1490 offene Stellen BWL

Schweizer Lohnbuchhaltung | Internationales Umfeld | HR-Projekte

Sie sind Payroll-Profi mit Präzision, Diskretion und Freude an internationalen Strukturen? In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie gemeinsam im Team die Lohnverarbeitung für internationale Mitarbeitende und sind zentrale Ansprechperson für sozialversicherungs- und lohnrelevante Themen.

• Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung für internationale Mitarbeitende im Team

• Abwicklung von Ein- und Austritten inkl. Mutationen und Stammdatenpflege

• Verantwortung für sämtliche Sozialversicherungen

• Erstellung von Quellensteuerabrechnungen sowie Durchführung der Jahresendarbeiten

• Ausstellung von Lohnausweisen gemäss Vorgaben der Eidgenössischen Steuerverwaltung

• Ansprechperson für Mitarbeitende und externe Stellen in allen Payroll-Fragen

• Mitarbeit bei HR- und Payroll-Projekten sowie kontinuierliche Prozessoptimierung

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Payroll- oder Sozialversicherungsbereich

• Mehrjährige Erfahrung in der Schweizer Lohnbuchhaltung, idealerweise mit ABACUS

• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungsrecht

• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

• Sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2–C1) für die tägliche Kommunikation im internationalen Umfeld

• Hohe Zahlenaffinität, Diskretion und Genauigkeit

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Sie arbeiten gerne strukturiert, behalten auch bei hohem Volumen den Überblick und möchten Verantwortung im Tagesgeschäft der Buchhaltung übernehmen? In dieser Rolle sind Sie eine zentrale Stütze im Finanzbereich und unterstützen zusätzlich administrative HR-Themen.

• Eigenständige Führung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung

• Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Lieferantenrechnungen

• Erfassung und Abstimmung von Zahlungseingängen

• Verantwortung für das Mahnwesen

• Vorbereitung und Durchführung von Zahlungsläufen

• Unterstützung bei administrativen Aufgaben im HR-Bereich

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in einem Industriebetrieb

• Sicherer Umgang mit MS Dynamics NAV oder vergleichbarem ERP-System

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

• Einwandfreie Deutschkenntnisse

• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• HR-Erfahrung von Vorteil

Finanzbuchhaltung | Abschlüsse | HR Administration

Sie sind zahlenaffin, arbeiten strukturiert und fühlen sich sowohl im Finanz- als auch im HR-Umfeld zuhause? In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie Verantwortung in der Buchhaltung und unterstützen gleichzeitig die HR-Administration – eine ideale Rolle für Generalist:innen mit Überblick und Eigeninitiative.

• Selbstständige Kontierung und Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle

• Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen

• Abstimmung von Debitoren- und Kreditorenkonten

• Vorbereitung von Unterlagen für die Steuererklärung

• Mitarbeit bei Konzernreportings und finanziellen Auswertungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und HR-Administration

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit SAGE von Vorteil

• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Kommunikationsstark, empathisch und serviceorientiert

• Belastbar, flexibel und lösungsorientiert

• Deutsch verhandlungssicher, sehr gute Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil

• Eigenverantwortliche Bearbeitung sämtlicher Exportaufträge inkl. Erstellung aller relevanten Versand- und Zolldokumente.

• Prüfung und Sicherstellung der korrekten präferenziellen Angaben und Ursprungsnachweise gemäß internationalen Handelsbestimmungen.

• Täglicher Kontakt mit internationalen Kunden, Spediteuren und Behörden, um Lieferungen termingerecht zu koordinieren.

• Analyse von Exportprozessen, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung von Prozessverbesserungen im ERP-System.

• Unterstützung bei Projekten und Sonderaufträgen rund um Zoll, Exportdokumentation und Compliance.

• Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen für die interne und externe Berichterstattung.

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung EFZ.

• Abgeschlossene Weiterbildung als Aussenhandelsfachmann/frau mit eidg. FA oder vergleichbare Exportqualifikation.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Export- und Zollwesen.

• Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen (z. B. SAP, Navision) und MS Office.

• Selbständige, präzise Arbeitsweise, hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit.

• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Selbstständige Abwicklung und Organisation von nationalen und internationalen Exportaufträgen.

• Erstellung und Kontrolle aller relevanten Export- und Zolldokumente (z. B. Handelsrechnungen, Ursprungszeugnisse, Carnets).

• Sicherstellung der Einhaltung von Zollvorschriften, präferenziellen Ursprungskriterien und gesetzlichen Bestimmungen.

• Kommunikation mit internationalen Spediteuren, Zollbehörden und Kunden zur Koordination der Transporte.

• Pflege und Aktualisierung von Stammdaten in ERP-Systemen sowie Bearbeitung von Exportaufträgen.

• Unterstützung des Vertriebsteams bei der Bearbeitung von Kundenanfragen und speziellen Exportprojekten.

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (z. B. KV, Handelsschule).

• Weiterbildung im Exportwesen von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich.

• Fundierte Kenntnisse im Zoll- und Exportbereich.

• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office (Word, Excel, Outlook).

• Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Kundenorientierung.

• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Treuhand- und Beratungsunternehmen, das Unternehmen und Privatpersonen in den Bereichen Steuerberatung, Finanz- und Lohnbuchhaltung sowie Wirtschaftsprüfung unterstützt. Zusätzlich bietet es strategische betriebswirtschaftliche Beratung, Unternehmensnachfolgeplanung und Immobilien‑ bzw. Projektberatung an. Dabei legt das Unternehmen grossen Wert auf individuelle Betreuung, digitale Prozessoptimierung und nachhaltige Lösungen für seine Kund:innen.

• Betreuung und Verwaltung eines eigenen Portfolios von Wohn- und Geschäftsliegenschaften

• Erstellung und Prüfung von Mietverträgen, Kündigungen und Wohnungsübergaben

• Organisation von Besichtigungen und direkte Kommunikation mit Mieter:innen

• Mitwirkung bei Budgetierungen, Nebenkostenabrechnungen und Reportings

• Koordination von Reparaturen und Unterhaltsarbeiten mit Handwerkern und Dienstleistern

• Unterstützung des Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung

• Erste Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung

• Weiterbildung im Immobilienbereich (z. B. SVIT) von Vorteil

• Dienstleistungsorientiert, organisiert und kommunikativ

• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit gängigen Immobilien-Softwarelösungen ist ein Plus

Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Treuhand- und Beratungsunternehmen, das Unternehmen und Privatpersonen in den Bereichen Steuerberatung, Finanz- und Lohnbuchhaltung sowie Wirtschaftsprüfung unterstützt.

Zusätzlich bietet es strategische betriebswirtschaftliche Beratung, Unternehmensnachfolgeplanung und Immobilien‑ bzw. Projektberatung an. Dabei legt das Unternehmen grossen Wert auf individuelle Betreuung, digitale Prozessoptimierung und nachhaltige Lösungen für seine Kund:innen.

Du übernimmst die fachliche und personelle Führung eines motivierten Treuhandteams und betreust ein vielseitiges Kundenportfolio aus KMU, Start-ups und Privatkunden. Mit deinem Fachwissen stellst du die Erstellung von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen sowie die Unternehmensberatung sicher. Zusätzlich bist du aktiv an der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung interner Prozesse beteiligt und unterstützt die strategische Ausrichtung der Kanzlei.

• Führung, Motivation und Entwicklung des Treuhandteams

• Betreuung und Beratung von KMU, Start-ups und Privatkunden

• Verantwortung für Jahresabschlüsse, Steuererklärungen und Unternehmensberatung

• Sicherstellung der Qualität und Optimierung interner Prozesse

• Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung der Kanzlei

• Perspektive auf Partnerschaft und aktive Mitgestaltung der Kanzlei-Zukunft

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Treuhand-/Finanzbereich (Treuhänder:in mit eidg. FA, dipl. Treuhandexperte:in oder vergleichbar)

• Mehrjährige Erfahrung in einer Treuhandgesellschaft, idealerweise mit Führungserfahrung

• Unternehmerisches Denken, hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke

• Freude an Teamarbeit, Verantwortung und persönlicher Weiterentwicklung

• Interesse an einer langfristigen Partnerrolle

Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Treuhand- und Beratungsunternehmen, das Unternehmen und Privatpersonen in den Bereichen Steuerberatung, Finanz- und Lohnbuchhaltung sowie Wirtschaftsprüfung unterstützt.

Zusätzlich bietet es strategische betriebswirtschaftliche Beratung, Unternehmensnachfolgeplanung und Immobilien‑ bzw. Projektberatung an. Dabei legt das Unternehmen grossen Wert auf individuelle Betreuung, digitale Prozessoptimierung und nachhaltige Lösungen für seine Kund:innen.

Du übernimmst die fachliche und personelle Führung eines motivierten Treuhandteams und betreust ein vielseitiges Kundenportfolio aus KMU, Start-ups und Privatkunden. Mit deinem Fachwissen stellst du die Erstellung von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen sowie die Unternehmensberatung sicher. Zusätzlich bist du aktiv an der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung interner Prozesse beteiligt und unterstützt die strategische Ausrichtung der Kanzlei.

• Führung, Motivation und Entwicklung des Treuhandteams.

• Betreuung und Beratung von KMU, Start-ups und Privatkunden.

• Verantwortung für Jahresabschlüsse, Steuererklärungen und Unternehmensberatung.

• Sicherstellung der Qualität und Optimierung interner Prozesse.

• Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung der Kanzlei.

• Perspektive auf eine Partnerschaft und aktive Mitgestaltung der Zukunft von Kade & Partner.

• Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im Treuhand- oder Finanzbereich (z. B. Treuhänder:in mit eidg. FA, dipl. Treuhandexperte:in oder Experte:in in Rechnungslegung und Controlling).

• Mehrjährige Erfahrung in einer Treuhandgesellschaft, idealerweise mit Führungserfahrung.

• Unternehmerisches Denken, hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke.

• Freude an Teamarbeit, Verantwortung und persönlicher Weiterentwicklung.

• Interesse an einer langfristigen Partnerrolle.

• Abwicklung und Nachverfolgung von Kundenaufträgen vom Eingang bis zur Lieferung.

• Erstellung und Kontrolle aller exportrelevanten Dokumente (Zoll, Transport, Incoterms).

• Kommunikation mit internationalen Kunden, Lieferanten und Logistikpartnern.

• Unterstützung des Vertriebs bei der Angebotserstellung, Auftragsbestätigung und Reklamationsbearbeitung.

• Pflege von Kunden- und Artikelstammdaten im ERP-System sowie Reporting.

• Mitarbeit an Projekten zur Optimierung interner Abläufe und Exportprozesse.

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung (EFZ).

• Erfahrung im Innendienst und Export, vorzugsweise in einem industriellen Umfeld.

• Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen und MS Office.

• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.

• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohe Kundenorientierung.

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil.