in – wir machen Dich fit für eine Karriere mit Perspektive. 

• Schrittweiser Einstieg in die Beratung und Betreuung von Unternehmen und Fachspezialisten

• Begleitung und Mentoring durch erfahrene Consultants 

• Aktive Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfserfassung bis zum perfekten Match 

• Aufbau von Branchen- und Marktkenntnissen im dynamischen Umfeld des Schweizer Arbeitsmarkts 

• Entwicklung eines Gespürs für Menschen, Erkennung von Potenzialen und passgenaue Verbindungen sowie Praxisnahes Lernen durch echte Projekte und Verantwortung ab dem ersten Tag 

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (EFZ / HF / Uni / FH)  

• Hohe Motivation und starke Begeisterung für ein dynamisches Tech-Umfeld 

• Zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative 

• Sicheres Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Spass an Kontakt mit verschiedenen Stakeholdern  

• Hohe Lernbereitschaft und Neugier mit dem Wunsch dich weiterzuentwickeln  

• Teamplayer-Mentalität mit der Fähigkeit, auch eigenständig Verantwortung zu übernehmen 

• Fliessende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse 

Du willst ins Consulting einsteigen, hast aber noch keine Berufserfahrung? Bei Rocken bieten wir Dir den idealen Einstieg! In unserem 6- bis 12-monatigen Traineeship entwickelst Du ein fundiertes Verständnis für die Personalberatung im IT-Umfeld. Ob direkt nach der Lehre oder als Quereinsteiger:in – wir machen Dich fit für eine Karriere mit Perspektive. 

• Schrittweiser Einstieg in die Beratung und Betreuung von Unternehmen und Fachspezialisten

• Begleitung und Mentoring durch erfahrene Consultants 

• Aktive Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfserfassung bis zum perfekten Match 

• Aufbau von Branchen- und Marktkenntnissen im dynamischen Umfeld des Schweizer Arbeitsmarkts 

• Entwicklung eines Gespürs für Menschen, Erkennung von Potenzialen und passgenaue Verbindungen sowie Praxisnahes Lernen durch echte Projekte und Verantwortung ab dem ersten Tag 

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (EFZ / HF / Uni / FH)  

• Hohe Motivation und starke Begeisterung für ein dynamisches Tech-Umfeld 

• Zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative 

• Sicheres Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Spass an Kontakt mit verschiedenen Stakeholdern  

• Hohe Lernbereitschaft und Neugier mit dem Wunsch dich weiterzuentwickeln  

• Teamplayer-Mentalität mit der Fähigkeit, auch eigenständig Verantwortung zu übernehmen 

• Fliessende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse 

In dieser Rolle übernimmst du die Mandatsverantwortung für anspruchsvolle Treuhandkunden und betreust sie ganzheitlich in allen Belangen rund um Treuhand, Steuern und Unternehmensberatung. Du verantwortest eine vielseitige Führungsaufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum und trägst massgeblich zur Weiterentwicklung des Geschäfts bei. Dabei gestaltest du strategische und operative Themen unternehmerisch mit und übernimmst eine zentrale Rolle in der Mandats- und Qualitätssteuerung. Du arbeitest in einem motivierten, kollegialen Umfeld mit moderner Arbeitsorganisation, flexiblen Arbeitsmodellen und Homeoffice-Möglichkeiten. Zudem profitierst du von attraktiven Anstellungsbedingungen sowie klaren Entwicklungsperspektiven bis hin zur Partnerschaft.

• Du übernimmst die fachliche und personelle Führung eines motivierten Treuhandteams und sorgst für klare Strukturen im Alltag

• In deinem Verantwortungsbereich liegt die Betreuung eines vielseitigen Kundenportfolios (KMU, Start-ups, Privatkunden, Konzerne und börsenkotierte Unternehmen)

• Dabei trägst du die Verantwortung für Jahresabschlüsse, Steuererklärungen sowie die Unternehmensberatung auf hohem Niveau

• Zusätzlich stellst du die Qualitätssicherung sicher und entwickelst interne Prozesse kontinuierlich weiter

• Du wirkst aktiv an der strategischen Weiterentwicklung der Kanzlei mit und gestaltest die Zukunft mit Perspektive auf Kaderfunktion

• Für diese Position bringst du eine kaufmännische Grundbildung mit sowie eine Weiterbildung im Treuhand- oder Finanzbereich (z. B. Treuhänder:in mit eidg. FA, dipl. Treuhandexperte:in oder Experte:in Rechnungslegung & Controlling)

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Treuhandbranche, idealerweise bereits mit Führungserfahrung

• Erwartet wird ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie starke Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit

• Freude an Teamarbeit, Verantwortung und persönlicher Weiterentwicklung prägt deine Arbeitsweise

Rocken vernetzt Menschen und Unternehmen – effizienter als je zuvor. Mit unserer innovativen Plattform beschleunigen und vereinfachen wir den gesamten Bewerbungsprozess. Dabei kombinieren wir modernstes Smart Matching mit persönlichem Human Touch. Mit über 50 Mitarbeitenden an den Standorten Zürich und München stehen wir an der Spitze der digitalen Transformation im Recruiting.

Wir bei Rocken® suchen neue Talente im Consulting für den Fachbereich IT. Die Ambition heisst dabei mit uns die nächste Erfolgsstufe erreichen zu wollen und unsere internationalen Absichten vorantreiben!

Du hast Beratungskompetenz, ein ausgeprägtes Performance-Mindset und willst in den Bereichen: Betriebswirtschaft, Informatik oder Technik wirklich etwas bewegen?

Was dich bei uns erwartet:

• Dynamisches Arbeitsumfeld mit modernen Technologien und klaren Zielen - Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten für echte Leistungsträger

• Performance wird belohnt – mit Verantwortung, Entwicklung & einem attraktiven Provisions-Package

• Flexibles Arbeiten und eine Kultur, in der Eigeninitiative zählt

Du liebst es, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen und willst dabei echten Impact schaffen? Als Consultant im IT Team übernimmst du Verantwortung im gesamten Matching-Prozess; von der Bedarfsanalyse, der kompletten Prozessbetreuung, bis zur erfolgreichen Besetzung einer Stelle.

• Professionelle Betreuung und Beratung von Kunden und Fachspezialisten

• Durchführen von Business- und Bedarfsanalysen

• Identifikation, Ansprache und Betreuung passender Talente

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess inkl. Vertragsabschluss

• Kennenlernen der Dynamik und Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (EFZ / HF / Uni / FH) in BWL oder einem ähnlichen Bereich

• 1-2 Jahre relevante Berufserfahrung in Kundenberatung oder Sales

• Hohe Motivation und starke Begeisterung für ein dynamisches Tech-Umfeld

• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative

• Sicheres Auftreten, überzeugende Persönlichkeit

• Fliessende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse

Unser Rocken Partner ist ein innovatives Industrieunternehmen mit hoher Fertigungstiefe und modernsten Produktionsprozessen. Von der Entwicklung individueller Lösungen über die Herstellung anspruchsvoller Komponenten bis hin zur Montage und Qualitätssicherung bietet das Unternehmen seinen Kunden ein umfassendes Leistungsspektrum aus einer Hand.

Dank modernster Technologien, hoher Qualitätsstandards und einer ausgeprägten Kundenorientierung realisiert unser Rocken Partner massgeschneiderte Lösungen für national und international tätige Kunden. Dabei stehen Präzision, Zuverlässigkeit und kontinuierliche Innovation im Mittelpunkt des täglichen Handelns.

Dich erwartet ein technologisch anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben, kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst und Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden möchtest, bietet dir unser Rocken Partner die passende Perspektive.

Das Unternehmen ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit Schwerpunkt auf der Entwicklung und Herstellung innovativer technischer Lösungen für Energie-, Infrastruktur- und Industrieanwendungen. Mit langjähriger Erfahrung, hoher Fertigungskompetenz und einem starken Fokus auf Qualität und Innovation bedient es Kunden in zahlreichen Märkten weltweit.

• Die selbstständige Betreuung der Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle liegt in deinem Verantwortungsbereich.

• Du führst die monatliche Payroll durch, betreust die Zeitwirtschaft und koordinierst Krankheits-, Unfall- und Sozialversicherungsprozesse.

• Als Ansprechperson unterstützt du Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR- und arbeitsrechtlichen Themen und arbeitest eng mit externen Stellen zusammen.

• HR-Kennzahlen und Auswertungen erstellst du ebenso wie Unterlagen für verschiedene Personalprozesse und organisierst interne Anlässe.

• Du unterstützt die Rekrutierungsadministration und bringst dich aktiv in HR-Projekte sowie Prozessoptimierungen ein.

• Eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis bildet deine Grundlage.

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im HR-Bereich inklusive Lohnverarbeitung mit.

• Sehr gute Kenntnisse in SAP R/3 HCM sowie MS Office runden dein Profil ab.

• Eine strukturierte, vertrauenswürdige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Teamgeist zeichnen dich aus.

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei.

Das Unternehmen ist ein etabliertes Schweizer Beratungsunternehmen mit umfassender Expertise in den Bereichen Treuhand, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung. Seit vielen Jahren begleitet es Unternehmen, öffentliche Institutionen sowie Privatpersonen bei finanziellen, steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und entwickelt praxisnahe sowie nachhaltige Lösungen.

• Die Unterstützung der Mandatsleiter bei Finanz- und Lohnbuchhaltungen gehört zu deinem Aufgabenbereich.

• Du wirkst bei Zwischen- und Jahresabschlüssen mit und unterstützt bei der Erstellung von Steuererklärungen.

• Kundenanfragen bearbeitest du kompetent und betreust die Mandate telefonisch sowie persönlich.

• Stellvertretend übernimmst du die Organisation und Administration des Sekretariats am Standort Zürich.

• Durch deine zuverlässige Arbeitsweise unterstützt du das Team im operativen Treuhandgeschäft.

• Eine kaufmännische Grundausbildung sowie Berufserfahrung, vorzugsweise im Treuhandbereich, bilden deine Grundlage.

• Du verfügst über eine Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Treuhand oder Finanz- und Rechnungswesen.

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.

• Du bist serviceorientiert, arbeitest strukturiert und trittst freundlich sowie gewinnend auf.

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei, gute Englischkenntnisse.