1479 offene Stellen BWL

In dieser Rolle nutzt du deine Erfahrung im Konzerncontrolling, um zentrale Steuerungs- und Entscheidungsgrundlagen für das Management und die Gruppengesellschaften zu schaffen. Du übernimmst Verantwortung für die Analyse und Aufbereitung von Finanz- und Controllingdaten und trägst so zu einer transparenten Performance-Steuerung bei. Du entwickelst bestehende Controlling- und Reportingstrukturen weiter und bringst eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen ein. Du profitierst von attraktiven Rahmenbedingungen wie einer langfristigen Perspektive, mindestens 25 Tagen Ferien, einer eigenen Pensionskasse und vielfältigen Vergünstigungen rund um Mobilität, Versicherungen und Hotellerie. Zudem eröffnen sich dir individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem professionellen Arbeitsumfeld mit eigener Gastronomie.

• Du bereitest das monatliche Management-Informationssystem (MIS) auf und analysierst es für die Geschäftsleitung.
• Du entwickelst das monatliche MIS weiter und nutzt dabei idealerweise OLAP-Datenbanken und PowerBI.
• In dieser Rolle unterhältst du die Schnittstellen zu den relevanten Vorsystemen.
• Du überwachst die termingerechte und korrekte Rapportierung der Einzelabschlüsse unserer Tochtergesellschaften.
• Du führst Qualitätskontrollen der gemeldeten Reporting Packages durch und analysierst diese kritisch.
• Als Nachwuchs Fachkraft Konzerncontrolling wirkst du aktiv an Konsolidierung sowie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit.

• Du verfügst über eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (HF, FH oder Universität) mit Vertiefung in Controlling/Rechnungslegung oder einen eidgenössischen Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen.
• Du besitzt eine ausgeprägte IT-Affinität und sehr gute Excel-Kenntnisse.
• Analytisches Denkvermögen, eine selbständige Arbeitsweise und hohes persönliches Engagement zeichnen dich aus.
• Du bringst Erfahrung in der Konsolidierung mit, idealerweise im Group Controlling eines internationalen Unternehmens mit Konzernrechnungslegung nach IFRS.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

In dieser Rolle gestaltest du die Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen aktiv mit und trägst dazu bei, deren Potenziale gezielt zu fördern. Du übernimmst die Verantwortung für die Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmassnahmen, die sich an den aktuellen und zukünftigen Anforderungen der Organisation orientieren. Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen rund um Entwicklung, Laufbahnplanung und kompetenzorientierte Förderung. Zudem analysierst du bestehende Prozesse im Bereich Learning & Development und bringst Optimierungsvorschläge ein. Dabei arbeitest du eng mit relevanten Schnittstellen zusammen, um Personalentwicklung als strategischen Erfolgsfaktor zu positionieren.

• Du stellst eine professionelle, kundenorientierte und strategische Personalarbeit in deinen Betreuungsbereichen sicher
• Du übernimmst Mitverantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess und begleitest Linienvorgesetzte durch alle Auswahlphasen
• In dieser Rolle arbeitest du eng mit Linie und Geschäftsleitung zusammen und gestaltest HR-relevante Themen aktiv mit
• Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen von Organisationsentwicklung bis Trennungsprozess
• Als HR Business Partner/in bist du kompetente Ansprechperson für arbeitsrechtliche Themen und stellst deren korrekte Anwendung sicher
• Du gewährleistest eine effiziente HR-Administration entlang des gesamten Employee Life Cycles von Eintritt bis Austritt

• Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung im Personalbereich auf Stufe Fachausweis oder Bachelor (FH).
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie breite operative HR-Facherfahrung.
• Deutsch ist deine Muttersprache; Kenntnisse in einer weiteren Landessprache sind von Vorteil.
• Du überzeugst mit lösungsorientiertem Handeln, sicherem Auftreten und klarer, adressatengerechter Kommunikation.
• Du zeichnest dich durch ausgeprägte Sozialkompetenz und ein hohes Verständnis für unterschiedliche Anspruchsgruppen aus.
• Du bist flexibel und bereit, regelmässig an verschiedenen Standorten in der Region Zürich und Ostschweiz zu arbeiten.

Wir als Rocken Partner suchen für unseren Kunden einen Sachbearbeiter Customer Service Bau, der Kundenanfragen im Baubereich betreut, Angebote erstellt und den Vertrieb im Tagesgeschäft zuverlässig unterstützt.

• Bearbeite Kundenanfragen und erstelle Angebote für Produkte und Lösungen im Bauumfeld

• Unterstütze den Aussendienst im Verkaufsprozess und bei der Betreuung von Kunden

• Pflege und verwalte Kunden- und Auftragsdaten im ERP- bzw. CRM-System

• Koordiniere Aufträge und Termine in enger Zusammenarbeit mit Logistik und internen Fachabteilungen

• Kläre technische und kaufmännische Anforderungen mit Kunden und Partnern

• Überwache laufende Aufträge und stelle eine termingerechte Abwicklung sicher

• Unterstütze aktiv bei administrativen Verkaufsprozessen und Kundenprojekten

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Bauumfeld

• Erfahrung im Verkaufsinnendienst oder in einer vergleichbaren Funktion

• Gute Kenntnisse im Bau- oder Baunebenbereich von Vorteil

• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung

• Sicherer Umgang mit ERP- und MS-Office-Anwendungen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir als Rocken Partner suchen für unseren Kunden einen Mitarbeiter Verkaufsinnendienst Bau, der Kundenanfragen im Baubereich betreut, Angebote erstellt und den Vertrieb im Tagesgeschäft zuverlässig unterstützt.

• Bearbeite Kundenanfragen und erstelle Angebote für Produkte und Lösungen im Bauumfeld

• Unterstütze den Aussendienst im Verkaufsprozess und bei der Betreuung von Kunden

• Pflege und verwalte Kunden- und Auftragsdaten im ERP- bzw. CRM-System

• Koordiniere Aufträge und Termine in enger Zusammenarbeit mit Logistik und internen Fachabteilungen

• Kläre technische und kaufmännische Anforderungen mit Kunden und Partnern

• Überwache laufende Aufträge und stelle eine termingerechte Abwicklung sicher

• Unterstütze aktiv bei administrativen Verkaufsprozessen und Kundenprojekten

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Bauumfeld

• Erfahrung im Verkaufsinnendienst oder in einer vergleichbaren Funktion

• Gute Kenntnisse im Bau- oder Baunebenbereich von Vorteil

• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung

• Sicherer Umgang mit ERP- und MS-Office-Anwendungen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir als Rocken Partner suchen für unseren Kunden einen Technical Sales Engineer Energie, der Kunden im Energiebereich technisch berät, individuelle Lösungen entwickelt und den Vertrieb von energietechnischen Systemen aktiv vorantreibt.

• Berate Kunden kompetent zu technischen Lösungen im Bereich Energie und Energietechnik

• Betreue bestehende Kunden und baue langfristige Partnerschaften auf

• Identifiziere neue Marktpotenziale und gewinne aktiv Neukunden

• Analysiere technische Anforderungen und entwickle passende Lösungskonzepte

• Erstelle Angebote und begleite den gesamten Verkaufsprozess bis zum Abschluss

• Arbeite eng mit internen Technik- und Projektteams zusammen

• Beobachte Markt- und Technologietrends im Energiebereich und nutze diese für neue Verkaufschancen

• Technische Grundausbildung im Bereich Energie, Elektrotechnik oder Gebäudetechnik

• Weiterbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich von Vorteil

• Erfahrung im technischen Vertrieb oder in der Kundenberatung im Energiebereich

• Gutes technisches Verständnis für energietechnische Systeme und Lösungen

• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Beratungskompetenz

• Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil

Wir als Rocken Partner suchen für unseren Kunden einen Technical Sales Engineer Energie, der Kunden im Energiebereich technisch berät, individuelle Lösungen entwickelt und den Vertrieb von energietechnischen Systemen aktiv vorantreibt.

• Berate Kunden kompetent zu technischen Lösungen im Bereich Energie und Energietechnik

• Betreue bestehende Kunden und baue langfristige Partnerschaften auf

• Identifiziere neue Marktpotenziale und gewinne aktiv Neukunden

• Analysiere technische Anforderungen und entwickle passende Lösungskonzepte

• Erstelle Angebote und begleite den gesamten Verkaufsprozess bis zum Abschluss

• Arbeite eng mit internen Technik- und Projektteams zusammen

• Beobachte Markt- und Technologietrends im Energiebereich und nutze diese für neue Verkaufschancen

• Technische Grundausbildung im Bereich Energie, Elektrotechnik oder Gebäudetechnik

• Weiterbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich von Vorteil

• Erfahrung im technischen Vertrieb oder in der Kundenberatung im Energiebereich

• Gutes technisches Verständnis für energietechnische Systeme und Lösungen

• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Beratungskompetenz

• Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil

Wir als Rocken Partner suchen für unseren Kunden einen Head of Sales, der die Vertriebsaktivitäten strategisch steuert, das Verkaufsteam führt und das nachhaltige Wachstum im Markt vorantreibt.

• Du betreust strategisch und persönlich deine Key-Kunden, baust Partnerschaften aus und entwickelst kundenspezifische Lösungen
• In dieser Rolle trägst du die Verantwortung für Umsatz-, Budget- und Zielerreichung zur nachhaltigen Sicherung des Geschäftserfolgs
• Du analysierst Kunden- und Marktbedürfnisse und leitest daraus wirksame Verkaufs- und Massnahmenpakete ab
• Als Head of Sales optimierst du Prozesse und Strukturen, um die Effizienz im Verkaufsalltag kontinuierlich zu steigern
• Du arbeitest eng mit Verkaufsinnendienst, Marketing und Verkaufsleitung zusammen, um eine konsistente Vertriebsstrategie sicherzustellen
• In dieser Rolle führst und coachst du ein Aussendienstteam von rund neun Mitarbeitenden und förderst deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung

• Du verfügst über eine Ausbildung im Lebensmittel- oder Gastronomiebereich sowie eine Weiterbildung mit Schwerpunkt Verkauf oder Betriebswirtschaft.
• Du hast mehrjährige Erfahrung als Key Account Manager im Food Service Markt und konntest bereits erste Führungserfahrung sammeln.
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch in Wort und Schrift und verfügst über gute mündliche Französischkenntnisse.
• Du zeichnest dich durch unternehmerisches Denken, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und eine analytisch-konzeptionelle Arbeitsweise aus.
• Du überzeugst mit starken kommunikativen Fähigkeiten und hast Freude daran, Mitarbeitende und Prozesse weiterzuentwickeln.

In dieser Rolle übernimmst du die Vertriebsleitung für Grosskunden in der Gastronomie und entwickelst das Key Account Management strategisch weiter. Du verantwortest die Betreuung und den Ausbau wichtiger Gastronomie-Partnerschaften und stellst sicher, dass die Bedürfnisse von Kundengruppen wie Care, HoReCa, Industrie und Bäckereien optimal adressiert werden. Dabei führst und coachst du ein Aussendienst-Team, das du fachlich wie menschlich weiterentwickelst. Gemeinsam mit deinem Team erarbeitest du massgeschneiderte Lösungen und Konzepte, die deinen Kunden einen klaren Mehrwert bieten und langfristige Kooperationen stärken. Durch dein unternehmerisches Denken, deine Kundenorientierung und deine strukturierte Arbeitsweise prägst du die zukünftige Ausrichtung des Food-Service-Geschäfts entscheidend mit.

• Du betreust und entwickelst strategisch deine Key-Kunden in der Gastronomie und baust bestehende Partnerschaften gezielt aus.
• In dieser Rolle verantwortest du Umsatz, Budget und Zielerreichung und stellst damit den nachhaltigen Geschäftserfolg sicher.
• Du analysierst Kunden- und Marktbedürfnisse, um daraus wirksame, kundenspezifische Massnahmen und Lösungen abzuleiten.
• Als Vertriebsleitung Grosskunden Gastronomie optimierst du Prozesse und Strukturen, um die Effizienz im Verkaufsalltag zu steigern.
• Du arbeitest eng mit Verkaufsinnendienst, Marketing und Verkaufsleitung zusammen, um eine konsistente Umsetzung der Vertriebsstrategie zu gewährleisten.
• In dieser Rolle führst und coachst du rund 9 Mitarbeitende im Aussendienst und förderst deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

• Du verfügst über eine Ausbildung im Lebensmittel- oder Gastronomiebereich sowie eine Weiterbildung mit Schwerpunkt Verkauf oder Betriebswirtschaft.
• Du hast mehrjährige Erfahrung als Key Account Manager im Food Service Markt und konntest erste Führungserfahrung sammeln.
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch in Wort und Schrift und verfügst über gute mündliche Französischkenntnisse.
• Unternehmerisches Denken, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und analytisch-konzeptionelle Stärke zeichnen dich aus.
• Mit deinen starken kommunikativen Fähigkeiten förderst du gerne die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Prozessen.

Wir sind ein regional tätiges Unternehmen im Bereich Immobilien und Treuhand. Seit vielen Jahren betreuen wir unsere Kundinnen und Kunden kompetent, persönlich und zuverlässig und bieten massgeschneiderte Lösungen rund um Immobilienbewirtschaftung und Treuhanddienstleistungen an.

• Eigenverantwortliche Verwaltung eines Portfolios von Mietobjekten

• Ansprechpartner:in für Mieter:innen und Auftraggeber

• Organisation und Durchführung von Besichtigungen, Objektübergaben und Abnahmen

• Planung und Koordination von Unterhalts-, Renovations- und Sanierungsprojekten

• Führung von Hauswart:innen und externen Dienstleistern

• Unterstützung der Buchhaltung bei Heiz- und Betriebskostenabrechnungen sowie Verwaltungsabrechnungen

• Erstellung von Reportings und Auswertungen für Auftraggeber

• Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung (eidg. Fachausweis von Vorteil, aber nicht zwingend)

• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in RIMO R5 von Vorteil

• Selbständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise

• Teamorientiert, flexibel, motiviert und belastbar

• Stilsichere Deutschkenntisse