Unser Rocken Partner ist ein innovatives Industrieunternehmen mit hoher Fertigungstiefe und modernsten Produktionsprozessen. Von der Entwicklung individueller Lösungen über die Herstellung anspruchsvoller Komponenten bis hin zur Montage und Qualitätssicherung bietet das Unternehmen seinen Kunden ein umfassendes Leistungsspektrum aus einer Hand.

Dank modernster Technologien, hoher Qualitätsstandards und einer ausgeprägten Kundenorientierung realisiert unser Rocken Partner massgeschneiderte Lösungen für national und international tätige Kunden. Dabei stehen Präzision, Zuverlässigkeit und kontinuierliche Innovation im Mittelpunkt des täglichen Handelns.

Dich erwartet ein technologisch anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben, kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst und Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden möchtest, bietet dir unser Rocken Partner die passende Perspektive.

Das Unternehmen ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit Schwerpunkt auf der Entwicklung und Herstellung innovativer technischer Lösungen für Energie-, Infrastruktur- und Industrieanwendungen. Mit langjähriger Erfahrung, hoher Fertigungskompetenz und einem starken Fokus auf Qualität und Innovation bedient es Kunden in zahlreichen Märkten weltweit.

• Die selbstständige Betreuung der Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle liegt in deinem Verantwortungsbereich.

• Du führst die monatliche Payroll durch, betreust die Zeitwirtschaft und koordinierst Krankheits-, Unfall- und Sozialversicherungsprozesse.

• Als Ansprechperson unterstützt du Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR- und arbeitsrechtlichen Themen und arbeitest eng mit externen Stellen zusammen.

• HR-Kennzahlen und Auswertungen erstellst du ebenso wie Unterlagen für verschiedene Personalprozesse und organisierst interne Anlässe.

• Du unterstützt die Rekrutierungsadministration und bringst dich aktiv in HR-Projekte sowie Prozessoptimierungen ein.

• Eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis bildet deine Grundlage.

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im HR-Bereich inklusive Lohnverarbeitung mit.

• Sehr gute Kenntnisse in SAP R/3 HCM sowie MS Office runden dein Profil ab.

• Eine strukturierte, vertrauenswürdige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Teamgeist zeichnen dich aus.

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei.