1389 offene Stellen BWL

Unser Rocken Partner ist ein innovatives Industrieunternehmen mit hoher Fertigungstiefe und modernsten Produktionsprozessen. Von der Entwicklung individueller Lösungen über die Herstellung anspruchsvoller Komponenten bis hin zur Montage und Qualitätssicherung bietet das Unternehmen seinen Kunden ein umfassendes Leistungsspektrum aus einer Hand.

Dank modernster Technologien, hoher Qualitätsstandards und einer ausgeprägten Kundenorientierung realisiert unser Rocken Partner massgeschneiderte Lösungen für national und international tätige Kunden. Dabei stehen Präzision, Zuverlässigkeit und kontinuierliche Innovation im Mittelpunkt des täglichen Handelns.

Dich erwartet ein technologisch anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben, kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst und Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden möchtest, bietet dir unser Rocken Partner die passende Perspektive.

In dieser Rolle gestaltest du als HR-Sachbearbeitung Allrounder einen abwechslungsreichen Alltag, in dem du eigenverantwortlich vielfältige Aufgaben im Personalbereich übernimmst. Du verantwortest administrative HR-Prozesse über den gesamten Mitarbeitenden-Lifecycle hinweg und stellst sicher, dass alle Abläufe effizient, korrekt und termingerecht erledigt werden. Dabei bringst du deine Erfahrung ein, um interne Abläufe laufend zu optimieren und so einen messbaren Mehrwert zu schaffen. Du agierst als serviceorientierte Ansprechperson, koordinierst unterschiedliche Anforderungen und behältst auch in einem dynamischen Umfeld stets den Überblick. Durch deine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise leistest du einen entscheidenden Beitrag zum nachhaltigen Erfolg der HR-Funktion.

• Du wickelst die gesamte Personaladministration von Eintritt bis Austritt selbstständig ab und führst die Personalakten sorgfältig.
• In dieser Rolle verantwortest du die monatliche Lohnverarbeitung inklusive Erfassung aller Mutationen in SAP.
• Du betreust die Zeitwirtschaft sowie Krankheits- und Unfallmeldungen und stellst korrekte Abrechnungen sicher.
• Als HR-Sachbearbeitung Allrounder pflegst du den Kontakt zu Ämtern, Versicherungen und weiteren externen Ansprechpartnern.
• Du berätst Vorgesetzte und Mitarbeitende in Personal- und Rechtsfragen und erstellst HR-Unterlagen sowie Auswertungen von HR-Kennzahlen.
• In dieser Rolle organisierst und koordinierst du Jubiläen, Geburtstage, Pensionierungen und unterstützt punktuell in der Rekrutierungsadministration.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung EFZ mit Weiterbildung im Bereich HR, idealerweise als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in einer vergleichbaren HR-Funktion inklusive Lohnverarbeitung, vorzugsweise im Industrieumfeld
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie fundierte Anwenderkenntnisse in SAP R/3 HCM
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind ein Plus
• Ausgeprägte IT- und Zahlenaffinität, hohe Genauigkeit sowie eine selbstständige und flexible Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientierte, vertrauenswürdige Persönlichkeit mit Freude an Teamarbeit, Beratung und dem Austausch mit verschiedenen Zielgruppen

In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für sämtliche operativen und administrativen HR-Prozesse einer wachsenden Unternehmensgruppe im Glas- und Metallbauumfeld. Du verantwortest eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum und arbeitest eng mit Geschäftsleitungen und Führungskräften zusammen, um das Personalwesen strategisch und operativ weiterzuentwickeln. Dabei stehst du in direktem Austausch mit Mitarbeitenden auf allen Stufen und prägst eine vertrauensvolle, persönliche Zusammenarbeit. Du gestaltest moderne, zeitgemässe HR-Strukturen mit hoher Eigenverantwortung und trägst so zur nachhaltigen Entwicklung der Mitarbeitenden und der Organisation bei. In diesem professionellen Umfeld eröffnen sich dir langfristige Perspektiven in einer vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeit über mehrere Gesellschaften hinweg.

• Du übernimmst die komplette Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.
• In dieser Rolle erstellst du Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse und Bestätigungen.
• Du führst die monatliche Lohnverarbeitung durch und betreust Sozialversicherungen, Quellensteuer sowie Familienzulagen.
• Als Personalverantwortliche Person Human Resources organisierst und koordinierst du den gesamten Rekrutierungsprozess inklusive Bewerbungsgesprächen und Onboarding.
• Du berätst und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragen und stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher.
• In dieser Rolle wirkst du an HR-Projekten, Prozessoptimierungen, Employer-Branding-Massnahmen sowie der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Systemen mit.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast mehrjährige Erfahrung in einer vielseitigen HR-Generalistenfunktion und kennst die Anforderungen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles.
• Du beherrschst das Schweizer Arbeitsrecht und die Sozialversicherungen sicher und setzt dein Wissen im Alltag kompetent ein.
• Du bringst praktische Erfahrung in der selbständigen Lohnverarbeitung mit und arbeitest dabei exakt und zuverlässig.
• Du zeichnest dich durch hohe Vertrauenswürdigkeit, Diskretion sowie eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Du kommunizierst adressatengerecht, berätst Mitarbeitende und Führungskräfte überzeugend und nutzt HR-Systeme sowie MS Office souverän; dein Deutsch ist stilsicher in Wort und Schrift.

In dieser Rolle gestaltest du ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im Finanz- und Rechnungswesen mit spürbarem Gestaltungsspielraum. Du verantwortest die professionelle Steuerung und Weiterentwicklung der finanzrelevanten Prozesse und leistest so einen aktiven Beitrag zur Zukunftsfähigkeit des Unternehmens. Dabei arbeitest du in einem motivierten, dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, in dem deine Expertise geschätzt und einbezogen wird. Du profitierst von fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine professionelle Entwicklung gezielt unterstützen. Zudem bietet dir die 40-Stundenwoche eine verlässliche Grundlage für eine nachhaltige Work-Life-Balance.

• Du führst die laufende Finanzbuchhaltung mehrerer Gesellschaften und stellst eine korrekte Verbuchung aller Geschäftsvorfälle sicher.
• In dieser Rolle wirkst du aktiv bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit und unterstützt bei der Erstellung von Bilanz, Erfolgsrechnung und Reports.
• Du bereitest Steuererklärungen für direkte und indirekte Steuern vor und führst die dazugehörigen Abstimmungen durch.
• Als Finanz- und Rechnungswesen Fachperson wickelst du den gesamten Zahlungsverkehr ab und erstellst aussagekräftige Reportings und Statistiken.
• Du übernimmst administrative Aufgaben im Kontakt mit Banken, Versicherungen und Behörden und unterstützt die Teamleitung im Tagesgeschäft.
• In dieser Rolle arbeitest du in Projekten zu ERP, Digitalisierung und Prozessoptimierung mit und betreust mehrere Gesellschaften an verschiedenen Standorten.

• Du verfügst über eine Ausbildung im Finanz- oder Rechnungswesen (Fachausweis oder befindest dich in Ausbildung dazu).
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung.
• Du kennst dich im Schweizer Obligationenrecht und in Swiss GAAP FER aus.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch; Englisch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil.
• Du gehst routiniert mit ERP-Systemen um und nutzt Power BI souverän.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und selbständig und überzeugst als teamfähige, belastbare Persönlichkeit.

Das Unternehmen ist ein etabliertes Schweizer Ingenieur- und Beratungsunternehmen mit umfassender Expertise in den Bereichen Bauwesen, Infrastruktur und Projektmanagement. Mit einem hohen Qualitätsanspruch und langjähriger Erfahrung begleitet es öffentliche und private Auftraggeber bei der Planung, Umsetzung und erfolgreichen Realisierung anspruchsvoller Projekte.

• Die Betreuung von Treuhandmandaten mit Finanz- und Lohnbuchhaltungen gehört zu deinem Verantwortungsbereich.

• Du erstellst Jahresabschlüsse und Steuererklärungen und unterstützt Kunden bei finanziellen sowie steuerlichen Themen.

• Personaladministration und allgemeine Aufgaben rund um die Mandatsbetreuung erledigst du selbstständig.

• Bei Revisionen übernimmst du die Vorbereitung und begleitest die Prüfungen gemeinsam mit den zuständigen Stellen.

• Durch deine Erfahrung und dein Engagement stellst du eine hochwertige Betreuung der Kunden sicher.

• Du verfügst über eine breite Berufserfahrung im Treuhandbereich und bringst Freude an der Betreuung anspruchsvoller Kunden mit.

• Eine sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet dich aus.

• Du bist kommunikativ, teamorientiert und überzeugst mit einer positiven sowie lösungsorientierten Persönlichkeit.

• Ein professionelles Auftreten und die Bereitschaft, dich langfristig mit einem Unternehmen zu identifizieren, runden dein Profil ab.

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei.

Das Unternehmen ist ein führendes Schweizer Immobilienunternehmen mit Fokus auf die Entwicklung, Bewirtschaftung und nachhaltige Wertsteigerung hochwertiger Immobilienportfolios. Mit einer langfristigen Strategie und einem umfassenden Leistungsspektrum begleitet es Immobilien über den gesamten Lebenszyklus hinweg und schafft nachhaltigen Mehrwert für Investoren, Nutzer und Standorte.

• Du bewirtschaftest selbstständig ein eigenes Gewerbeimmobilienportfolio und betreust Mieter, Handwerker sowie Behörden als kompetente Ansprechperson.

• Mietverträge, Nachträge, Nebenkostenabrechnungen und Reportings erstellst du zuverlässig und termingerecht.

• Abnahmen und Übergaben organisierst du eigenständig und begleitest Unterhalts- sowie Renovationsarbeiten.

• Bei Budgetierungen, Jahresabschlüssen und Projekten wie Zwischennutzungen bringst du dich aktiv ein.

• Durch deine strukturierte Arbeitsweise stellst du eine professionelle Bewirtschaftung und nachhaltige Kundenbetreuung sicher.

• Du verfügst über den eidg. Fachausweis als Immobilienbewirtschafter/in und bringst mehrjährige Berufserfahrung mit.

• Gute Kenntnisse im Schweizer Mietrecht sowie ein ausgeprägtes Interesse an Immobilien zeichnen dich aus.

• Du arbeitest selbstständig, exakt und dienstleistungsorientiert und überzeugst mit einer lösungsorientierten Hands-on-Mentalität.

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei.

Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von energieeffizienten Lösungen in den Bereichen Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik. Mit einer starken Marktpräsenz und langjähriger Erfahrung entwickelt und vertreibt es innovative Systeme für Wohn-, Gewerbe- und Industriegebäude und leistet damit einen wichtigen Beitrag zu nachhaltigen und zukunftsorientierten Gebäudelösungen.

• Du führst das Payroll & Administration Team fachlich und personell und verantwortest die komplette Lohnverarbeitung.

• Im Tagesgeschäft betreust du die Personaladministration von A bis Z und stellst korrekte Abrechnungen mit Sozialversicherungs- und Quellensteuerämtern sicher.

• Du entwickelst die SAP-HR-Struktur weiter und optimierst laufend HR-Prozesse sowie interne Abläufe.

• Digitalisierungsprojekte leitest du und wirkst aktiv in gruppenweiten Projekten und Optimierungen mit.

• Als zentrale Ansprechperson arbeitest du eng mit internen und externen Partnern zusammen.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im HR-, Payroll- oder Sozialversicherungsbereich.

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Servicebereich sowie in einer Führungsfunktion bringst du mit.

• Fundierte Kenntnisse in Payroll, Sozialversicherungen und HR-Systemen sowie sehr gute SAP-Kenntnisse zeichnen dich aus.

• Erfahrung in der Leitung von Projekten, eine hohe IT-Affinität und eine pragmatische Hands-on-Mentalität runden dein Profil ab.

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei.

• Verantwortung für die Finanzbuchhaltung von Immobiliengesellschaften

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS

• Führung der Haupt-, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung

• Erstellung von Konzernreportings und Finanzanalysen

• Abstimmung von Konten sowie Durchführung des Zahlungsverkehrs

• Unterstützung bei Revisionen, Steuer- und MWST-Themen

• Mitarbeit bei der Optimierung von Finanzprozessen und internen Kontrollen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise bei Immobiliengesellschaften

• Fundierte Kenntnisse in IFRS

• Erfahrung mit ERP-Systemen und Konzernreporting

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

• Selbstständige Führung der Finanzbuchhaltung

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR

• Verantwortung für Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung

• Durchführung des Zahlungsverkehrs sowie Abstimmung von Konten

• Erstellung von MWST-Abrechnungen und Unterstützung bei Revisionen

• Mitarbeit bei Budgetierung, Reporting und Controlling

• Optimierung der Finanzprozesse und Pflege der Stammdaten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Fachfrau/Fachmann Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen

• Abschlusssicher nach OR

• Erfahrung mit ERP-Systemen und MS Office

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Selbstständige Betreuung und Leitung von Treuhandmandaten

• Verantwortung für Finanzbuchhaltungen, Lohnbuchhaltungen und Abschlüsse

• Erstellung von Jahresabschlüssen sowie Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen

• Beratung der Kunden in den Bereichen Treuhand, Steuern und Finanzen

• Unterstützung bei Revisionen und Spezialprojekten

• Ansprechpartner für Kunden, Behörden und externe Stellen

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Mandatsportfolios

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Treuhand oder Finanz- und Rechnungswesen

• Berufserfahrung in der Mandatsleitung oder im Treuhandwesen

• Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung, Steuern und Jahresabschlüssen

• Erfahrung mit Treuhandsoftware und MS Office

• Sehr gute Deutschkenntnisse